东江中学教职工考勤制度

第第页东江中学教职工考勤制度为进一步加强学校常规管理，保障学校各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，依据县教育局颁发的《东源县教职工管理制度》及结合我校实际，对全体教职工考勤请假制度规定如下：1.周一至周五老师实行弹性坐班签到制：①坐班时间：早上8：0011：00，下午3：005：00；②班级部负责老师坐班考勤；③班主任、值日老师、有课的老师（包含早读课）按实际规定的时间到位；④教辅人员及后勤人员上班时间按主管部门规定的时间执行（各教辅岗位、后勤岗位上班时间及规定由各主管处室负责）；⑤女教工在怀孕期间不用参加升旗*，怀孕六个月后可申请不参加坐班，哺乳期可申请不参加升旗及坐班。2.教职工必需定时参加每周一的升旗仪式和学校、处室、班级组等召开的各类会议和活动（包含上级有关部门要求参加的各类会议和活动）；晨跑、课间操、早晚读，有关人员要按规定到岗，未经请假不参加的，按缺勤处理。迟到三次，计旷课一节；早退按旷课处理。（由相关处室、班级组负责考勤登记）。3.教职工因病、因事不能定时到校工作的，都必需办理正式请假手续。按请假程序，填写统一印制的请假单一式三份（病假应附上县级以上医院证明），经批准后方能休假。因特殊原因来不及书面请假的，可先口头请假或请人代转达，事后（返校当天）应及时补办请假手续，如不补办，按缺勤处理。4.请假回校当天要及时向主管部门销假。因未销假造成考勤统计失误，由请假者本人负责。5.请假审批权限及程序：（1）请假审批权限：升旗仪式、教职工大会等集体活动请假，由校务办批准并存档。老师因事需请半天假，由班级主任批准（该半天没课程，且每人每周不能超出一次）。老师请假1天由教务处主任批准。教辅人员请假1天由相关处室主任批准。教职工请假23天由主管教学副校长批准。请假两周内由校长批准。凡请假3天内的，需提前2天提交请假申请，请假3天以上的需提前3天提交请假申请。请假两个星期以上，由校长批示后向教育局主管部门申请批准，批准同意后，由请假人交回学校办理登记手续。中层以上干部请假必需由校长批准，报办公室存档。（2）请假程序：校务办领取请假条班级部主任审核主管领导批准办公室、相关处室（教辅人员在校务办领取请假条由主管领导批准后交回校务办）。6.请假期满后，因故不能定时上班需要续假时，在学校所在地的应提前半天至一天到校办理续假手续。在外地的应提前通过电函进行续假。否则均按旷工处理。7.没有极特殊情况上课前蓦地请假者，不予批准。如私自调课，自行离校，视为旷工。8.其他形式如婚假、产假、丧假等按教育局有关规定执行如下：⑴婚假：①按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁以上）结婚的，可享受3天婚假。②符合晚婚年龄（女23周岁以上，男25周岁）的，可享受晚婚假两周（含3天法定婚假）。③婚假包含公休假和法定假。④再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚婚假。⑤凡请婚假的需出示结婚证。⑵产假：依据《劳动法》的相关条款，女职工生育享受不少于90天产假，包含15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，加添产假30天。难产加添产假15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿加添产假15天。产假90天按自然天数计算，包含双休日和法定节假日，加添部分产假包含双休日但不包含法定节假日。产假期间待遇：符合计划生育规定的，工资照发；违反计划生育规定的，依照《广东省计划生育条例》及有关规定执行。凡请产假的教职员工需出示结婚证及准生证。⑶丧假：依据有关规定，教职工的直系亲属以及岳父岳母或公婆死亡，可请丧假料理丧事。