2024年共用员工管理协议

2024年共用员工管理协议合同编号：____________一、定义与术语1.1“共用员工”指同时在雇主一和雇主二处工作的员工。1.2“工作期间”指共用员工在任一雇主处工作的时间。1.3“协议”指本共用员工管理协议及其附件。二、共用员工的安排2.1双方同意根据业务需要，对共用员工进行合理安排，确保共用员工的工作效率及合法权益。2.2双方应在共用员工入职前，明确其在各自单位的工作职责、工作时间、工作地点等内容，并以书面形式通知共用员工。2.3双方应确保共用员工在任一雇主处的工作时间不超过国家法定工作时间。三、权利与义务3.1雇主一的权利与义务3.1.1雇主一有权根据业务需要对共用员工进行管理、考核及奖惩。3.1.2雇主一应按时足额支付共用员工在其单位工作期间的工资、福利及社会保险费用。3.1.3雇主一应保障共用员工在其单位工作期间的合法权益。3.2雇主二的权利与义务3.2.1雇主二有权根据业务需要对共用员工进行管理、考核及奖惩。3.2.2雇主二应按时足额支付共用员工在其单位工作期间的工资、福利及社会保险费用。3.2.3雇主二应保障共用员工在其单位工作期间的合法权益。四、保密与知识产权4.1双方应对共用员工的个人信息及在工作中获得的商业秘密予以保密。4.2双方同意，共用员工在任一雇主处工作期间创造的知识产权归该雇主所有。五、违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2双方应确保共用员工遵守本协议的约定，如共用员工违约，双方应共同追究其责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、协议的变更、终止与解除7.1双方同意，本协议的变更、终止或解除，应以书面形式进行。（1）协议期限届满；（2）双方同意终止协议；（3）一方发生重大违约行为，另一方有权终止协议。八、其他约定8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。8.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：______法定代表人（或授权代表）：______签订日期：____________________签订地点：____________________注意事项：1.注意双方的权利与义务是否对等，确保合同公平合理。2.明确共用员工的职责、工作时间、工作地点等，避免产生纠纷。3.严格遵守保密与知识产权条款，防止泄露商业秘密及侵犯知识产权。4.确保违约责任及争议解决条款具体明确，便于执行和纠纷解决。解决办法：1.在合同中详细列举双方的权利与义务，确保双方均能明确自己的责任。2.定期检查共用员工的工作情况，确保合同执行到位。3.加强对商业秘密和知识产权的保护，签订相关保密协议。法律名词解释：1.权利与义务：指合同各方在合同关系中享有的权益和承担的职责。2.保密协议：指合同双方对于合同内容、商业秘密等约定不对外公开的协议。3.知识产权：指依法对于创造性智力成果和工商业标记享有的权利，包括专利权、商标权、著作权等。4.违约责任：指合同一方因违反合同约定而应承担的法律责任。5.争议解决：指合同各方在合同履行过程中产生纠纷时，采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。场合1：如果共用员工需要在夜间或节假日加班补充条款：各方应确保共用员工加班时，按照国家相关规定支付加班费，并合理安排员工休息时间。场合2：如果共用员工因为工作需要在国外出差补充条款：出差期间，各方应确保共用员工享有与国内相同的工作条件和安全保障，并额外提供必要的国际旅行保险。1.假如员工得临时照顾家人补充条款：如果共用员工因家庭紧急情况需要照顾家人，各方应相互协商，灵活调整工作时间或提供必要的休假。1.共用员工的工作职责详细描述2.共用员工的工作时间安排表3.共用员工的薪资福利说明1.双方的营业执照复印件2.共用员工的身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.加班及休假政策说明5.出差政策及补贴标准营业执照复印件：确认双