人力资源服务委托协议正规范本2024年

人力资源服务委托协议正规范本2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系方式：______________一、服务内容（1）招聘服务：包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等；（2）培训服务：包括员工培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；（3）薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、薪酬核算、社保公积金缴纳等；（4）员工关系管理：包括员工入职、离职手续办理，劳动合同管理，员工纠纷处理等；（5）其他甲方需求的人力资源服务。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、服务费用3.1甲方应按照本协议约定的服务内容和期限向乙方支付服务费用。服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应于本协议签订后____个工作日内支付给乙方。3.2如甲方需乙方提供协议约定以外的服务，双方可另行协商服务费用。四、双方的权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方应向乙方提供与委托服务相关的真实、准确、完整的资料；（2）甲方应按照约定的时间向乙方支付服务费用；（3）甲方有权监督乙方的服务过程，并提出合理建议；（4）甲方应保障乙方在提供服务过程中合法权益不受侵害。4.2乙方权利与义务（1）乙方应按照约定的时间、地点、质量为甲方提供人力资源服务；（2）乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得泄露给第三方；（3）乙方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，确保服务合规；（4）乙方应按照甲方的要求，及时汇报服务进展情况。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为协议总金额的____%。6.2如因不可抗力导致一方无法履行本协议，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明，根据情况部分或全部免除责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议的变更、解除和终止8.1本协议一经签订，甲乙双方均不得擅自变更、解除或终止。如确需变更、解除或终止，应书面签署协议，经双方确认后生效。九、其他约定9.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：______________注意事项：1.确保合同双方主体资格合法：在签订合同前，双方都应确认对方的法人资格或授权代表的合法身份，以确保合同的有效性。1.法律名词解释：委托方（甲方）：指委托他人办理某项事务的单位或个人。受托方（乙方）：指接受委托办理某项事务的单位或个人。注意事项：确保明确双方身份。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。注意事项：保密条款需明确，确保双方对商业秘密的保护。违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。注意事项：明确违约责任和违约金的计算方式。2.服务内容和期限：合同中应详细列明服务内容和服务期限，避免模糊不清导致纠纷。解决办法：具体详细地描述服务内容，并设置明确的服务期限。3.服务费用：费用的支付方式、时间及金额需明确。解决办法：明确支付时间节点，以及费用的具体数额和支付方式。4.争议解决：合同中应约定争议解决的方式和地点。解决办法：明确约定争议解决方式（如协商、调解、诉讼等）和管辖法院。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。变更、解除和终止：指在合同有效期内，对合同内容进行修改、解除或提前结束合同的行为。总体解决办法是，在签订合同时，双方都应仔细阅读合同条款，确保所有内容明确、具体，并在必要时寻求法律专业人士的意见。当然啦，我们的这个人力资源服务委托合同是很通用的，但有时候得根据具体情况来调整一下，让它更贴心，更符合某些特别的情况。下面我列几个特殊的场合，咱们看看可以怎么补充条款。1.特殊情况：员工培训涉及特殊技能或商业机密应用场合：如果甲方公司的培训需要涉及一些特殊技能或者商业机密，就需要特别注意保护这些信息。补充条款："鉴于甲方提供的培训内容涉及特殊技能和商业机密，乙方需与其工作人员签订额外的保密协议，确保相关信息不被泄露。"2.特殊情况：甲方有季节性招聘需求应用场合：比如零售或者旅游行业，他们可能只在特定季节需要大量招聘。补充条款："考虑到甲方业务存在季节性波动，乙方同意在甲方指定的招聘高峰期提供加急招聘服务，确保甲方业务需求得到满足。"附件列表：1.服务内容详细清单：这个附件需要详细列出乙方将提供的服务内容，包括但不限于招聘、培训的具体项目。2.员工培训材料：如果有特定的培训需求，需要附带相关的培训材料或者大纲。3.保密协议：如上所述，如果有特殊保密需求，需要有一个单独的保密协议。4.支付凭证：服务费用支付后，需要甲乙双方确认的支付凭证。附件这块儿：我们得有一个清单，把乙方要干的事情都列出来，这样大家