助理的工作心得体会(汇编6篇)

第第页助理的工作心得体会(汇编6篇)总结的目的就是要确定成绩,找出缺点。总结的过程就是勤于思考的过程，提高本身本领的过程,对本身工作失误个正确的认得过程，勇于承认错误，形成批判与自我批判的良好作风的过程。写好总结，须从以往的工作实际启程，可养成调查研究之风。读书破万卷下笔如有神，以下内容是为您带来的《助理的工作心得体会(汇编6篇)》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。助理的工作心得体会（精选篇1）转瞬20_年过去了，回顾过去的一年，我感觉收获许多，有为人办事的进步，有思想理念的提升，有工作本领的加强。这一年我新认得了一群新伙伴，得到了各种各样的帮忙，更得到了大家的信任，尤其是领导的信任;这一年我的工作也得到了很多人的确定，这让我有更多的自信;这一年特别让我庆幸的是，我又回到了__这个大家庭。这一年的点滴，让我心存很多的感谢，也让我蓄足了工作的动力。下面就今年的工作作如汇报：一、今年的重要工作内容今年大部分的工作时间我都是在房地产行业度过的，由于领导比较信任，我的工作内容也特别充实，重要是负责日常的行政管理、物业检查、人事招聘、公司员工考勤审核、员工生日慰问、公司物资采购。虽然工作压力特别的大，但这也是我接受新事物，进步最快的一段时间。我把我的收获和心得概括为几点：一是工作的标准永久是“完美”，只有努力探求完美才略真正提高工作标准。二是不打没有准备之仗，任何事只能提前想，做在前，同时，计划永久没有变动快，做事肯定要准备几套方案，而且要预留时间来处理突发情况。三是制度不是挂在墙上的，而是用来执行的，不能执行的制度不如不立。四是日久见人心，踏实做事，吃亏是福，但还是要学会多与人沟通，减少人与人之间的摩擦。五是做事多请示汇报总没得错。六是工作责任要明确到人，两个人分担责任等于没有责任。七是做事要重视把握工作的关键节点，并不是“事必躬亲”。八是学无止境，多学习，少玩闹。回到__两个多月，我的工作岗位是总经理助理，重要是工作是帮助总经理做好日常工作。前段时间，我重要负责__项目财务管理、销售公司的衔接工作和各项工作进展的信息收集。财务方面，我经手财务资金___元，无过错帐问题，并顺利移交财务__;与销售公司衔接工作中，我重要负责了__销售中心的建设及领导布置的其它事项。其中包含板房搭建、装修、沙盘制作、桌椅、空调等办公用品的采购。板房搭建前，我拒绝了对方“好处费”，板房验收后，对方给的“好处费”我也悉数上交公司财务。我始终觉得该我要的我会去争取，但是，不应拿的我决不伸手。沙盘制作前我也是专心调查了武汉近十家模型公司，对比之下，我更换了原来与公司合作的单位，也为公司节省了将近万余元。与销售公司衔接过程中，我坚持每周收集两个项目的实在情况，让领导了解项目销售进度，发现问题也及时向领导汇报，并乐观与销售公司沟通解决好问题。虽然很多的工作我还在摸索过程中，经验多有不足，但是做到了工作及时汇报，不越权做事，工作不推脱责任。二、工作中存在的重要问题今年的工作感觉进步比较大，但是很多的工作是建立在失误的基础上的，所以工作中也有很多的问题。一是工作统筹全局的本领较差;二是细节做得还不足;三是沟通协调做得不到位;四是工作汇报不足及时;五是总助工作定位还不太清楚;六是工作还是存在惰性。三、明年的工作计划明年的工作计划主是要围绕如何当好总经理助手个来开展。一是清楚工作岗位定位。总助的工作要求特别高，要有“大管家”的魄力和细心，要学会站在总经理的立场去分析问题，上要会协调领导，下要会联系群众。别的部门不管的，不应管的事我应当要去管。工作上要会把握好分寸，各个部门的工作情况要学会恰如其分地去了解掌握，参谋而不决断，坚决不能随便参与其它部门的事务，做到不揽权、不越权、不越位、不缺位。二是立足本职，掌握工作的技巧，当好总经理的参谋助手。我现在首要工作任务应当是找准工作的“切入点”和“着力点”。我的工作重点一方面是完成领导交办的工作任务，另一方面是学会搞好信息、决策、督查服务。平常要及时的捕获信息，准确的反馈，擅长发现和分析问题，给领导供给解决问题的决策参考。三是高效地处置公司事务。今年回到公司发现总经理比从前更加务实和要求工作效率。明年的工作中，我会也会树立起更加猛烈的工作时效意识，形成雷厉风行的工作作风。工作中碰到问题，将会乐观的请示汇报，想尽方法在最短的时间内办妥领导布置的每一件事。四是协调好各部门及同事之间的关系。工作中我会以诚相待，多换位思索，敬重上级，理解同级，体恤下级，不欺上瞒下，不推脱责任，不抢功争好，不盛气凌人。我也会坚守基本的原则，不盲从，不妥“睁眼瞎”，客观的分析“是与非”，不信谣，不传谣，不背后说人是非。我会加强自身修养，做好各方面的楷模。五是加强自我学习，提升个人本领素养。明年我将侧重就房地产开发方面的专业知识进行加强学习，熟识开发流程，了解做事规律，争取明年能做到工作与各部门能准确对接。助理的工作心得体会（精选篇2）自从转到销售部至今已经一年半了，回想本身这一年多所走过的路，所经过的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇静，从容的心态。在公司领导的率领和帮忙下，加之部门同事的鼎力帮助，本身立足本职工作，使得销售工作顺利进行。虽然销售情况不错，但是回款率不太乐观，原因在于集团总部结款不及时。20__年我会尽量克服这方面的因素，及时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结如下：一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除掉休息的时间以及不具备劳动本领的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。