公司聘请董事长合同范本

公司聘请董事长合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY管理有限公司（以下简称“乙方”）

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，具备独立法人资格的公司，主要从事ZZ行业的业务；乙方是一家专业的管理咨询公司，拥有丰富的企业高层管理经验和专业人才资源。甲方为了提高公司管理水平，增强市场竞争力，决定聘请乙方推荐的董事长负责甲方的日常经营管理。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，达成以下合作协议：

一、甲方聘请乙方推荐的董事长，负责甲方的日常经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、实施公司年度工作计划、优化公司管理结构等。

二、甲方承诺为乙方推荐的董事长提供必要的工作条件和支持，确保董事长能够顺利开展工作。

三、乙方承诺推荐的董事长具备以下条件：

1.具有良好的职业道德和敬业精神；

2.具备丰富的企业高层管理经验；

3.熟悉ZZ行业的发展状况和市场竞争态势；

4.具备较强的协调能力和执行力。

四、双方同意，在合同有效期内，乙方推荐的董事长应遵守甲方的公司章程、管理制度以及我国法律法规，为甲方的合法权益负责。

五、双方确认，本合同的签订旨在充分发挥乙方董事长在企业管理方面的专业优势，提高甲方的经营效益，实现双方的共同发展。

本合同正文部分包括双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等条款，双方应严格遵守，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方推荐的董事长，以提升甲方的经营管理水平，增强市场竞争力和可持续发展能力。具体内容包括：

1.乙方推荐的董事长负责甲方的日常经营管理，制定公司发展战略和年度工作计划；

2.优化甲方管理体系，提高公司运营效率；

3.代表甲方对外开展业务，维护甲方合法权益；

4.指导和监督甲方各部门工作，确保公司目标实现。

第二条定义

1.“董事长”指乙方推荐的具备丰富管理经验和专业能力的自然人，担任甲方公司董事长职务。

2.“经营管理”包括但不限于制定公司发展战略、架构调整、人员配置、市场营销、财务管理等方面。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a)负责为乙方推荐的董事长提供必要的工作条件和资源，确保董事长能够顺利开展工作；

b)依据合同约定，向乙方推荐的董事长支付报酬；

c)甲方有权对乙方推荐的董事长进行工作评估，并根据评估结果提出改进要求；

d)遵守合同约定，履行支付义务，不得无故拖延或拒付；

e)在合同有效期内，不得单方面解除合同，除非乙方推荐的董事长严重违反合同规定或出现不可抗力因素。

2.乙方的权力和义务：

a)乙方有义务向甲方推荐符合合同约定条件的董事长，并对推荐人选的质量承担责任；

b)乙方推荐的董事长应积极参与甲方公司经营管理，为甲方提供专业建议和指导；

c)乙方应确保其推荐的董事长全面履行职责，遵守甲方公司章程和我国法律法规；

d)乙方有权要求甲方按时支付董事长报酬，并在报酬方面享有优先权；

e)在合同有效期内，如甲方未违反合同规定，乙方不得单方面解除合同或要求更换董事长。如有特殊原因，需经双方协商一致。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方应向乙方推荐的董事长支付以下报酬：

1.基本年薪：人民币XX万元整（大写：XXXX,XXX元整），按月支付，每月支付金额为年薪的1/12；

2.绩效奖金：根据甲方公司年度业绩及董事长工作评估结果，由甲方董事会决定并支付；

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方推荐的董事长报酬；

4.支付时间：基本年薪按月支付，每月的支付日为次月5日前；绩效奖金在甲方公司年度财务报告出具后一个月内支付。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年，除非一方提前终止或双方协商一致延长。关键时间节点如下：

1.合同签署日：双方签署合同的日期；

2.董事长上任日：乙方推荐的董事长正式上任的日期；

3.年度工作计划提交日：董事长应在每年1月31日前向甲方董事会提交年度工作计划；

4.年度业绩评估日：甲方应在每年12月31日前完成对董事长年度业绩的评估。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a)如甲方未按约定支付报酬，应按逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

b)如甲方无故解除合同，应支付给乙方相当于董事长未履行合同期间报酬总额的赔偿金；

c)如甲方违反合同其他条款，导致董事长无法正常履行职责，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

a)如乙方推荐的董事长不符合合同约定条件，乙方应立即更换符合条件的人选，否则甲方有权解除合同并要求乙方支付相当于董事长未履行合同期间报酬总额的赔偿金；

b)如乙方推荐的董事长违反法律法规或甲方公司章程，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

c)如乙方违反合同其他条款，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

双方确认，上述违约金和赔偿金不足以弥补违约方给守约方造成的实际损失的，违约方还应承担额外的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件影响期间，受影响方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。双方应共同努力减少不可抗力事件造成的损失。

第八条争议解决

1.双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的任何争议或纠纷。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担，除非仲裁裁决另有规定。

6.若双方未在合同中约定仲裁条款，或仲裁裁决未被申请执行的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

双方同意，无论采取上述哪种争议解决方式，均应遵守我国法律法规，并尊重合同条款。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同相关事宜进行通知时，应采用书面形式，并通过快递或挂号信等方式送达对方指定的地址。通知自发出之日起三个工作日后视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充均须双方协商一致并书面确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可以终止：

a)合同到期，双方未续签；

b)双方协商一致解除合同；

c)一方严重违反合同规定，导致合同无法继续履行；

d)发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行尚未完成的义务，并按照法律规定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同的附录和附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.双方在合同履行过程中形成的书面文件，如会议纪要、往来函件等，经双方签字或盖章确认后，构成对本合