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文档简介
中小学生考勤管理制度一、目的
为确保中小学生正常出勤,维护教育教学秩序,保障学生身心健康,制定本考勤管理制度。本制度旨在明确学生考勤管理的要求和流程,规范学生出勤行为,为教育教学工作提供有力保障。
二、适用范围
本考勤管理制度适用于我国境内中小学生(以下简称“学生”)在校期间的考勤管理。
三、工作时间
1.学生的在校工作时间按照教育部门规定执行,一般为周一至周五(法定节假日、寒暑假及学校规定的休息日除外)。
2.每天的工作时间分为上午和下午两个时段,具体时间安排如下:
上午:8:30-12:00(含课间休息时间)
下午:14:00-17:30(含课间休息时间)
3.学校可根据实际情况调整工作时间,但需提前通知学生和家长,并报教育部门备案。
4.特殊情况下,如学校组织活动或应对自然灾害等,可临时调整学生在校工作时间。此时,学校应提前告知学生和家长,并确保学生安全。
四、考勤制度
1、每日签到制度
(1)学生应在规定的工作时间开始前10分钟到达学校,进行签到。
(2)签到方式采用电子签到系统或纸质签到表,学生需在规定时间内完成签到,确保签到信息真实、准确。
(3)学生签到后,考勤管理员应及时核对签到信息,确保签到数据的准确性。
2、签到次数和时间
(1)学生每日需签到两次,分别为上午和下午的工作时间开始前。
(2)上午签到时间为8:20-8:30,下午签到时间为13:50-14:00。
(3)如学生因特殊原因未能按时签到,需在规定时间内补签,具体补签流程由学校制定。
3、因公外出未签到处理
(1)学生因公外出未能按时签到,需提前向班主任申请,并说明外出原因及预计返回时间。
(2)班主任审核同意后,学生应在返回学校后第一时间完成签到,并在规定时间内向考勤管理员说明情况。
4、忘记签到处理
(1)如学生因忘记签到,需在发现未签到情况后的第一时间向班主任报告,并说明原因。
(2)班主任核实情况后,学生可在当天内完成补签,补签次数原则上不超过2次。
(3)若学生多次忘记签到,学校将视情况给予通报批评或其他相应处理。
5、考勤管理责任分配
(1)学校设立考勤管理员,负责对学生考勤工作进行统一管理。
(2)班主任负责本班学生的考勤工作,包括审核请假申请、处理未签到情况等。
(3)学生家长应积极配合学校考勤管理工作,及时了解学生在校出勤情况。
(4)学校应定期对考勤数据进行汇总分析,发现问题及时采取措施,提高学生出勤率。
五、请假制度
1、请假申请和审批
(1)学生如需请假,应提前向班主任提交书面请假申请,注明请假原因、起始时间、结束时间及联系方式。
(2)请假申请需经家长签字确认,并提交相关证明材料(如病假需提供医生证明)。
(3)班主任在收到请假申请后,需在2个工作日内完成审批,并将审批结果通知学生和家长。
2、请假审批权限
(1)请假1天以内(含1天)的,由班主任审批。
(2)请假超过1天至3天(含3天)的,需经班主任审核后,报教导主任审批。
(3)请假超过3天的,需经班主任、教导主任审核后,报校长审批。
3、请假销假要求
(1)请假结束后,学生需在返校当日向班主任销假,并提交相关证明材料(如病假条)。
(2)如请假期间提前返校,学生应在返校当日完成销假手续。
(3)未按时销假的学生,视为旷工处理,具体处理措施参照学校旷工管理制度。
(4)学生请假期间,班主任应与家长保持沟通,了解学生动态,确保学生安全。
六、休假制度
1、假期种类和申请流程
(1)假期种类包括:病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。
(2)请假流程:学生或家长根据实际情况向班主任提出书面申请,注明请假种类、原因、时间等,并按照请假审批权限进行审批。
2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定
(1)病假:学生因病需请假,需提供医疗机构出具的诊断证明,病假期间按照医嘱休息。
(2)事假:学生因特殊情况需请假,需说明具体情况,事假原则上不超过3天。
(3)婚假:学生本人结婚可申请婚假,需提前一个月提交申请,婚假期限根据当地规定执行。
(4)丧假:学生直系亲属去世可申请丧假,需提供相关证明材料,丧假期限根据当地规定执行。
(5)产假:学生家长生育可申请产假,需提供相关证明材料,产假期限按照国家规定执行。
3、年假规定
(1)学生享有法定的年假,具体请假时间由学校统一安排。
(2)年假期间,学生应在家休息,不得参加其他学校组织的教育教学活动。
4、产假、陪产假规定
(1)产假:学生家长生育可申请产假,产假期限按照国家规定执行。
(2)陪产假:学生父亲可申请陪产假,陪产假期限根据当地规定执行。
5、公众假期安排
(1)学校应按照国家法定节假日安排公众假期,并在假期前通知学生和家长。
(2)公众假期期间,学生应在家休息,不得参加学校组织的教育教学活动。
(3)学校可根据实际情况调整公众假期,但需提前通知学生和家长,并报教育部门备案。
七、迟到、旷工管理制度
1、迟到、旷工定义和处理
(1)迟到:学生未在规定的工作时间开始前到达学校,视为迟到。
(2)旷工:学生未在规定的工作时间到达学校,且未提前请假或请假未批准,视为旷工。
(3)迟到处理:迟到学生需向班主任说明原因,并根据学校规定接受相应的教育或处罚。
(4)旷工处理:旷工学生需在返校后第一时间向班主任报告,并接受学校的调查和处理。
2、未请假或伪造记录处理
(1)学生未请假或伪造请假记录,一经发现,将视情节轻重给予通报批评、记过等处分。
(2)情节严重者,学校将通知家长,并根据情况考虑给予更严重的纪律处分。
3、旷工工资扣除和辞退规定
(1)学生旷工期间,学校可按照相关规定扣除学生奖学金或其他福利。
(2)连续旷工或累计旷工达到一定天数的学生,学校可依据规定给予警告、留校察看等处分。
(3)情节特别严重者,学校有权按照相关规定予以辞退。
4、未签到处理
(1)学生未签到,需在当天内向班主任说明情况,并完成补签。
(2)未按时补签或未说明原因的学生,将视为旷工处理。
八、其他
1、各级主管考勤执行要求
(1)班主任应认真负责本班级的考勤工作,确保考勤数据的准确性和及时性。
(2)教导主任应定期检查和监督各班级的考勤情况,发现问题及时纠正。
(3)学校领导应加强对考勤工作的领导,确保考勤制度的有效执行。
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