开展巡视专项检查工作工作方案及发现问题整改报告

开展巡视专项检查工作工作方案及发现问题整改报告一、工作背景近年来，为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，提高单位内部管理水平，确保各项工作规范运行，我们单位决定开展巡视专项检查工作。此次专项检查旨在发现问题、解决问题，推动单位各项工作健康发展。二、工作目标1.深入了解各部门、各单位在党风廉政建设、工作作风、廉洁自律等方面的情况，发现问题，推动整改。2.加强内部管理，规范工作流程，提高工作效率。3.提升全体员工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。三、组织架构1.成立巡视专项检查工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导、相关部门负责人为成员。2.设立巡视专项检查工作办公室，负责日常工作，办公室设在纪检监察部门。四、工作内容1.巡视检查（1）党风廉政建设：检查各部门、各单位党风廉政建设责任制落实情况，领导干部廉洁自律情况，是否存在违纪违规行为。（2）工作作风：检查是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以及工作效率、服务质量等方面的问题。（3）内部管理：检查各项管理制度是否健全，执行是否到位，是否存在漏洞和风险。2.问题整改（1）对巡视检查中发现的问题，及时向相关部门、单位反馈，督促整改。（2）对重点问题进行挂牌督办，确保整改到位。（3）对整改情况进行跟踪问效，对整改不力的部门、单位进行通报批评。五、工作步骤1.准备阶段（1）制定巡视专项检查工作方案，明确工作目标、内容、步骤等。（2）成立巡视专项检查工作领导小组和办公室。（3）组织培训，提高巡视工作人员的业务水平。2.实施阶段（1）开展巡视检查，深入了解各部门、各单位的情况。（2）发现问题，及时反馈，督促整改。（3）对重点问题进行挂牌督办，确保整改到位。（2）对整改情况进行汇总，分析问题原因，提出改进措施。（3）将巡视检查成果纳入单位内部管理，推动工作改进。六、保障措施1.加强组织领导，确保巡视专项检查工作落到实处。2.强化责任担当，对巡视检查中发现的问题，严肃追究相关人员的责任。3.提高巡视工作人员的业务水平，确保巡视检查工作的质量。4.建立健全问题整改长效机制，推动单位各项工作健康发展。七、发现问题及整改报告1.发现问题（1）党风廉政建设方面：部分领导干部存在廉洁自律问题，需要加强教育管理。（2）工作作风方面：存在形式主义、官僚主义现象，工作效率和服务质量有待提高。（3）内部管理方面：部分制度不健全，执行不到位，存在漏洞和风险。2.整改措施（1）加强党风廉政建设，对存在问题的领导干部进行约谈，督促整改。（2）深化工作作风整顿，坚决纠正形式主义、官僚主义现象，提高工作效率和服务质量。（3）完善内部管理制度，堵塞漏洞，防范风险。通过本次巡视专项检查工作，我们单位在党风廉政建设、工作作风、内部管理等方面取得了明显成效。我们将以此为契机，持续加强自身建设，推动单位各项工作再上新台阶。注意事项：1.巡视检查的公正性和客观性必须得到保障，不能有丝毫偏颇，否则会影响检查结果的准确性和公信力。解决办法：建立巡视工作人员的选拔和培训机制，确保巡视人员具备必要的业务知识和公正无私的职业操守，对任何违规行为实行零容忍。2.在巡视过程中，要保护被检查单位的正常工作秩序，避免因检查而造成工作停工或效率降低。解决办法：提前与被检查单位沟通，制定详细的时间表和检查流程，确保检查工作在不干扰正常工作的情况下进行。3.问题反馈要及时准确，避免因为信息传递延迟导致问题扩大或整改措施滞后。解决办法：建立快速反馈机制，对发现的问题立即进行记录，并及时与被检查单位负责人进行沟通，确保问题能够迅速得到处理。4.整改措施的制定要切实可行，避免过于理想化或难以执行。解决办法：在制定整改措施时，要充分考虑到实际情况，与被检查单位共同商讨，确保措施既有力又可行。5.跟踪问效要持续，不能检查结束后就放松对整改效果的监控。解决办法：设立专门的跟踪问效小组，定期对整改效果进行评估，确保整改措施得到有效执行，对整改不力的部门或个人进行追责。6.巡视成果的应用要广泛，不能只停留在报告纸上。1.强化宣传引导，提升全员参与巡视工作的意识。要让全体员工认识到巡视工作的重要性和必要性，通过内部会议、培训、宣传栏等多种形式，普及巡视知识，引导员工积极参与，主动提供线索，形成全员监督的良好氛围。2.建立激励和惩罚机制，确保巡视工作取得实效。对在巡视过程中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励，激发工作积极性；对不配合巡视工作、故意隐瞒问题或整改不力的个人或部门，要实施相应的惩罚措施，确保巡视工作的严肃性。3.加强巡视工作的透明度，接受全员监督。巡视工作的过程和结果要向全体员工公开，让员工了解巡视工作的进展和成效，同时接受员工的监督，这样可以有效提升巡视工作的透明度和公正性。4.