安全生产知识培训总结

安全生产知识培训总结安全生产知识培训总结篇一结合工作实际，公司组织开展了企业安全生产领域的安全法规、安全生产知识、岗位职责、安全生产相关知识等培训教育工作。通过这次培训学习，企业职工的安全意识、安全生产风险防范能力和业务技能普遍有所提高，培训工作取得了预期效果。现将培训工作的主要情况总结如下：职工的安全教育主要有三级教育、特种作业和经常性教育二种形式。(1)三级教育是指：第一级：入厂教育。新入厂的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，要由厂劳资部门组织，安全部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格后，再分配到车间。第二级：车间教育。是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的安全教育。由车间主管安全的主任负责，车间安全员进行教育。教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度。第三级：岗位教育。是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。没有经过三级教育并考试不合格者绝对禁止独立操作。（2）特种作业教育是指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、焊接、司机等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。特种作业人员必须通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准许操作。（3）对职工进行经常性安全教育，使安全教育制度化。重点设备或装置大修，应进行停车前、检修前和开车前的专门安全教育，安技部门应配合主管部门和检修单位进行教育，以确保安全检修。企业应集个力量确保安全检修。对重大危险性作业，作业前施工部门和安技部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全教育，否则不能作业。安全生产知识培训总结篇二为切实抓好冬季安全生产工作，根据鲁鑫集团公司《关于切实做好冬季安全生产工作的通知》的精神，济宁鲁鑫工程机械有限公司领导高度重视此项活动，成立了“安全生产”领导小组，精心组织，结合本公司实际情况，认真开展冬季安全生产管理，对公司各部门及各车间进行了安全生产大检查，并在冬季安全检查中发现的问题进行排查治理。目前安全工作总体情况保持良好态势。一、高度重视，抓好冬季安全生产部署坚持“以人为本”、“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责，谁审批，谁负责”的原则，鲁鑫机械公司安全第一责任人亲自部署，召开了冬季安全生产专题会议，严格落实目标责任管理，确保冬季安全生产大检查工作做到“横向到边，纵向到底，不留死角”，使每名员工充分认识到加强冬季安全生产工作的严峻性和必要性，进一步增强安全生产的责任感、紧迫感，把安全工作放在当前工作的首要位置，认真落实安全生产责任制。二、明确工作重点，做好冬季安全生产管理1、强化安全生产责任制的落实。严格遵守公司安全管理制度，按照公司安全职责，充分考虑冬季安全生产的诸多不利因素，积极组织采取切实有效的防范措施，提升安全生产责任制的履职能力，尽职尽责地抓好冬季安全生产工作。落实安全管理直线责任，加强隐患排查和工艺安全管理，切实落实生产安全运行的安全措施。进入冬季后，积极组织开展了以自检自查、隐患排查、冬季安全生产专项检查等形式的检查10余次，另外，每天由公司管理部工作人员对生产现场进行安全巡查，每周周六下午公司安全领导小组定期对生产现场进行定期检查，对发现的问题进行了及时整改，同时，各岗位加强日常巡检与维护工作，及时解决处理各类设备、设施存在的冬防保温隐患，确保所有设备处于完好状态。2、强化安全操作规程的执行。严格认真执行安全操作规程，坚决杜绝“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”行为，确保施工人员和设备安全。3、强化岗位风险的辨识与控制。各工作岗位结合冬季生产的特点开展了冬季岗位风险辨识工作，严格落实“未进行岗位风险辨识、未制定实施有效防范措施不开工”制度，确保岗位风险得到有效控制。4、强化应急管理。重视应急演练工作，针对鲁鑫机械实际情况制定冬季应急预案和演练科目，积极组织开展了“应急演练”活动，力争做到临危不乱、演练有针对性，使全体员工掌握了应急职责，清楚了应急程序。5、强化重大危险源的监控。对重大危险源监控到位，重点对生产车间的安全监控设备、设施，监控情况进行严格监督检查，确保重大危险源始终处于受控状态。6、狠抓现场管理。针对车间人员素质低、车间现场产品项目多等特点，鲁鑫机械实行专人专管模式，要求各车间管理人员对各车间从现场安全到产品质量实行一管到底。