中小学生考勤管理制度

中小学生考勤管理制度一、目的

为确保中小学生正常出勤，维护教育教学秩序，保障学生身心健康，制定本考勤管理制度。本制度旨在明确学生考勤管理的要求和流程，规范学生出勤行为，为教育教学工作提供有力保障。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于我国境内中小学生（以下简称“学生”）在校期间的考勤管理。

三、工作时间

1.学生的在校工作时间按照教育部门规定执行，一般为周一至周五（法定节假日、寒暑假及学校规定的休息日除外）。

2.每天的工作时间分为上午和下午两个时段，具体时间安排如下：

上午：8:30-12:00（含课间休息时间）

下午：14:00-17:30（含课间休息时间）

3.学校可根据实际情况调整工作时间，但需提前通知学生和家长，并报教育部门备案。

4.特殊情况下，如学校组织活动或应对自然灾害等，可临时调整学生在校工作时间。此时，学校应提前告知学生和家长，并确保学生安全。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生应在规定的工作时间开始前10分钟到达学校，进行签到。

（2）签到方式采用电子签到系统或纸质签到表，学生需在规定时间内完成签到，确保签到信息真实、准确。

（3）学生签到后，考勤管理员应及时核对签到信息，确保签到数据的准确性。

2、签到次数和时间

（1）学生每日需签到两次，分别为上午和下午的工作时间开始前。

（2）上午签到时间为8:20-8:30，下午签到时间为13:50-14:00。

（3）如学生因特殊原因未能按时签到，需在规定时间内补签，具体补签流程由学校制定。

3、因公外出未签到处理

（1）学生因公外出未能按时签到，需提前向班主任申请，并说明外出原因及预计返回时间。

（2）班主任审核同意后，学生应在返回学校后第一时间完成签到，并在规定时间内向考勤管理员说明情况。

4、忘记签到处理

（1）如学生因忘记签到，需在发现未签到情况后的第一时间向班主任报告，并说明原因。

（2）班主任核实情况后，学生可在当天内完成补签，补签次数原则上不超过2次。

（3）若学生多次忘记签到，学校将视情况给予通报批评或其他相应处理。

5、考勤管理责任分配

（1）学校设立考勤管理员，负责对学生考勤工作进行统一管理。

（2）班主任负责本班学生的考勤工作，包括审核请假申请、处理未签到情况等。

（3）学生家长应积极配合学校考勤管理工作，及时了解学生在校出勤情况。

（4）学校应定期对考勤数据进行汇总分析，发现问题及时采取措施，提高学生出勤率。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始时间、结束时间及联系方式。

（2）请假申请需经家长签字确认，并提交相关证明材料（如病假需提供医生证明）。

（3）班主任在收到请假申请后，需在2个工作日内完成审批，并将审批结果通知学生和家长。

2、请假审批权限

（1）请假1天以内（含1天）的，由班主任审批。

（2）请假超过1天至3天（含3天）的，需经班主任审核后，报教导主任审批。

（3）请假超过3天的，需经班主任、教导主任审核后，报校长审批。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生需在返校当日向班主任销假，并提交相关证明材料（如病假条）。

（2）如请假期间提前返校，学生应在返校当日完成销假手续。

（3）未按时销假的学生，视为旷工处理，具体处理措施参照学校旷工管理制度。

（4）学生请假期间，班主任应与家长保持沟通，了解学生动态，确保学生安全。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

（2）请假流程：学生或家长根据实际情况向班主任提出书面申请，注明请假种类、原因、时间等，并按照请假审批权限进行审批。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医疗机构出具的诊断证明，病假期间按照医嘱休息。

（2）事假：学生因特殊情况需请假，需说明具体情况，事假原则上不超过3天。

（3）婚假：学生本人结婚可申请婚假，需提前一个月提交申请，婚假期限根据当地规定执行。

（4）丧假：学生直系亲属去世可申请丧假，需提供相关证明材料，丧假期限根据当地规定执行。

（5）产假：学生家长生育可申请产假，需提供相关证明材料，产假期限按照国家规定执行。

3、年假规定

（1）学生享有法定的年假，具体请假时间由学校统一安排。

（2）年假期间，学生应在家休息，不得参加其他学校组织的教育教学活动。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：学生家长生育可申请产假，产假期限按照国家规定执行。

（2）陪产假：学生父亲可申请陪产假，陪产假期限根据当地规定执行。

5、公众假期安排

（1）学校应按照国家法定节假日安排公众假期，并在假期前通知学生和家长。

（2）公众假期期间，学生应在家休息，不得参加学校组织的教育教学活动。

（3）学校可根据实际情况调整公众假期，但需提前通知学生和家长，并报教育部门备案。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定的工作时间开始前到达学校，视为迟到。

（2）旷工：学生未在规定的工作时间到达学校，且未提前请假或请假未批准，视为旷工。

（3）迟到处理：迟到学生需向班主任说明原因，并根据学校规定接受相应的教育或处罚。

（4）旷工处理：旷工学生需在返校后第一时间向班主任报告，并接受学校的调查和处理。

2、未请假或伪造记录处理

（1）学生未请假或伪造请假记录，一经发现，将视情节轻重给予通报批评、记过等处分。

（2）情节严重者，学校将通知家长，并根据情况考虑给予更严重的纪律处分。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）学生旷工期间，学校可按照相关规定扣除学生奖学金或其他福利。

（2）连续旷工或累计旷工达到一定天数的学生，学校可依据规定给予警告、留校察看等处分。

（3）情节特别严重者，学校有权按照相关规定予以辞退。

4、未签到处理

（1）学生未签到，需在当天内向班主任说明情况，并完成补签。

（2）未按时补签或未说明原因的学生，将视为旷工处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）班主任应认真负责本班级的考勤工作，确保考勤数据的准确性和及时性。

（2）教导主任应定期检查和监督各班级的考勤情况，发现问题及时纠正。

（3）学校领导应加强对考勤工作的领导，确保考勤制度的有效执行。

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