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文档简介

室内空间利用与布置管理制度第一章总则第一条为充分利用和合理布置企业内部的室内空间，提高工作效率，规范员工的办公环境，特订立本《室内空间利用与布置管理制度》（以下简称《制度》）。第二条本制度适用于我司全部办公场合的室内空间利用与布置管理。第三条员工应严格遵守本制度的规定，不得擅自更改、占用或私自调整室内空间，保持办公环境的乾净和有序。第二章室内空间利用管理第四条各部门在使用和利用室内空间时，应遵从合理、充分利用的原则，确保室内空间的最大化利用效率。第五条各部门应依据工作需要，依照规定的面积进行办公区划，并及时报告与调整，由行政部门进行跟进与审批。第六条室内空间的调配原则为合理、公平、公正，严禁以职务、关系等非工作相关因素进行调配或调整。第七条室内空间调配时，考虑员工、部门之间的合作关系和工作需求，确保相近职责的团队或员工能够就近办公。第八条室内空间的调配由行政部门负责统筹协调，依据工作性质、人员数量、工作要求等因素进行合理划分。第九条室内空间调配的方案应在整体规划阶段确定，并定期进行评估与调整，确保适应企业发展需要。第三章室内布置管理第十条室内布置应符合合理布局、舒适环境、工作效率的原则，保持乾净、统一和谐的工作氛围。第十一条室内布置应充分考虑员工的工作需求和工作流程，设置合理的工作区域和员工休息区域。第十二条室内布置应合理配置办公家具、设备和办公用品，确保员工的工作需要得到满足。第十三条办公桌、椅子等家具应符合人体工程学原理，保证员工的办公姿势舒适和健康。第十四条室内灯光应合理配备，保证光线充分、柔和、均匀，避开对员工视力造成不良影响。第十五条室内空调的温度和湿度应保持在适合的范围内，供应舒适的工作环境。第十六条室内布置应合理设置走道和紧急疏散通道，确保员工的人身安全和疏散顺畅。第十七条各部门应定期检查和维护室内布置，确保设施设备的正常使用和维护。第四章室内空间利用与布置监督管理第十八条负责人应加强对室内空间利用与布置的监督管理，确保规定的室内布置和使用要求得到落实。第十九条对于发现违反本制度规定的行为，应及时采取矫正措施，并依照相应规定进行处理。第二十条员工如需对室内空间的利用和布置提出合理化建议，应向上级负责人提出，并经过评估和审批后进行实施。第二十一条行政部门应定期对室内空间的利用和布置进行检查和评估，及时发现问题并提出改进方案。第二十二条行政部门应组织相关人员进行室内空间利用与布置管理培训，提高员工的管理水平和工作效率。第二十三条行政部门应建立健全室内空间利用与布置管理的档案和制度，确保制度的执行和管理的连续性。第二十四条对于屡教不改、情节严重的违反本制度规定的行为，将依据公司相关规定进行严厉处理。第五章附则第二十五条本制度由企业管理负责人负

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