信息发现与应用制度_第1页
信息发现与应用制度_第2页
信息发现与应用制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

信息发现与应用制度第一章总则第一条目的与依据本制度的目的是规范企业内部信息的发现与应用，提高信息资源的取得和利用效率，推动企业的创新和发展。订立本制度的依据是企业相关法律法规和内部管理规定。第二条适用范围本制度适用于企业内全部员工。第三条定义信息：指包含但不限于数据、文字、图像、声音等形式的信息。信息发现：指通过各种渠道和手段自动取得和收集信息的过程。信息应用：指将取得的信息加以分析、整合、利用的过程。信息资源：指企业内部和外部的各类信息。第二章信息发现第四条责任与义务企业全部部门和员工有责任依照工作职责和业务需求，自动发现各类与工作相关的信息。信息发现工作由部门负责人统筹协调，各部门员工协同搭配。第五条信息发现渠道内部渠道：包含企业内部的会议、文件、通知、报告等。外部渠道：包含互联网、报纸、期刊、专利数据库等。第六条信息发现方式员工自查：员工应自动关注与工作相关的信息，乐观搜寻和阅读相关资料。部门通报：各部门负责人应及时将与工作相关的紧要信息通报给该部门全部员工。信息手记：部门负责人可以组织专人负责信息手记工作，定期对各类信息进行汇总和归纳。第七条信息发现记录员工应及时记录和整理发现的有价值的信息，包含信息来源、内容概要等。信息发现记录应存档备查，不得外传或非法利用。第三章信息应用第八条信息分析与整合各部门负责人应及时分析、整合并把握与本部门工作相关的信息。部门负责人可以通过开展专题讨论、会议等方式，加强信息分析和共享。第九条信息应用方式决策支持：各部门负责人可以利用所掌握的信息为企业决策供应支持与依据。业务创新：员工可以依据发现的信息提出业务创新的建议，促进企业的发展和进步。问题解决：员工可以利用所获得的信息解决工作中遇到的问题。知识共享：各部门负责人应加强部门内部的信息共享，促进知识的传递和沉淀。第十条信息应用的保密性员工在信息应用过程中应严守保密，不得将商业机密和个人隐私外泄。各部门负责人应加强对信息应用过程中保密工作的管理和监督。第四章监督与惩罚第十一条监督机制企业内设信息管理部门负责统筹协调信息发现与应用工作，并对各部门和员工的执行情况进行监督检查。相关部门和员工应乐观搭配信息管理部门的监督检查工作。第十二条违规惩罚对于未依照规定履行信息发现和应用的责任的员工，予以相应的纪律处分，包含批判教育、警告、记过、记大过和开除等。对于有意泄露商业机密和侵害个人隐私的行为，将追究法律责任。第五章附则第十三条解释权本制度的解释权属于企业管理负责人。第十四条生效日期本制度自颁布之日起生效。以上为《信息发现与应用制度》的内容，为保障企业信息资源的有效利用和保

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论