倘若一个员工不能站在梦想的高度上去看待本身的工作，不能满腔热诚的去工作，那么他成功的机会就特别渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作一定不但仅是为了生存，工作更应当是天职，是神圣的使命。然而，现实中，经常听到有人埋怨本身被人忽视、没有被布置在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的注重等怨言，一副很受委屈的样子。其实，你有没有专心的审视过本身：你真的应当被布置在那个你所认为的紧要位置、领到你所期望的工资、得到别人的注重吗?不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有专心的审视过本身，你为企业付出了什么。你把企业当成本身的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好本身的本职工作了吗?倘若没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责备你本身;倘若没有，你就应当摒弃埋怨，乐观进取，努力培养主人翁意识，酷爱你所在的企业，酷爱你所从事的工作，尽你的努力，尽可能的发挥本身的才略，为企业多做贡献，信任总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。二、坚决顺从布置，不折不扣地完成工作任务。企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不准许自由散漫，不顺从管理。顺从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个布置你内心无法接受，也要告知本身丢掉不满情绪，由于企业不但有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从本身的角度启程，考虑问题往往先考虑本身，你所看到的、你所关注的或许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性。而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导调配的工作任务，我们肯定要不折不扣地去执行。许多时候，许多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原来想不通的事情往往可以得到特别好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的圆满完成。三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身本领。“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的`基本功。还记得上高校时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的;文凭是铁饭碗，是会锈的;本领是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是敬业的员工，就是具有专业本领的员工。在实际的工作中，对待本身，对待工作，肯定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从一个胜利走向另一个胜利。四、努力培养团队精神，擅长更要乐于与他人合作。在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越紧要。团队的力气远宏大于一个个单独的优秀人才的力气。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最紧要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，倘若其团队精神比较差，这种人也没有企业乐意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有特别好的本领，也难以把本身的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其目空一切、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人本领再强，总有本领不能实现之处，团结才有力气，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+12的道理。五、自信乐观，乐观向上。现实生活中，我们做事之所以会中途而废，往往不是由于失败而放弃，而是由于失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会实现成功的颠峰。人的敌人不是别人，而是本身，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻止我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要信任本身，鼓舞本身，要有战胜困难的决心和勇气。