被辞退解除劳动合同书

11协议方信息1.1.1甲方（用人单位）：姓名：______________________________________________________________身份证号码：______________________________________________________通讯地址：______________________________________________________联系电话：______________________________________________________1.1.2乙方（劳动者）：姓名：______________________________________________________________身份证号码：______________________________________________________通讯地址：______________________________________________________联系电话：______________________________________________________1.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方被辞退解除劳动合同时的权利义务关系。1.3协议内容1.3.1辞退原因乙方因以下原因被甲方辞退：（1）违反甲方规章制度；（2）不能胜任工作；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）被依法追究刑事责任；（5）其他符合法律规定的辞退情形。1.3.2解除劳动合同甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，决定与乙方解除劳动合同。1.3.3经济补偿甲方根据乙方在甲方的工作年限及月工资标准，支付乙方经济补偿金。1.3.4工资支付甲方应支付乙方至解除劳动合同之日止的工资。1.3.5社会保险甲方应为乙方缴纳至解除劳动合同之日止的社会保险。1.3.6工作交接乙方应在解除劳动合同之日起三个工作日内完成工作交接。1.3.7保密义务乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。1.3.8违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任。1.4协议的生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。1.5争议解决1.5.1协商解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应先通过协商解决。1.5.2仲裁或诉讼如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。1.6其他约定1.6.1协议的变更和解除本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。1.6.2法律适用本协议的订立、解释、履行、变更、解除和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.6.3协议的完整性本协议为甲乙双方就解除劳动合同事宜的全部约定，双方确认不存在其他口头或书面约定。1.6.4通知方式甲乙双方确认，本协议项下的通知应以书面形式送达对方。1.6.5协议的解释权本协议的解释权归甲方所有。1.7协议的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________________________________乙方（劳动者）：________________________________________________签订日期：____________年________月________日签订地点：_______