丧假要依据实在情况，由学校领导批准酌情予以35天的丧假；需到外地料理丧事的，可依据路程远近，另予以路程假。9.如上班时间老师因急事需处理离校半天（那时候没课），告知班级部后可不计缺勤或请假（每周不能超出一次）。10.教职工考勤综合管理由办公室统一负责，由班级部考勤，每周汇总老师出勤请假情况，办公室核对后将每个教职工的出勤情况予以公布并存档。河源江东中学篇2:临埠中学教职工考勤制度临埠中学教职工考勤制度为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现制度化和人本化管理，依据兰山区教体局有关文件精神，结合我校实际特订立本制度。一、考勤要求1、全体教职工务必加强工作责任感，以老师职业道德规范标准严格要求自身，自发遵守学校的考勤制度。2、全体教职工必需认真履行工作职责，坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课，其他不在岗行为视为旷工。3、工作时间内不得进行下象棋、打扑克、玩游戏等各种娱乐活动和其他非业务活动。4、实行坐班制，坐班期间不得外出办私事，如有特殊情况，须向相关领导请假，批准后方可持请假条离开。二、考勤方法1、签到签退。教职工考勤实行本人签到签退（机签）和教干不定时抽查相结合的方法进行，全部人员一律在规定时间段内到转达室签到签退。签到签退时间：上午为6:508:00签到；11:2012:00签退。下午为准备铃前30分钟至上课签到；放学前20分钟至放学后20分钟签退。请假不足半天的，离校前和返校后要签到或签退。女老师哺乳期为产假结束后半年，哺乳期女老师在完成正常工作任务的基础上实行弹性坐班，可以不签到签退。每周校长室统一组织不定期抽查，不在教室、办公室和运动场则视为空岗，5分钟之内找抽查领导说明情况，否则按旷工处理。2、请假规定（1）请假手续和批准权限。教职工有事有病均应履行请假手续，请假的最小单位为1节课，请假人员一般应亲自办理请假手续，如遇紧急情况，可找分管主任或分管校长电话请假，由其代写请假条，也可事后补假。请假半天以内，由分管主任审批；半天以上1天以内，由分管副校长审批；1天以上1周以内，由校长审批；副校长和中层教干请假，一律由校长审批；请假期限超出学校批准范围的，经校长同意批准后报局人事科备案。老师请假超出确定期限，依照兰教字【20**】4号文有关规定执行。（2）婚假。教职工婚假为1周。因故需延长婚假时，须征得学校同意，延长部分按事假处理。（3）产假。教职工符合计划生育政策进行生育，产假为6个月，否则为3个月；个人依据情况可以提前请产假，需提前1周向学校提出，便于学校进行人事布置，但产假时间不得超出6个月，产假结束后要及时回校销假。因故需延长产假时，须征得学校同意，延长部分按事假处理。（4）丧假。教职工父母、公婆等亲人去世，予以丧假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等紧要亲属去世，予以丧假3天，超出部分按事假处理。（5）有10周岁以下孩子上学需要接送的，须办理请假手续，3次算请假1节。（6）请长期病假，需向学校供应医院诊断证明或住院证明、医疗票据等，经校委会审核通过，住院期间不扣分、不扣款，否则一律按事假或旷工处理。弄虚作假者按区教体局有关规定处理。（7）教职工个人进修学习应持通知原件或其他证明料子请假，每学期准假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假计算。（8）老师因公外出开会、听课、培训、参加业务竞赛等相关业务视为正常出勤，但须持分管领导证明到政务处备案。（9）教职工请假期间的工作可自行布置，也可找分管主任协调布置。请假超出一周的，分管主任报校长室研究人事布置。（10）凡未经请假而擅自离岗或虽提出请假申请但未经批准离岗、期满不上班未办理续假手续的、不参加学校布置的各项活动以及不听从学校工作布置的，均作旷工或旷课处理。