2024年应届毕业生就业协议书签订要求及上交材料

2024年应届毕业生就业协议书签订要求及上交材料合同编号：____________甲方（应届毕业生）：____________乙方（用人单位）：____________鉴于甲方为2024年应届毕业生，乙方为愿意录用甲方的用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方就业协议书的签订及上交材料事宜，达成如下协议：一、就业协议书签订1.甲乙双方应按照国家及地方相关规定，认真阅读并充分理解就业协议书的内容，确保签订的就业协议书真实、合法、有效。1.1甲方须在就业协议书上如实填写个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址等。1.2乙方须在就业协议书上如实填写单位信息，包括但不限于单位名称、单位地址、联系方式、单位性质、经营范围等。2.甲乙双方应在充分了解对方情况的基础上，于_______年_______月_______日前签订就业协议书。3.就业协议书一式三份，甲乙双方各执一份，甲方所在学校留存一份。二、上交材料1.1身份证复印件_______份；1.2毕业证书（或学历证明）复印件_______份；1.3就业推荐表复印件_______份；1.4体检报告复印件_______份；1.5其他乙方要求的相关材料。2.甲方须确保上交的材料真实、完整、有效，如有不实之处，乙方有权解除本协议。三、保密条款1.甲乙双方应对在签订就业协议书及上交材料过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。四、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方如因个人原因未能按约定时间签订就业协议书或上交材料，乙方有权解除本协议。3.乙方如因单位原因未能按约定时间签订就业协议书，甲方有权解除本协议。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（应届毕业生）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：_______年_______月_______日乙方（用人单位）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：_______年_______月_______日附件：就业协议书注意事项：1.确保甲乙双方信息真实准确，避免因信息错误导致的协议无效。2.明确协议签订及材料上交的时间节点，确保双方按时履行义务。3.材料上交时，注意保护个人隐私和商业秘密，避免泄露给无关第三方。4.确保双方理解并遵守保密条款，避免违约行为。5.明确违约责任，以便在争议发生时能够有据可依。6.确定有效的争议解决途径，为可能的纠纷提供解决机制。解决办法：1.双方在签订协议前应仔细核对信息，并在签订后及时更正任何错误。2.设立明确的提醒机制，确保双方按时履行协议约定的义务。3.对于敏感信息，采取加密或限制接触等措施，确保信息安全。4.对违反保密条款的行为，及时采取法律手段，追究违约责任。5.在协议中详细规定违约责任，为双方提供明确的预期。6.选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。法律名词解释：就业协议书：指应届毕业生与用人单位之间，就毕业生就业相关事宜达成的书面协议。甲方：指合同中的应届毕业生，即提供劳动力的一方。乙方：指合同中的用人单位，即需求劳动力并支付报酬的一方。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。商业秘密：指不为公众所知悉、能使经营者获得利益、获得竞争优势，并经经营者采取保密措施的技术信息和经营信息。个人隐私：指个人生理、心理以及社会交往过程中的秘密，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开。场合1：如果毕业生需要实习补充条款：甲乙双方同意，甲方在正式毕业前，可以根据乙方的实习政策，提前进入乙方单位进行实习。实习期间，甲方的权益将按照实习协议另行规定。场合2：如果用人单位提供培训补充条款：若乙方为甲方提供专业培训，甲乙双方同意在培训结束后，甲方需在乙方单位服务一定的年限，具体年限由双方另行协商确定。1.特殊场合与补充条款场合：“小张要在毕业前就去公司实习，这样他可以更早地适应工作。”补充条款：“那我们就在合同里加一条，说小张可以去实习，实习的细节咱们再另说。”场景1：“李同学因为公司提供了一段海外培训，他需要在合同里说明回来后服务的年限。”补充条款：“合同里我们得加一条，说李同学培训完得在咱们公司多干几年，具体多久，咱们得好好聊聊。”附件列表：1.身份证复印件（确保是最新版本的）。2.毕业证书（或学历证明）复印件，如果还在读，可以提供在学证明。3.就业推荐表复印件，这个一般是学校提供的。4.体检报告复印件，证明甲方的健康状况。5.其他可能需要的东西，比如：实习协议（如果有提前实习的情况）。培训协议（如果涉及到特殊培训）。附件东西要准备这些：“记得准备几张身份