倘若你没有做今日这件事情，或许你就永久不会知道给本身一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最骄傲的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应当自信而不自负，执着而又不僵化。人生必需背负重担，一步一步渐渐的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，本身是那个的最远的人。六、虚心谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。“虚心使人进步，自大使人落后”这是我们在学校就接受的教导。虚心是美德，人类倘若失去虚心，那么自信就会变成自负。自负就是自得，自得就会失败。或许由于我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易自大和焦躁，做事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有自大的资本，由于无论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，由于知识是无穷的。谁也不能够认为本身已经实现了境界而停步不前，趾高气扬。倘若是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超出。所以，在实际的工作中，我们肯定要虚心谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。但是，我们也不应当满足于现在，不思进取，停滞不前。而是应当可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于试验，倘若不试一试，谁也不知道本身的斤两。虽然或许最终试出本身的重量不过二三斤，但我们也会得到本身的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成效。助理的工作心得体会（精选篇3）我于20__年__月__日正式入职__，先是供职市场营销部，后任总经理助理，最终正式出任董事长助理，虽几多转变，但最终终能找准定位，万分感谢各位领导予以的信任和支持以及这个开阔的平台，让我有无限提升和学习的空间。一年的工作时间，几次工作任务的完成，获得了许多经验教训，也认得到了存在的诸多不足。回顾这段时间，现将工作总结如下：1、依据_总指示完成了数据库的订立及各部门共享依据鲍总指示完成了数据库的订立及各部门共享首先感谢鲍总的信任，交付此任务，现在数据库已经依照各部门提出的各项要求推出，放在商务部服务器上，如数据如实填写，可自动计算出服装最低报价，可为公司供给数据备份，如运用恰当亦可实现工作效率的提高，而且该数据库现在是商务部、采购供应部、生产技术部、仓储物流部四个部门共享批阅，每个部门有订立人才可凭密码访问修改。数据库用得函数运算有些是以前从未接触过的，但整个数据库制作下来，对函数运用娴熟了许多，学到了许多东西现在数据库还有不完满处，会不绝的修改完满，以期实现的功效。2、公司名片的设计制作与印刷设计出了公司现行的名片，艺术效果谈不上多棒，但是在应用性和宣传性上相对较完满，如有需要，可以连续对名片进行改版设计。在设计名片中有许多东西都是现学现用的，譬如，以前从不知道名片的尺寸是9_5、4的，不知道字体要在6号以上才略看的清，通过这次学到了许多东西，包含后面的印刷的不同选材及周期，都是通过这次了解到的，感谢领导这项工作的派发。3、集团公司商业计划书的初步定稿、集团公司商业计划书的初步定稿、后期设计及跟踪印刷司商业计划书的初步定稿首先感谢_董和_总等领导的信任，交付我如此紧要的一份工作。这是我进入奇百特进行的_董交付的第一项任务，得幸与在以前公司的部分经验的累积，感谢以前的BOSS让我参加商业计划书的编写，才得以获得初级的经验，当然，更要感谢_董和_总的信任，让我有机会参加并负责主持了这项工作。在商业技术书的编写中碰到了许多问题，大大小小足有小百，感谢为我答疑解惑的_董、_总和_总，感谢供给帮忙的财务部同事，没有他们的帮忙与支持，没有现在这份商业计划书的出台。其实正式这份工作的完成，让我真正体会到团队协作的力气，万众一心，其力断金，我体会到了这句话的内涵，后期设计上，多亏了合__的加班加点，追逐进度，也多亏了_与我一次次的校对与审核，虽然最后真的难以完美，但我们已尽全力把错误降到最少，后期的印刷工作，让我学习到了许多相关的知识，以及日常印刷品需要注意的事项。信任如有一下的物品印刷，我会做的更完美，再次感谢领导予以的信任与支持，同事予以的帮忙，让这个商业计划书有了相对较美满的产品结果。4、集团公司薪酬制度与绩效考核制度的订立。集团公司薪酬制度与绩效考核制度与绩效考核制度的订立首先感谢_总、_总供给的整体思路与初稿，给了我把这项工作连续下去的可能，但最后这份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都与自身不无关联。(1)、过度的自负：领导布置任务不经过深入思索就满口应下，完全疏忽了工作自身的严厉性、过度的自负：严谨性与相对繁琐性，导致工作延时。(2)、不足虚心：不足虚心：领导的某些建议，总是不能及时记下并入心思索，有些很关键性的提示因没能及时记住而导致工作走弯路。(3)、闭门造车，思索不足严谨：毛爷爷都说中国要走一条“马克思主义理论与中国实际相结闭门造车，思索不足严谨：合”的道路，教导我们要理论必需结合实际，我却犯了这项大忌，总是一个人闭门思索，没能特别好的结合实际，多谢鲍总后来的点拨与提示，让我意识到了这点，现在薪酬制度已经下发，绩效考核仍在制作与完满中，争取在最快的时间内出台，给公司领导及同事交一份满意的答卷。