房地产开发人才引进居间

房地产开发人才引进居间合同目录第一章总则1.1本合同的定义与范围1.2各方的权利和义务1.3合同的生效和解除第二章居间服务内容2.1居间服务的目标与任务2.2居间服务的具体内容2.3居间服务的期限第三章人才引进要求3.1人才引进的岗位与职责3.2人才引进的标准与条件3.3人才引进的程序与流程第四章居间费用4.1居间费用的计算与支付4.2居间费用的调整与退还4.3居间费用的使用与管理第五章人才引进成果的确认与评估5.1成果的确认方式与时间5.2成果的评估标准与方法5.3成果的奖励与分配第六章保密与知识产权保护6.1保密信息的范围与义务6.2知识产权的保护措施与责任第七章违约责任7.1违约行为的认定与处理7.2违约责任的赔偿与承担第八章争议解决8.1争议的解决方式与途径8.2争议解决的期限与结果第九章合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同终止的条件与后果第十章合同的解除10.1解除合同的条件与程序10.2解除合同的后果与处理第十一章合同的转让11.1合同转让的条件与程序11.2合同转让的法律后果第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的保管与复制第十三章附件13.1附件的构成与内容13.2附件的有效性与执行第十四章其他约定14.1各方认可的其他事项14.2合同的补充与修改合同编号：_________第一章总则1.1本合同的定义与范围1.2各方的权利和义务1.3合同的生效和解除第二章居间服务内容2.1居间服务的目标与任务2.2居间服务的具体内容2.3居间服务的期限第三章人才引进要求3.1人才引进的岗位与职责3.2人才引进的标准与条件3.3人才引进的程序与流程第四章居间费用4.1居间费用的计算与支付4.2居间费用的调整与退还4.3居间费用的使用与管理第五章人才引进成果的确认与评估5.1成果的确认方式与时间5.2成果的评估标准与方法5.3成果的奖励与分配第六章保密与知识产权保护6.1保密信息的范围与义务6.2知识产权的保护措施与责任第七章违约责任7.1违约行为的认定与处理7.2违约责任的赔偿与承担第八章争议解决8.1争议的解决方式与途径8.2争议解决的期限与结果第九章合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同终止的条件与后果第十章合同的解除10.1解除合同的条件与程序10.2解除合同的后果与处理第十一章合同的转让11.1合同转让的条件与程序11.2合同转让的法律后果第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的保管与复制第十三章附件13.1附件的构成与内容13.2附件的有效性与执行第十四章其他约定14.1各方认可的其他事项14.2合同的补充与修改（合同方签字区域）甲方签字：____________________乙方签字：____________________丙方签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定人才引进标准甲方有权根据自身业务发展和岗位要求，指定人才引进的标准与条件。乙方和丙方应尊重甲方的决定，并按照甲方的要求进行人才的搜索和推荐。1.2甲方的人才引进决策权甲方对人才引进的过程和结果拥有最终的决策权。乙方和丙方应遵循甲方的决策，并按照甲方的要求进行人才的搜索和推荐。1.3甲方的居间费用支付义务甲方应在人才成功引进后的一定时间内，按照约定向乙方支付居间费用。甲方未按时支付居间费用的，应支付迟延履行违约金。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的的人才推荐义务乙方应根据甲方的要求，积极寻找和推荐符合甲方需求的人才。乙方应确保推荐的人才符合甲方的标准和条件。2.2乙方的保密义务乙方应对在居间服务过程中获得的甲方保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。2.3乙方的服务期限乙方应按照合同约定的服务期限，完成人才引进的任务。乙方未按时完成任务的，应支付迟延履行违约金。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的介绍义务第三方中介应按照甲乙双方的要求，介绍符合双方需求的人才。第三方中介应确保推荐的人才真实可靠，并符合甲方的标准和条件。3.2第三方中介的保密义务第三方中介应对在居间服务过程中获得的甲方保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。第三方中介违反保密义务的，应承担相应的违约责任。3.3第三方中介的服务费用第三方中介应按照合同约定的费用标准，向甲方收取居间服务费用。第三方中介未按时支付服务费用的，应支付迟延履行违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才引进标准与条件2.居间服务费用计算与支付明细3.人才推荐简历与相关资质证明4.保密信息清单5.知识产权证明文件6.居间服务成果确认与评估报告7.违约行为认定与处理细则8.争议解决流程图9.合同变更与终止申请书10.合同解除申请书11.合同转让申请书12.附件有效性与执行确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付居间费用2.乙方未按约定时间完成人才引进任务3.乙方未履行保密义务4.乙方提供的推荐人才不符合甲方要求5.丙方未按约定提供相关服务或资源6.第三方中介未按时支付服务费用7.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.居间服务：指乙方作为中间人，协助甲方引进人才并提供相关服务的行为。2.人才引进：指甲方为了发展需要，通过乙方引进符合岗位要求的人才。3.保密信息：指合同履行过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、运营秘密等信息。4.知识产权：指合同中涉及到的专利权、著作权、商标权等法律保护的智力成果。5.违约行为：指合同一方或多方未履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才引进进度缓慢解决办法：加强乙方人才搜索力度，提供更多优质候选人。2.保密信息泄露解决办法：加强乙方保密意识，签订保密协议，加密存储保密信息。3.人才不符合甲方要求解决办法：乙方应更准确地了解甲方需求，提高人才筛选标准。4.居间费用支付纠纷解决办法：明确费用支付时间及方式，提前沟通避免误解。5.合同争议解决办法：按照约定的争议解决方式（如调解、仲裁