（11）请假人须持请假条方可离校，否则大门口值班人员不予放行。请假条存根每月由相关领导交给政务处存档。3、量化赋分（1）教职工考勤每学期总分为100分，每月一小结，学期末汇总量化，纳入老师德能勤绩考评量化和年度考核。考勤赋分依据老师签到签退、点名和抽查记录及请假记录。（2）每人每学期请事假病假五天以内不扣分，每超1天扣2分；旷工1天扣20分，旷会1次扣15分，旷课1节扣10分，抽查空岗1次扣10分，请会假每次扣1分，平常迟到、早退一次扣0.5分，会议每次迟到、早退扣1分。上班时间下象棋、打扑克、玩游戏、网聊、干私活等与教育教学无关的事情，每次扣5分（体育磨练除外）。三、考勤奖惩1、学校每学期每人发放考勤补贴100元，每请假1节扣2元，旷工1节扣10元，旷课1节扣20元。迟到、早退2次算请假1节，空岗1次按旷工2节。每学期请假累计超出15天，超出部分扣当日工资（当日工资=工资总额/30）。请假累计超出1个月（30天），除按规定扣当日工资外，取消一切评优树先资格，该年年度考核不能确定为“优秀”等次。2、在教职工考勤中弄虚作假者和学期考勤量化不足60分或每学期旷工连续超出2天累计超出3天，取消一切评优树先资格；旷工连续超出5天或累计超出10天，除按规定扣分、扣款外，当年年度考核定位“不合格”，不能评聘高一级老师职务。3、事假病假一学期累计实现或超出15天者，除扣分、扣款外，按有关规定上报区教体局人事科备案。四、本制度自20**年9月1日起执行。若与上级文件精神不符，按上级文件精神执行。篇3:二中教职工考勤制度二中教职工考勤制度随着教育体制改革的不绝深化和“三制”改革的实施，为全面调动全校教职工的工作乐观性，树立教职工敬业爱岗，校兴我荣的主人翁意识，使学校管理工作做到有章可循、有据可依、结合本校工作实际，特订立如下制度：一、请假制度1、全部在聘职工必需坚守工作岗位，无特殊况外不得请假，不得从事第二职业，不得到校外兼课，凡校外兼课者作停薪留职处理。2、全校应聘人员必需严格履行岗位职责，严格遵守学校订立的各种制度，老师必需严格执行好教学常规，保质保量完成各项教学任务，非教学人员必需做好各种服务工作，保证教学的顺利实施。3、教职工探亲假按上级规定审批，除特殊情况外，尽可能布置在寒暑假，以免影响工作。4、婚假、产假、计划生育假均按上级规定办理，休假期间确因工作需要，仍应以学校大局为重，妥当布置。5、因事因病确需请假的，必需履行请假手续，经有关部门的批准方可离岗，因事请假的老师须自身调课，并把调课后的情况报教导处备案，职工须请人代班，并将代班情况报总务处，因病住院或突发疾病，必需当日内由本人或家属带医院有关证明报告学校并扑办请假手续，因公请假由教导处或（总务处）调课（或落实代班）。6、教职工本人或家庭有特殊情况，需由教职工本人处理，离校半天以上者，应请事假。7、教职工请假应本着从短从严的原则，填写请假登记表，严格审批手续。8、主请假审批手续（1）一周内经班级组长同意分管领导审核校长批准。（2）一周以上者，由学校报市教委批准；9、假期满必需定时到岗上班并向有关部门消假。10、凡在请假过程中不履行上述规定者，将按惩罚规定处理，不愿接受处理人员可向学校提出辞聘。二、检查登记制度1、全校教职工上下班均实行签到制。2、老师上课由考勤检查员负责检查登记，会议及有关活动的迟到和缺席以及效果由办公室班级组，或有关负责部门进行检查登记，对检查结果每月定期向相关部门统计处理。3、因公出差的登记，行政人员由校长办公室负责，老师由教导处负责，职工由所在处室负责。三、惩罚制度1、老师每缺一节课扣款20元，迟到五分钟扣5元，五分以上扣分10元，迟到15分钟以上者作缺课处理，早退按缺课论处。2、职工旷工一天扣款20元，旷工半天扣款10元，迟到或早退与教学人员等同处理。3、对未请假而私自调课或请人代课，代班等，一律按旷工处理。4、每缺会一次（含教研活动，班级会等学校规定的各种会议）扣款20元，迟到10分钟以上作缺席处理。早