(4)、分工不足，任务分解不足：分工不足，任务分解不足：薪酬绩效制度从来不是一个人能做的事情，需要与各部门尤其是人力资源部去沟通和协作，在早期的工作进行中，我却忽视了这点，知道领导英明的给我分派了人力部的胡月及后期布置丁洁帮助我做这些工作，大大分解了我个人的压力，其实这些不应当等领导指派的，应当在本身感觉力不从心时就去自动去联系，去恳求援助的，我却没能做到这点，这方面以后要多学习。总之，感谢予以我帮忙的全部领导与同事，以后会不绝从自身启程，多做思索，努力圆满完成各项任务。助理的工作心得体会（精选篇4）时间飞逝，无声无息之中，我已经在酒店工作了这么长一段时间了。在这几个月的试用期里，我又一次真实地感受到了工作的魅力所在。我工作的时间不是很长，第一次觉得工作有趣味还是刚刚高中毕业的时候，那时候是觉得可以用本身的努力换的报酬是一件特别满足的事情。如今我已经工作一年多了，进入公司之后我发现工作更加有趣味，我也更加的对这份工作执着。这份工作有趣味不是单单说它能够给我换来肯定的报酬。它更是给我带来了更多的惊喜，也让我的价值得到了体现。在酒店做经理助理的这段时间里，是我很满足、很开朗的一段时间，也是我第一次认得到原来一份工作可以有这么多价值的体现。这让我对“工作”这两个词有了更多的理解。以前步入社会之前，我很是迷茫，工作到底是为了什么?只是为了活下去吗?为了养家糊口而进行工作吗?这样是否又太不值得太肤浅了呢?如今一想，还是觉恰当初的我太过稚嫩。这种问题或许许多刚刚进入社会的人都会有想过。但是有了肯定的阅历之后，我已经能够特别好的解答这个问题了。做经理助理已经三个月了，这一段工作让我刻骨铭心。也是在这份工作告知我真正“工作”的意义。工作能够依据我们本身的努力为我们带来报酬，其次，工作可以让我们在这个岗位上实现本身的价值，能够为本身的家庭，我们的公司、社会都奉献出本身的价值。只有当一个人有了价值之后，他的人生才不会显得那么肤浅，他也才略收获到一个更佳的本身。经理助理这份工作或许从字面上看起来只是一个助理的小职位，实则上它揽括的已经是一个特别多功能的职业。首先从一些小事情做起，譬如汇报转达工作等，在这件小事上我们就可以不绝的往深处挖掘。首先这份工作是一件需及时的工作，在处置一些问题上，也要更加的决断。很多时候一件事情的失败，往往使我们左右摇摆，迟疑不决。这不但不能让我们更好的完成工作，反而会把我们的问题带进一个死角，更加不能解决好它。仅仅三月，我却从中学习到了太多太多，经理给我带来的收获也是许多，在这里也要感谢经理对我的宽容，很多时候是由于经理的宽容我才略将接下来的工作做得更好。这段时间里我表现的也还行，至少一些小问题错的很少，大问题就更少了，我会连续坚持下去，好好的连续做好这一份工作，为本身空白的生活轨迹中填充本身一笔丰富的颜色!助理的工作心得体会（精选篇5）我是20__年_月份开始担负总经理助理职务的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间，但对我个人来讲却是终生难忘的历程。回想这一年半来本身的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，取得的成绩同志们也是有目共睹的，不再一一列举。但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导和今日在座的全行干部职工的帮忙和支持，尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来，我作为科技部的负责人，只不过是做了一些应当做的工作，实在的可以概括为如下五个方面：一、加强管理、保障安全。银行科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成绩就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，多次与部门内部人员讨论制度的问题，对原有的岗位责任进行了调整，订立了新的岗位责任制度，强调了岗位的必需性和紧要性，将岗位责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工，使科技工作在有序的环境下进行。而且，在部门全体员工的共同努力下，保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。其次，网络和信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才略在这个基础上谈下一步的发展，才略够充足发挥已有的和新开发的业务产品的作用。为保证系统的安全运行，在年初时，为部门内部配备了移动值班电话，从而缩短了故障产生时的延滞时间。在年初时，我提出了保障ATM及pOS的银行卡地区网系统整体可用率实现99%以上的目标。尽管我们的地区网系统在20__年时频繁显现波动，但通过我们对系统的二次改造后，今年的系统运行始终都是特别稳定的。我在加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的效果。二、科技项目、重点实施。在科技项目方面，20__年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目许多。首先，我们要支持业务部门参加激烈的市场竞争。