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文档简介

公司工作手机管理制度第一章总则为加强对公司工作手机的管理，确保手机的安全使用和信息的保护，根据国家相关法律法规和公司内部管理需求，特制定本制度。工作手机是员工在工作过程中必不可少的通讯工具，合理管理工作手机将有助于提高工作效率，保护公司信息安全，减少不必要的损失。第二章制度目的1.规范公司工作手机的使用及管理，提高资源利用效率。2.保障公司信息安全，防止数据泄露和信息滥用。3.明确员工在使用工作手机过程中的权利与义务，维护员工合法权益。4.建立有效的监督机制，确保制度的落实。第三章适用范围本制度适用于公司所有员工在工作期间使用的工作手机，包括但不限于公司发放的手机及员工自带的手机（BYOD）。第四章手机管理规范4.1工作手机的发放与归还1.发放：公司需根据工作需要，合理配置工作手机。手机的发放需填写申请表，并由部门负责人签字确认。2.归还：员工在离职、调岗或不再需要使用工作手机时，必须及时归还公司手机，归还时需进行设备检查，确保设备完好。4.2手机使用规范1.工作用途：工作手机仅限于工作相关的通讯、会议及其他业务活动使用，严禁用于个人事务。2.信息安全：员工在使用工作手机时，需遵循公司信息安全管理规定，避免将公司敏感信息通过不安全的渠道传播。4.3手机维护与保养1.定期检查：公司IT部门需定期对工作手机进行检查与维护，确保设备正常使用。2.损坏报告：如工作手机出现故障或损坏，员工应及时向IT部门报告，并按规定处理。4.4数据管理1.数据备份：员工需定期备份工作手机中的重要数据，以防数据丢失。2.数据删除：员工离职或归还手机时，需按规定删除手机中的所有公司相关数据，确保信息安全。第五章手机使用审批流程1.申请：员工需填写《工作手机申请表》，并提交至部门负责人审批。2.审批：部门负责人根据工作需要进行审核，并将申请表报IT部门备案。3.发放：IT部门根据审批结果发放工作手机，并进行必要的设置和配置。4.记录：IT部门需建立工作手机使用台账，记录发放、归还、损坏等情况。第六章监督与评估机制1.监督机制：公司设立专项监督小组，定期对工作手机的使用情况进行检查，确保制度落实。2.评估：每年对工作手机管理制度进行评估，收集员工反馈意见，适时修订和完善制度。第七章违规处理1.违规行为：如员工在使用工作手机过程中出现泄露公司信息、私自安装应用、未按规定归还手机等行为，视情节轻重，给予相应的处罚。2.处罚措施：处罚措施包括但不限于警告、经济赔偿、岗位调整等，情节严重者可依法追究法律责任。第八章附则1.制度解释：本制度由公司人力资源部和IT部门共同解释。2.生效日期：本制度自发布之日起实施，所有员工均需遵守。3.修订流程：如需修订，需通过公司管理层会议讨论决定，并及时通知全体员工。结语通过制定和实施工作手机管理制度，公司

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