大学人事代理合同（2篇）

大学人事代理合同甲方（大学）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人事代理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方的人事代理事宜达成以下合同条款：第一条人事代理范围1.甲方同意对乙方的人事关系进行代理，包括档案管理、社会保险、公积金缴纳等。2.乙方应妥善保管自己的档案和其他相关材料，并按甲方要求办理相关手续。第二条代理期限1.本合同的代理期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本合同期满前一个月内，如无特殊情况，应提前书面通知对方是否续签合同。第三条人事代理费用1.乙方应按甲方规定的标准支付人事代理费用，具体费用为人民币____元/年（大写：____________________元整）。2.乙方应在每年__月__日前支付当年的代理费用。第四条乙方权利和义务1.乙方有权了解和查询自己的人事代理情况，并要求甲方提供相关证明。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。3.乙方应按合同约定支付人事代理费用，并承担因延迟支付所产生的违约责任。第五条甲方权利和义务1.甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方提供人事代理服务。2.甲方应妥善管理乙方的档案和其他相关材料，确保其安全完整。3.甲方应在合同约定的时间内，为乙方办理人事代理相关手续。第六条合同的变更和终止1.任何一方提出变更或终止本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。2.合同终止后，甲方应将乙方的档案和其他相关材料完整地交还给乙方。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（大学）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日大学人事代理合同（二）甲方（大学）：乙方（人事代理公司）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、人事代理范围1.甲方委托乙方代理乙方员工的人事关系、工资福利、社会保险等事宜。二、代理期限1.本合同的代理期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.代理期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、代理费用1.乙方应按代理人数和代理期限向甲方收取代理费用，具体收费标准由双方协商确定。2.甲方应在签订本合同时一次性支付给乙方代理费用。四、人事代理服务1.乙方应按照甲方的要求，为代理人员提供人事代理服务，包括但不限于档案管理、工资核算、福利发放等。2.乙方应确保代理人员的工资、福利和社会保险等事项的合规性。五、合同的解除和终止1.甲乙双方提前终止本合同的，应书面通知对方。2.合同终止后，乙方应将代理人员的档案、工资福利等事项妥善移交给甲方。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.本合同的解除或终止不影响双方依法追究对方违约责任的权利。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。