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文档简介
合同模板劳动合同书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！
合同模板劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但应提前一个月通知乙方。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：
（1）负责____；
（2）负责____；
（3）负责____等。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按照约定的工作时间和劳动任务完成工作。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。
四、福利待遇
1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.乙方享有社会保险待遇，甲方为乙方按时足额缴纳社会保险费。
3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全和身体健康。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应提前一个月通知对方。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
2.甲方违反国家有关劳动保护、劳动条件等规定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
签订日期：____年__月__日
这是小
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