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文档简介

工会委员会工作制度第一章总则为进一步加强工会委员会的组织建设，规范工会活动、流程和行为，保障广大职工的合法权益，促进企业的和谐发展，依据《工会法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本工作制度。第二章制度目标1.明确工会委员会的职责与权利，确保其在维护职工权益、促进企业发展的过程中发挥积极作用。2.规范工会活动的流程，提高工会工作的透明度和效率。3.建立有效的监督机制，确保工会委员会的工作得到落实和改进。第三章适用范围本制度适用于本单位的工会委员会及其下属各部门、各级工会组织的工作。第四章组织构架1.工会委员会组成工会委员会由工会主席、副主席及若干委员组成。委员的选举由全体会员投票产生，任期为三年。2.工会主席职责工会主席负责召集和主持工会委员会会议，组织实施工会的各项工作，维护职工合法权益，代表工会参与企业管理。3.副主席职责副主席协助主席工作，并在主席缺席时代行其职务。4.委员职责委员负责协助主席和副主席开展具体工作，参与制定工会活动计划，参与各类工会活动的组织与实施。第五章工作规范1.工会活动计划工会委员会应每年制定年度活动计划，明确活动目标、内容、时间和参与人员，并报所属单位批准后实施。2.会议制度工会委员会应定期召开会议，会议记录应详细记录与会人员、讨论事项、决议事项及执行情况。会议纪要应在会后及时向全体会员通报。3.信息公开工会委员会应定期向全体会员公开工会工作开展情况，包括活动计划、经费使用、权益维护等内容，确保工会工作的透明性。第六章工作流程1.活动提案各工会小组可根据职工需求向工会委员会提出活动提案，工会委员会应对提案进行讨论和评估，并作出相应的决策。2.活动实施经批准的活动由工会委员会负责组织实施，相关责任人需做好活动前的筹备、活动中的协调及活动后的总结。3.经费管理工会活动所需经费应根据年度预算进行管理，确保经费用于合法、合规的工会活动。经费使用情况应定期向全体会员公开。第七章监督机制1.自查与评估工会委员会应定期对工会工作开展情况进行自查与评估，发现问题及时整改，确保工会工作符合制度要求。2.会员监督全体会员有权对工会委员会的工作进行监督，提出意见和建议。工会委员会应建立意见反馈机制，及时处理会员的意见和建议。3.外部监督工会委员会工作应接受上级工会和相关部门的监督，定期向上级工会报送工作总结和财务报告。第八章附则1.本制度自发布之日起实施，由工会委员会负责解释。2.本制度如需修订，由工会委员会提出修订意见，报全体会员讨论通过后实施。第九章其他条款1.生效日期本制度自颁布之日起生效，未尽事宜，按国家相关法律法规及上级工会的相关规定执行。2.修订流程本制度的修订应由工会委员会提出建议，经全体会员讨论后，形成修订草案，并报上级工会审核通过后实施。---通过以上制度的建立和实施，我们希

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