小餐馆员工合同范本

小餐馆员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XXX小餐馆

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人/负责人：张三

联系方式：不便公开

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称为“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人/负责人：李四

联系方式：不便公开

合同简介：

鉴于甲方为一家合法经营的小餐馆，具备完善的餐饮服务资质，为拓展业务，提高餐馆运营效率，甲方决定聘请具备相应能力的乙方作为员工，负责餐馆的日常经营活动；

鉴于乙方具备丰富的餐饮服务行业经验，熟悉餐馆运营流程，具备良好的职业道德和业务素质，愿意接受甲方的聘请，为甲方提供专业的服务；

双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲乙双方的合作事宜达成如下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成餐馆的日常运营工作。

2.甲方负责提供乙方正常开展工作的必要条件，包括但不限于工作场地、设备、工具等。

3.甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇，具体标准按照双方约定执行。

4.甲方对乙方进行业务培训和指导，以提高乙方的工作技能和业务水平。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权按照合同约定获得相应的工资和福利待遇。

2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成餐馆的日常运营工作。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方应积极参加甲方的业务培训，提高自身业务能力和素质。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方作为员工，负责甲方小餐馆的日常运营管理工作，确保餐馆的正常经营和持续发展。具体内容包括但不限于：顾客服务、菜品制作、卫生管理、员工调度、库存管理等与餐馆运营相关的事宜。

第二条定义

1.小餐馆：指本合同甲方经营的，位于XX省XX市XX区XX街道XX号的餐饮场所。

2.乙方：指本合同中约定的，具备餐饮服务行业经验和能力的个人，即李四。

3.日常运营管理：指甲方小餐馆的日常经营活动，包括但不限于顾客接待、菜品制作、卫生清洁、员工管理、物资采购等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，全面负责小餐馆的日常运营管理工作。

（2）甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作场地、设备、工具等。

（3）甲方应按时足额支付乙方工资，并根据经营状况给予相应的奖金和福利。

（4）甲方负责对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平和技能。

（5）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并对乙方的工作绩效进行评估。

（6）甲方应确保乙方在合同期内的工作稳定，不得无故解除合同。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定获得相应的工资、奖金和福利待遇。

（2）乙方应认真负责地完成甲方交代的日常运营管理工作，确保餐馆的正常经营。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，保守甲方的商业秘密。

（4）乙方有权参加甲方的业务培训，提高自身业务能力和素质。

（5）乙方应积极参与甲方的经营决策，为餐馆的发展提出建设性意见和建议。

（6）乙方在合同期内不得随意离职，如需离职应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

第四条价格与支付条件

1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币XX元，绩效奖金根据乙方的工作绩效和餐馆的经营状况另行计算。

2.甲方应按照国家相关规定，按时足额以货币形式支付乙方工资。支付时间为每月的最后一个工作日。

3.若乙方在合同期内因法定节假日、婚丧假等正常休假导致工资支付天数减少，甲方应按照实际出勤天数计算并支付工资。

4.乙方工资的支付方式为银行转账，乙方需提供本人有效银行账户信息。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.在合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.任何关键时间节点，如乙方工资调整、合同续签等，均需双方书面确认。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）若甲方未按约定支付乙方工资，应按照逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。

（2）若甲方无故解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

（3）若甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

（1）若乙方未经甲方同意擅自离职，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

（2）若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（3）若乙方在履行合同过程中存在严重过失，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。双方在履行合同过程中，应积极沟通，友好协商解决争议。如有必要，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定是否暂停履行合同或调整合同内容。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生期间，可免除履行合同的责任。但应在不可抗力事件结束后，及时恢复履行合同。

4.不可抗力事件导致的损失，双方应按照公平原则分担。如不可抗力事件持续超过一定期限，双方均有权终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.若双方同意，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按照实际情况分担。

5.本合同项下的争议解决方式，不损害双方依法享有的其他权利。双方应遵守诚实信用原则，积极解决争议，维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方书面确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，双方有权终止本合同：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方发生严重违约行为，另一方有权依照本合同约定解除合同；

（4）法律法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和法律法规规定，办理相关手续，结清各自的权利义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本