人力资源合作协议书

人力资源合作协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就人力资源领域的合作事宜，特订立以下协议条款共同执行。1.合作目的与范围本协议的目的是为了明确甲乙双方在合作过程中各自的权利与责任，确保合作的顺利进行，促进双方的共同发展。合作范围包括但不限于人力资源招聘、培训、员工管理、绩效评估等。2.合作方式1.合作模式：双方共同合作，共享资源、经验与技术，以提升人力资源效率。2.出资比例：甲方出资占股____________%；乙方出技术与资源，占股____________%。3.合作项目：__________________3.合作期限本协议的有效期为______年，自合同签字生效之日起算。双方可在协议期满前______个月进行续签协商，若未能达成一致，则本协议自动终止。4.合作分工1.甲方责任：-负责项目的整体管理与协调，提供必要的财务支持。-负责招聘、员工培训及相关人事管理工作。-提供必要的办公场所及资源支持。2.乙方责任：-负责员工的职业技能培训与考核。-提供市场调研数据，协助甲方进行人力资源规划。-参与绩效管理体系的建立与实施。3.监管与审核：-双方每月召开一次例会，审核项目进展与财务状况。-如对财务收支、损益有疑问，有权查证原始单据核对账目。5.保密条款1.合作期间，任何一方不得将对方的商业机密与技术信息泄露给第三方，除非事先获得对方书面同意。2.违者需承担相应的经济损失及法律责任。3.即使本协议终止，保密义务仍然有效，持续______年。6.收益分配1.合作项目的利润将按双方的股权比例进行分配。-甲方占股权分成____________%，乙方占股权分成____________%。2.每年进行年终分红______次，时间为每年______月对上一年度的利润进行分配。3.乙方有权预支薪酬，但该薪酬将从年终分红中扣除。7.合作保障措施1.任一方未经对方书面同意擅自退出合作，需赔偿被侵害方的投入损失及应得收益。2.若因不可抗力（如自然灾害、法律法规变更等）导致项目无法继续，双方应友好协商解决，并共同承担损失。3.合作期间，双方应保持沟通，及时解决合作中出现的各种问题。8.违约条款1.若一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的经济赔偿。2.争议解决机制：若双方无法协商解决争议，应提交____________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，双方应予以遵守。9.其他事项1.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式确认，并经双方签字方可生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。10.合同签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---附录1.合作双方信息：-甲方公司名称：________________-乙方公司名称：________________2.联系信息：-甲方联系人：________________-乙方联系人：________________3.违约责任表：-违约情况及责任范围：-违约金：____________元-赔偿范围：____________元---本协议的制定旨在确