严格危险作业许可制度，从根源上消除隐患，始终保证生产车间安全通道，消防通道畅通，车间内消防管道已做好保温措施，防止管道因天气寒冷上冻，不能保证水源畅通。7、强化事故隐患的治理与监控。对排查出的安全隐患治理情况进行督查，重点督查隐患治理方案、整改进度和监督控制落实情况，保证隐患按期整改完毕。8、做好冬季道路交通安全的落实。对驾驶人员进行安全教育、对车辆进行专项检查，认真落实交通安全措施，严防死守，确保实现交通安全无事故。严格落实雨雪天气出车审批制度和车辆“三交一封”制度，严禁酒后驾驶、无证驾车、带病行驶、超载超速等违章行为。9、积极开展“四无”活动。确保全员参与，齐抓共管，责任明确，努力做到个人无违章，岗位无隐患，部门无违规，基层无事故。进一步完善反“三违”机制，强化风险管理。10、强化冬季安全知识和教育。组织全体员工针对性地强化冬季安全生产操作规程的教育，增强安全教育培训的实效性，进一步提高全员的安全生产意识和自我防范意识。通过加强安全生产管理，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生，确保了此期间生产、生活平稳有序。圆满完成了冬季安全生产工作任务，为公司的稳定、发展打下坚实的基石。安全生产知识培训总结篇三城关镇冬季安全生产大检查情况汇报根据县委办、政府办《关于切实做好冬季安全生产大检查的通知》（留办发〔〕79号）要求，为切实做好今冬及元旦、春节期间的安全生产工作，确保全镇安全生产形势进一步稳定，我镇组成安全检查组，分别于12月7日和1月26日在全镇范围内开展了两次安全生产大检查，现将情况汇报如下：一、组织领导，夯实安全责任。一由主要领导利用例会、专题会议等形式安排部署安全生产工作，将责任层层落实到村组、到人；二是采取宣传车、公告、横幅多种形式，深入宣传道路交通、消防、森林防火等安全知识。二、开展检查，确保安全稳定。镇上成立了由分管领导任组长，抽调经济发展办、司法所人员组成安全生产检查组，分别于12月7日和1月26日在全镇范围内开展了拉网式安全生产大检查，重点检查了小留坝砖石厂、加油站、大滩小学和各烟花爆竹销售点。三、落实整改，消除事故隐患。检查组一行每到一处，认真查阅档案资料，查看每处角落，做到不留死角、不漏隐患，对查出的隐患，落实措施、时限、人员，确保全面整改。如小留坝加油站使用的5号加油机旁的摩托车要求立即挪开，场地积雪要及时清扫干净。鸿达加油站无安全检查记录，无值班日志，无的消防器材检查记录，要求月底前落实好。惠民超市、茶叶商店、苏敏商店三家烟花爆竹销售点均有证，所进烟花爆竹都有标识，要求他们摆放时与其他商品分开、存放地点要注意安全距离等。四、严肃值班纪律，确保信息灵通。一是严格执行领导带班、24小时值班和日报告制度，各村（居）也安排了春节期间安全值班；二是进一步夯实了森林防火责任，各村落实了人员、措施，并在各墓地落实专人监管；三是灵通信息，保障信息畅通，提高应对突发事件的处置能力。安全生产知识培训总结篇四根据上级有关文件要求，我办组织开展了冬季安全生产大检查工作。现总结如下：一、活动的组织领导西津街道办事处领导高度重视冬季安全生产大检查工作，及时召开第四季度安全生产工作会议，研究布置今冬明春安全生产工作，并提出了具体的要求，对检查的落实和重点内容、检查的方式和时间安排、检查的组织领导和人员抽调提出了明确要求，成立了联合大检查执法工作组。二、活动的开展情况1、广泛地进行动员，全面展开安全生产隐患排查和自查自纠工作。首先由企业自查自纠，接着由村（居）初查，最后由办事处大检查。2、突出重点、加强重点行业和领域的安全生产大检查。以非煤矿山、烟花爆竹经营点、冶金企业、旅游景点为重点，按照“谁主管，谁负责”、“谁检查、谁负责”的原则，认真履行职责，严格落实安全生产责任制，确保今冬明春的安全稳定。三、存在的问题和下一步要求此次大检查活动虽然取得一定成效，但仍存在一些薄弱环节，具体表现在：1、个别部门、企业对此次大检查工作重视程度不高，对隐患的认定不够准确。2、不少特种作业人员未持证上岗。3、大多数企业安全投入不够，对职工安全教育培训不够。下一步我们将针对上述问题，结合今年的事故隐患排查整治活动，加强对村、社区、生产经营单位安全管理工作的监督和指导，督促其认真开展隐患的排查和整改，把各项基础工作做的更加扎实到位，以促进全处安全生产形势的进一步稳定好转。安全生产知识培训总结篇五公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：一、领导重视，组织健全是安全生产知识培训取得成功的保证，安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。二、培训内容实在，形式多样突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80％，合格率达到88%。四、深入调查，收集意见在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。五、存在的问题和建议本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次