农民工工资支付管理制度_第1页
农民工工资支付管理制度_第2页
农民工工资支付管理制度_第3页
农民工工资支付管理制度_第4页
农民工工资支付管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

农民工工资支付管理制度第一章总则第一条目的为规范农民工工资支付管理，保障农民工的合法权益，提高支付效率，依据《劳动法》、《工资支付暂行条例》等相关法律法规，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有用人部门及所有在公司工作的农民工。第三条基本原则1.合法合规：遵循国家法律法规，确保工资支付的合法性。2.公平公正：保障农民工在工资支付中的平等待遇，消除不公现象。3.透明高效：建立透明的工资支付流程，提高支付效率和准确性。第二章工资支付管理规范第四条工资支付标准1.最低工资标准：公司应根据当地政府发布的最低工资标准，制定相应的工资支付标准。2.岗位工资：根据农民工所从事的具体岗位，制定岗位工资标准，定期进行评估和调整。第五条工资支付周期1.工资支付周期为每月一次，具体支付日期由人力资源部提前通知。2.如遇法定节假日，支付日期顺延至假期结束后的第一个工作日。第六条工资支付方式1.工资应通过银行转账等安全方式支付，不得以现金形式支付。2.农民工应提供有效的银行账户信息，确保工资准确发放。第三章工资支付流程第七条工资核算1.考勤管理：人力资源部应建立考勤制度，确保农民工的考勤数据准确无误。2.工资计算：根据考勤数据，计算每位农民工的工资，包括基本工资、加班工资、津贴等。第八条工资审核1.工资核算完成后，人力资源部应将工资表提交财务部进行审核。2.财务部应对工资支付的合规性、准确性进行核查，并签字确认。第九条工资支付1.经审核无误后，财务部应在规定支付日期前，将工资款项转账至农民工的银行账户。2.工资支付后，人力资源部应将工资支付凭证存档备查。第四章监督与管理第十条监督机制1.内部监督：公司应成立工资支付监督小组，定期对工资支付情况进行检查和分析。2.外部监督：配合相关政府部门对工资支付进行检查，确保合规。第十一条记录与反馈1.公司应建立工资支付记录档案，包含工资支付凭证、考勤记录等。2.农民工如对工资支付有异议，可以向人力资源部提出申诉，并应在15个工作日内给予回复。第五章附则第十二条解释与实施本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。第十三条修改与修订本制度在实施过程中如需修改，需由人力资源部提出修改方案，经管理层讨论通过后方可生效。---结语本制度的制定旨在为农民工提供一个公平、透明的工资支付环境，确保其合法

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论