临时工劳动服务合同范本

临时工劳动服务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，临时性增加劳动力，甲方拟委托乙方提供符合条件的临时工劳动力；乙方作为专业的人力资源服务公司，具备提供临时工劳动力的能力和经验。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经充分协商，就甲方委托乙方提供临时工劳动服务事宜，达成如下合同条款：

一、定义

1.1“临时工”：指乙方根据甲方的委托和要求，向甲方提供短期劳动服务的劳动者。

1.2“服务期间”：指甲方根据业务需求，委托乙方提供临时工劳动服务的期限。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续合同条款中详细阐述，此处仅作概述）

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据业务需求，要求乙方提供符合条件的临时工。

（2）甲方应按时支付乙方临时工劳动服务费用。

（3）甲方应保障临时工在工作期间的合法权益。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照合同约定收取临时工劳动服务费用。

（2）乙方应保证所提供的临时工具备相应的技能和素质。

（3）乙方应依法为临时工办理社会保险等相关手续。

三、价格与支付条件

（具体支付方式、支付时间等将在后续合同条款中详细阐述）

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。如双方同意续签，应在本合同到期前XX个工作日书面提出。

五、违约责任

（具体违约责任将在后续合同条款中详细阐述）

六、不可抗力

（对不可抗力事件的界定、处理原则等将在后续合同条款中详细阐述）

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

（包括但不限于合同的变更、解除、终止、保密等条款）

九、附则

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十、签署

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方因业务需要，委托乙方提供临时工劳动力，以完成甲方指定的工作任务。具体内容包括：乙方负责招募、选拔、推荐符合条件的临时工；甲方负责对临时工的工作进行指导、管理和支付相应的劳动报酬；双方共同确保临时工在工作期间的合法权益。

第二条定义

1.“工作任务”：指甲方根据业务需求，委托乙方临时工完成的特定工作。

2.“临时工劳动报酬”：指甲方按照约定标准支付给临时工的劳动费用。

3.“合法权益”：指临时工依法享有的一切权益，包括但不限于工资、工时、休息、社会保险等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方提供符合工作要求的临时工。

（2）甲方有权对临时工的工作进行监督、指导和管理，并对临时工的工作质量进行评估。

（3）甲方应按照合同约定及时支付临时工劳动报酬。

（4）甲方应确保临时工在工作期间享有合法权益，不得违法用工。

（5）甲方应在合同约定的工作任务完成后，协助乙方办理临时工的离岗手续。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照合同约定收取临时工劳动服务费用。

（2）乙方应负责招募、选拔、推荐具备相应技能和素质的临时工。

（3）乙方应依法为临时工办理社会保险等相关手续，确保临时工的合法权益。

（4）乙方应及时向甲方反馈临时工的工作情况，协助甲方解决工作中出现的问题。

（5）乙方应确保所提供的临时工在合同约定的工作期间内，按时到岗并完成甲方指定的工作任务。

（6）乙方应在合同约定的服务期间内，对临时工进行必要的培训和指导，以确保工作质量。

第四条价格与支付条件

1.临时工劳动报酬：甲方应按照临时工的实际工作小时数和双方约定的工资标准支付劳动报酬。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付临时工劳动服务费用。

3.支付时间：甲方应在临时工工作结束后XX个工作日内，向乙方支付相应劳动报酬。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX个月。

2.任何一方如需提前终止本合同，应提前XX个工作日书面通知对方。

3.临时工的具体工作开始和结束时间，由双方根据业务需求协商确定。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间、金额支付临时工劳动报酬的，应向乙方支付迟延支付金额的XX%作为违约金。

（2）甲方违法用工，侵犯临时工合法权益的，应承担相应的法律责任。

（3）甲方未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供符合条件的临时工的，应向甲方支付相当于临时工劳动报酬XX%的违约金。

（2）乙方未依法为临时工办理社会保险等相关手续，导致临时工合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。

（3）乙方未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。

3.赔偿：

任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。双方应在损失发生后的XX个工作日内协商确定赔偿金额，否则可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，以及是否需要暂时中止或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方在满足以下条件后，可部分或全部免除违约责任：

a.及时通知对方；

b.提供有效证明；

c.双方共同协商采取合理措施减少损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应恢复合同的履行。如受影响的一方未采取合理措施减轻损失，导致损失扩大的，该方不得免除相应的违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

4.若任何一方未在规定期限内向仲裁委员会申请仲裁，或仲裁裁决后一方不履行仲裁裁决的，另一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方根据本合同履行需要发出的通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方，并通过邮递、快递或电子邮件等方式进行，送达地址为双方依法登记的通讯地址及电子邮件地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方协商一致并签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

a.合同到期；

b.双方协商一致；

c.一方严重违约，无法继续履行合同；

d.法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于临时工的离岗