实验室人员管理程序

实验室人员管理程序1、目的明确实验室工作人员的上岗要求并进行有效管理，确保实验室工作人员在实验检测过程中免受病原微生物感染和实验室生物安全。2、适用范围适用于从事病原微生物实验活动管理、检测和相关的辅助、工勤人员，包括进修、实习、见习人员。3、职责3.1各科室明确所属实验室各岗位的上岗要求和岗位风险，负责对本科所有实验室工作人员(包括进修、实习、见习人员及工勤、辅助人员)进行资格审核与能力评估，负责对对各岗位工作人员的实验活动规范性进行监督。3.2生物安全办公室(设在医教科）负责实验室生物安全上岗培训。3.3生物安全委员会负责所有实验室工作人员(包括进修、实习、见习人员及工勤、辅助人员)的资格监督检查。4、程序要求4.1生物安全办公室负责制定实验室工作人员生物安全培训计划，负责组织相关人员进行生物安全培训。对脱离实验室工作满6个月的人员，在重新上岗前应进行生物安全培训。4.2各部门应为从事各项实验活动、辅助工作的实验人员提供足够的专业培训和继续教育，使其有能力承担和适应相应的专业技术和安全管理工作。4.3各科室应对所属实验室实验室工作人员(包括进修、实习、见习人员及工勤、辅助人员)进行每年一次的资格审核和能力评估，并将审核和评估情况以书面形式向生物安全办公室备案。对脱离实验室工作满6个月的人员，在重新上岗前应进行资格审核和能力评估。4.4各科室应明确所属实验室各岗位的上岗要求和岗位风险，并签订知情同意书。对有特殊过敏体质或其他不适合相关检验活动的工作人员及时向人事科提出岗位调整的建议。4.5对新上岗人员或实习进修人员，科室应负责安排带教老师指导其工作，直至能熟练独立开展工作。4.6各部门不得让处于试用期内人员、实习进修人员单独从事具有潜在风险的实验活动。4.7科室生物安全监督员负责监督检查，发现不符合要求的现象时，有责任加以纠正或制止，并及时报告科所负责人。4.8单位应为实验活动相关人员提供足够的完成岗位专业任务的实验环境、设备设施及其个人安全防护用品和条件。5、人员准入要求5.1实验人员5.1.1应取得省级《生物安全培训合格证》。5.1.2熟知国家生物安全相关的政策、法律、法规及标准。5.1.3应具有相应实验岗位的专业知识背景，熟练掌握该岗位的专业技术和具备独立操作能力。5.1.4熟练掌握实验室生物安全管理要求。5.1.5定期参加相关培训和继续教育，并考核合格，持证上岗。5.1.6实验人员应自觉参加科室或单位提供的培训和继续教育，并严格按照规定程序和要求开展实验活动，不得擅自改变检查程序或超范围开展实验活动，特别是高致病性病原微生物的实验活动应严格限制在规定范围和工作场所内开展。5.1.7对从事高致病性病原微生物实验活动的实验人员要加强健康监护，一旦出现与从事检测工作类似的体征或表现时应立即向科室负责人报告，并按照规定程序进行处理。5.2辅助或工勤人员。5.2.1应接受医院生物安全办公室组织的生物安全培训，安全教育。5.2.2应熟悉实验室工作的流程，了解实验室相关的专业知识。5.2.3自觉遵守实验室相关制度。5.2.4严格按照规定程序开展工作。5.2.5从事相关工作时应自觉做好自身个人防护。5.2.6一旦出现意外情况应立即向科室负责人报告。5.3实习、见习、进修人员。5.3.1实习、见习、进修人员人员进入实验室前，单位和所在科室应对其进行必要的安全培训和专业技术指导。5.3.2实习、见习、进修人员不得单独从事具有风险的实验活动，必须在指导老师的指导下开展工作。5.3.3一旦发生各种意外，指导老师有责任指导其进行有效处置。