人力表单24 - 保密协议

第第页保密协议甲方：住所地：乙方（员工）：身份证号：文书送达地址：乙方联系方式：手机号：微信号：个人邮箱：鉴于乙方在甲方涉密岗位任职，乙方在任职期间将会获悉甲方的商业秘密，为有效保护双方的合法权益，根据《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规和有关部委的规定，双方就乙方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，达成特别约定。一、定义1、本协议所指的保密信息，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息和技术信息，以及其他保密信息指虽然不具有实用性或不能为公司带来经济利益，但必须限制知悉范围的其他非商业秘密的信息资料。包括但不限于甲方的：（1）经营信息:合同、客户名单、客户资料；谈判意图、标底、标书、招标底牌；市场调研、营销计划及策略、定价调价方案；生产计划、采购渠道、原材料价格、成本、消耗、库存；不公开的财务资料；经营决策、同行业竞争信息、文献、报告等。（2）技术信息:研发项目及进展情况；研发成果的说明书、计算书、操作规程、技术方案、设计图纸、电路设计、软件源代码；项目中长期规划、技改计划；产品的配方、制作工艺流程、技术诀窍；在设计、实验及开发过程中产生的原始记录、数据、资料、图纸等；试验结果、样品、样机、模型、模具、内测产品、操作手册、技术文档等；涉及商业秘密的业务函电；引进技术中有保密协议的技术资料；秘密渠道获得的具有重要参考价值的技术资料；计算机软件、源代码、数据库，以及相关的传递、存储、查阅和加密措施等。（3）除上述信息外，下列信息也属于甲方保密信息:。2、脱密期:用人单位和劳动者可以约定，在劳动合同终止前或劳动者提出解除劳动合同后，不超过6个月的提前通知期为脱密期。乙方同意与甲方约定脱密期，在脱密期内甲方可以根据经营情况选择合适的时间点，将乙方调整至不涉密的工作岗位，以确保不再接触保密信息。二、乙方的保密义务1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。2、甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议约定的保密信息。3、乙方承诺，未经甲方同意，不得故意或过失泄露、告知、公布、传授、转让或其他任何方式使任何第三方知悉保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息，即使这些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而设计或取得的。三、保密期限1、保密期限自本协议签订之日起生效。2、乙方在职期间，及离职后无限期承担本协议约定的保密义务，直至甲方对外公布保密信息或保密信息因合法途径为公众所知。3、乙方认可，乙方是基于诚信原则及《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等法律规定而遵守保密义务，故甲方无需在乙方在职期间或离职后另行支付任何保密费。四、脱密期1、双方根据乙方岗位涉密范围、等级等条件，选择第[]种脱密方式：（1）不设定脱密期；（2）脱密期为个月。在劳动合同到期前乙方不同意续签，或乙方单方解除劳动合同，应提前个月通知甲方。乙方同意在脱密期内甲方可以根据经营情况选择合适的时间将乙方调整至部门岗位，甲方按下列标准支付乙方脱密期的薪酬福利待遇：。2、脱密期不影响双方对竞业禁止、竞业限制的约定，双方关于竞业禁止、竞业限制的权利义务以双方约定为准。3、乙方同意，甲方有权放弃或者部分放弃脱密期权利，可根据生产经营需要安排乙方的离职时间。五、违约责任1、乙方违反协议中的保密义务，给甲方造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担行政、刑事法律制裁等。2、赔偿损失（1）乙方违反保密义务，应当赔偿因此给甲方、甲方客户、合作方及甲方关联企业造成的全部损失，损失包括但不限于直接损失、间接损失、向第三方支付的赔偿、可得利益损失和名誉损失。（2）甲方因乙方违约或侵权行为产生的相关费用（包括但不限于调查费、公证费、诉讼费、鉴定费、审计评估费、律师代理费、诉讼辅助人费用、差旅费等）计入直接实际损失一并赔偿。（3）如上述方法难以计算的，参照乙方及相关第三人因违约、侵权行为所获得的利益计算。（4）上述赔偿可以从乙方的薪酬福利待遇中扣除。3、若乙方违反本协议第四条约定，未按脱密期限提前通知甲方解除合同，甲方可以将乙方调离涉密岗位，延期为乙方办理离职手续，直至乙方脱密期届满。4、如乙方持有甲方授予的股票期权、激励计划等，无论股票期权等是否成熟，甲方有权于乙方违反本协议条款之日起全部无条件收回（作废），乙方放弃就股票期权等提出任何诉求。六、其他1、乙方确认，乙方在本合同中填写的文书送达地址，及手机号、微信号、个人邮箱等联系方式，为有效司法送达方式。乙方文书送达地址、联系方式发生变化的，应于变更之日起日内通知甲方，否则甲方按此通讯方式发送通知或其他书面文件的，即为送达成功。2、甲方向乙方发送的通知或其他书面文件，有赋予乙方异议权利及期限的，如乙方逾期未对甲方书面文件内容提出异议，则视为认可书面文件内容并同意接受甲方处理结果。3、本协议壹式贰份，协议各方各执壹份，具有同等法律效力。4、本协议与《劳动合同》不一致的，以本协议约定为准。5、