




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务派遣服务合同第一条合同双方甲方(全称):_________(以下简称“甲方”)乙方(全称):_________(以下简称“乙方”)根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就劳务派遣服务事项达成如下协议,以明确双方的权利与义务。第二条合同标的1.本合同的标的为乙方向甲方提供劳务派遣服务,具体包括:_________。2.乙方应根据甲方的要求派遣相应的人力资源,服务岗位及人数如下:_________。第三条工作/服务范围1.乙方需为甲方提供的劳务派遣服务包括但不限于:-人员招聘与培训;-日常工作管理;-劳动关系的维护等。2.乙方应确保派遣人员具备岗位所需的专业技能与素质,能够满足甲方的工作要求。第四条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。2.合同期满,若双方无异议,可续签合同,或另行签订补充协议。第五条工作/服务质量1.乙方派遣的人员须符合岗位要求,具备相应的工作能力;2.若甲方对乙方派遣的人员提出质疑,乙方应在规定时间内进行整改,确保人员符合甲方要求。第六条付款方式1.本合同总金额为_________元(大写:_________元整)。2.甲方应在以下期限内向乙方支付款项:_________,具体支付方式为:_________。3.乙方应在收到款项后提供相应的收据或发票。第七条双方权利和义务1.甲方的权利与义务:-按合同约定及时付款;-向乙方提供必要的协助和资料;-监督和反馈派遣人员的工作表现。2.乙方的权利与义务:-按合同要求提供符合标准的派遣人员;-定期对派遣人员的工作进行评估;-负责派遣人员的劳动关系和社会保险缴纳。第八条违约责任1.若一方未履行合同义务,需向另一方支付违约金:_________元;2.若违约造成经济损失,违约方应承担赔偿责任,具体金额由双方协商确定。第九条争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,双方应本着友好协商的原则解决;2.如协商不成,双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止1.在下列情况下,本合同可提前终止:-双方协商一致;-一方严重违约,致使合同无法继续履行;-因不可抗力因素,导致合同无法履行。2.合同终止后,双方应按实际履行情况结清款项。第十一条保密条款1.双方须对在合同履行过程中获知的商业秘密和其他保密信息予以保护,未经对方书面同意,不得向第三方披露。2.本条款不因合同终止而失效。第十二条不可抗力1.因不可抗力(如自然灾害、战争、政府行为等)导致一方无法履行合同的,受影响方应在合理时间内通知对方,并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间,双方的合同义务暂时中止。第十三条补充条款1.未尽事宜由双方协商,并以书面形式补充,本合同补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份,双方各执一份,具同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方(签字/盖章):_________乙方(签字/盖章):_________签订日期:____年____月____日签订地点:_________---关键条款说明1.合同双方:明确甲方和乙方的全称,以确保合同法律效力。2.合同标的:清晰界定劳务派遣服务的内容,避免模糊不清。3.工作/服务范围:明确乙方的具体服务内容,确保双方对服务的共识。4.合同期限:设定明确的起止日期,防止合同纠纷。5.工作质量:确保乙方提供的服务质量符合甲方的要求,维护甲方的合法权益。6.付款方式:详细说明付款金额和方式,以避免因付款问题引发的争议。7.双方权利和义务:清楚列出双方的责任和权利,以确保合同的公平性。8.违约责任:设定违约金及赔偿责任,增强合同的约束力。9.争议解决:提供争议解决的途径,保护双方的合法权益。10.保密条款:确保商业秘密得到保护,防止信息泄露。11.不可抗力:规定不可抗力因素下的责任,合理分担风险。12.补充条款:为未尽事宜提供
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 19紫藤萝瀑布 经典课件
- 2025年中考英语书面表达终极预测:13大主题常主题+15篇范文
- 2025年秦皇岛市G2电站锅炉司炉证考试题库
- 2025届高考物理大一轮复习课件 第七章 第38课时 实验八:验证动量守恒定律
- DeepSeek大模型在数字旅游中的64个应用场景规划方案
- 四川民族幼儿师范高等专科学校建设项目环评报告
- 向水体排放试题及答案
- 广西壮族自治区南宁市联考2024-2025学年高一下学期5月月考英语试题(原卷版)
- 2025年湖南省邵阳市新宁县中考二模历史试题(含答案)
- 生物●全国甲卷丨2021年普通高等学校招生全国统一考试生物试卷及答案
- 植物分子育种技术-全面剖析
- 人教部编版二年级语文下册 课课练-23《祖先的摇篮》
- 中考书法三套试题及答案
- GB/T 27030-2025合格评定第三方符合性标志的通用要求
- 青马工程试题及答案
- 江西省2024年普通高校招生高职(专科)投档情况统计表(历史类、物理类、三校生类)
- 进修神外ICU汇报护理
- 源网荷储一体化行业现状分析及投资前景预测报告咨询
- 指导肾性贫血患者自我管理的中国专家共识(2024版)解读课件
- 2025陕西水务集团限公司招聘80人高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- GB/T 45134-2025石油天然气钻采设备近钻头地质导向钻井系统
评论
0/150
提交评论