迎新年游园活动策划书策划方案

迎新年游园活动策划书策划方案一、活动背景新年即将来临，为了营造浓厚的节日氛围，丰富广大员工的文化生活，加强团队凝聚力，我们计划举办一场别开生面的迎新年游园活动。此次活动旨在让员工在轻松愉快的氛围中迎接新的一年，激发工作热情，增强团队协作精神。二、活动主题“携手迎新春，共筑美好未来”三、活动时间2023年1月15日（星期六）上午9:00-下午5:00四、活动地点公司园区内五、活动对象公司全体员工及家属六、活动内容1.开幕式活动开始前，由公司领导致辞，宣布活动正式开始。2.游园活动（1）猜灯谜：设置若干个灯谜，员工可自由猜谜，猜中者可获得小礼品。（2）套圈游戏：设置若干个奖品，员工可参与套圈，套中者可获得相应奖品。（3）投篮比赛：设置若干个投篮点，员工分组进行比赛，每组派一名代表参赛，按照投中篮球的个数计算得分，得分最高者获胜。（4）拔河比赛：员工分成若干队，进行拔河比赛，获胜队伍可获得奖品。（5）接力跑：员工分成若干队，进行接力跑比赛，用时最短者获胜。3.文艺表演邀请员工及家属表演才艺，如唱歌、跳舞、小品等，丰富活动内容。4.亲子活动设置亲子游戏环节，如踩气球、扔沙包等，增进亲子感情。5.美食街设立美食街，提供各种美食，让员工及家属品尝美食，共享美好时光。七、活动筹备1.活动策划：由公司相关部门组成策划小组，负责活动的整体策划。2.场地布置：提前对活动场地进行布置，包括搭建舞台、摆放道具等。3.活动宣传：通过公司内部网站、群、海报等形式，广泛宣传本次活动。4.物资准备：提前采购活动所需物品，如奖品、道具、食材等。5.人员分工：明确各环节负责人，确保活动顺利进行。6.安全保障：制定活动安全预案，确保活动期间的安全。八、活动预算1.场地租赁：10000元2.道具采购：5000元3.奖品购置：10000元4.食材费用：15000元5.其他费用：5000元总计：45000元九、活动效果评估1.活动结束后，收集员工对活动的满意度调查，了解活动效果。3.通过活动，评估公司团队凝聚力及员工工作热情，为今后工作提供参考。让我们携手共进，共同策划一场精彩纷呈的迎新年游园活动，迎接新的一年，共筑美好未来！注意事项一：活动安全问题活动现场，安全可是头等大事。想想看，套圈游戏、拔河比赛这些活动，万一有人不小心受伤了怎么办？解决办法就是提前做好预案。比如，设置安全警戒线，确保游戏区域安全；配备足够数量的急救箱和医护人员，一旦有人受伤，能立刻处理。再比如，对于一些激烈的活动，比如拔河，要确保参与者的安全，可以提前培训一下正确的拔河姿势，减少受伤的风险。注意事项二：活动参与度问题活动搞起来，得让大家都愿意参与进来。如果活动太无聊，或者参与难度太高，那肯定没人愿意玩。解决办法就是设计一些简单有趣的游戏，让每个人都能轻松参与。比如猜灯谜，可以设计一些简单又有趣的谜题，让人一下就猜出来，增加参与感。还有，可以设置一些小奖品，鼓励大家积极参与。注意事项三：活动氛围营造问题新年游园活动，氛围一定要浓厚。不能冷冷清清的，得热热闹闹的才有过年的感觉。解决办法就是用灯光、音乐和装饰品来营造氛围。比如，挂上红灯笼、彩旗，播放一些喜庆的音乐，再搞个文艺表演，让人一进园区就能感受到浓浓的节日气氛。注意事项四：活动结束后场地清理问题活动结束后，园区肯定是一片狼藉。如果不及时清理，既影响公司形象，又不环保。解决办法是提前规划好清理流程，活动结束后立刻行动。可以安排专门的清洁团队，或者动员大家一起来清理，速度快，效果还好。注意事项五：活动成本控制问题搞活动，预算是个大问题。不能盲目投入，得精打细算。解决办法是提前做好预算规划，该省的省，该花的钱绝不吝啬。比如，奖品可以选择性价比高的，场地布置可以租借一些可重复使用的道具，这样既能控制成本，又不影响活动效果。要点一：员工参与度调研了解员工的兴趣和偏好，才能设计出他们愿意参与的活动。可以通过线上问卷或者线下访谈的方式收集信息，看看大家喜欢什么类型的游戏，对哪些活动更感兴趣。这样一来，活动设计的时候就能更贴近员工的需求，提高参与度。要点二：活动宣传造势活动前的宣传造势很关键，要让每个人都知道有这么一个活动。可以通过公司的内部通讯、群、海报等形式，提前把活动的亮点、时间、地点等信息传播出去。还可以搞个预热活动，比如提前发放一些神秘小礼物，激发大家的好奇心，增加活动的话题性。要点三：志愿者团队建设活动当天，肯定需要很多人手来协助各项活动的进行。可以提前选拔一批热心的志愿者，给他们分配任务，比如负责游戏规则的讲解、维护现场秩序、协助奖品发放等。有了志愿者团队的帮忙，活动才能更加有序地进行。要点四：活动互动性提升为了让活动更加有趣，可以增加一些互动环节。比如，在猜灯谜环节，可以设置现场抢答，增加紧张感；在美食街，可以设置美食评分环节，让大家投票选出最受欢迎的美食。这些互动环节能够让大家更加投入，也能增加活动的趣味性。要点五：活动效果反馈活动结束后，收集反馈是非常重要的。可以通过在线调查问卷的形式，让员工填写对活动的满意度、建议等内容。这样既能够了解活动的优点和不足，也为以