总行为满足市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的许多，但就沈阳的地区特色和我行的特点，各业务部门提出了一些项目需求，如：银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的搭配下，这些新产品得到了及时的上线，丰富了我行的产品线，加强了服务功能，逐渐建立了肯定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户结构起到了紧要的推动作用和支撑作用。以往我行的系统中由于总行的滞肘，有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反馈，总行今年已对这些问题进行了一些相应的改进。如：ATM、CRS等自助设备的客户操作流程更新，由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡，方便了客户取款操作;自助查询机系统改造，增添了查询机中的理财一互通的代理功能等。三、把握全局、团结协作。我觉得，科技部是银行中至关紧要的职能部门，给行里把好关、做好后勤保障是我义不容辞的责任。一年来，我坚持站在全行的角度考虑问题，客观的分析有关科技对行内行外的影响。今年，针对我行部分网点UpS电池不能正常工作的情况，我提出了要求更换的建议，由于一旦网点停电不能正常营业，对行里的影响特别大。此建议得到了行里的认可，并在年终决算前完成了全部网点的更换。科技部门身为银行的二线服务管理部门，加强同有关人员和相关部门的团结和协调，是做好科技服务工作的紧要条件。为了搞好部门内部员工的团结，我专心实行民主集中制，坚持广纳谏言，虚心接受不同观点的看法，不独断专行，不刚愎自用。对每个科技部员工，都一视同仁，使他们既有肯定的责任，又有相应的权力，责权利相统一，从而限度地调动了科技部员工的乐观性，从没有发生争功诿过，争权夺利的现象。四、内强素养、外树形象。一年来，我十分注意加强科技部员工的思想作风和纪律建设，限度地发挥科技部的整体效能，着力塑造勤奋、高效、务实的机关部门形象。一方面我对科技部员工做到生活上关怀，工作上支持，学习上鼓舞，纪律上严格管束，坚决抵制和克服各种不正之风。另一方面我坚持做到严于律己，首先垂范。始终以来，我十分注意加强本身的管理水平和业务本领的提高，不绝培养本身引导实践、驾驭全局的本领，做到思想上自律、学习上自动、工作上富有创造性。平常在工作中做到勤于实践，敏于思索，勇于创新。身为一名科技人员，要求我们针对事务实事求是，要有脚踏实地的工作作风，培养了我一种务实的工作态度。做为一名关键部门的负责人，我始终坚持清正廉洁的作风，坚持自警、自励、自省、自勉。作为一名中层干部，我起到了承上启下的作用，事事顺从行领导的布置，将行里的精神和工作引导思想灌输给每一名员工。作为员工的领导，我始终坚持要给员工创造学习和磨练本身的机会，让每位员工都能在工作中提高本身，完满本身，丰富本身的工作经验，使得员工在工作中找寻到自身的社会价值。五、总结经验、改进不足。经过一年多的工作，取得了肯定的成绩，使本身的本领也提高了不少，但是还存在许多不足的地方。1、由于我参与工作时间不长，社会经验还不是很丰富，管理本领还有欠缺的地方。希望以后，领导多多指出，多多批判，使我能够渐渐的完满本身，提高本身的工作水平。2、深入基层较少，由于科技部自身工作压力比较大，工作量较为繁重，很少到各业务部门和各支行去了解业务人员的工作情形，不能够及时了解业务人员的工作情形，通过科技手段改进业务人员的工作环境。20__年是我行求发展的一年，从科技角度更应当加大对一线员工的技术支持，我认为应当从以下几个方面动手：1、深入基层了解业务人员的工作情况，从科技角度改善业务人员的工作方式，提高业务人员的工作效率。2、加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，为一线员工及客户供给稳定的系统环境。3、加强计算机设备及微机使用的管理，为计算机设备建立档案，规范业务人员的计算机操作。充足发挥各支行计算机管理员的作用，对各支行业务人员的计算机操作进行规范掌控。4、普及业务人员的计算机知识，加强对业务人员的计算机应用培训。5、及时快捷的相应业务部门提交的各项系统开发需求，为业务部门的市场拓展做好技术方面的支持。回顾过去，展望将来。坦率地讲，我在行领导的培养下，在同志们的支持和搭配下，做出了点滴的成绩，但这都是微不足道的。由于本身水平有限，本领有限，所以在工作和学习中仍有很多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中，一方面发扬成绩，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，为__的事业，做到鞠躬尽瘁，死而后己。助理的工作心得体会（精选篇6）20__年以来我心中的感受便是要做一名合格的总经理助理不难，但要做一名优秀的总经理助理就不那么简单了。我认为：一名好的总经理助理不但要为人谦恭正直，对事业专心兢兢业业。而且在思想政治上、工作本领上更要专研。我作为一名年轻的总经理助理需要学习的东西还许多许多。一、思想修养作为一名总经理助理，要想完成工作的责任，首先必需具备各个方面综合优秀的素养，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我专心参与各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，