技术总监岗位职责15篇

第技术总监岗位职责15篇技术总监岗位职责1

一、岗位要求

1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。

2、参与公司开展战略和方案的制定。

3、参加公司会议，将工作落实到位。

4、加强技术队伍建设和管理。

5、制定技术目标和工作方案。

6、组织工程工作的实施。

7、加强与销售部门的合作，对销售提供技术支持。

8、对公司机密负有保密责任。

二、业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作方案。

2、组织技术、产品开发与创新，组织提高技术人员技术水平。

3、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

三、管理职责

1、组织建设

〔1〕参与讨论公司部门级以上组织结构；

〔2〕确定下级部门的组织结构；

〔3〕当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、培训

〔1〕提出对直接下级的培训方案，提交总经理确认；

〔2〕确认直接下级提出的培训方案，提交人力资源部。

3、绩效考评

〔1〕提出技术部门人员的绩效考评原那么，提交总经理确认；

〔2〕根据总经理确认的绩效考评原那么，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。

四、工程职责流程

1、负责〔集中管控〕工程的总体实施

2、向副总经理及总经理汇报工程实施工作。

3、协调安排工程组人员在工程实施中的工作。

4、组织解决工程中的技术难题、对工程实施中的问题组织人员解决。

5、组织、调度技术人员在工程的工作及技术支持工作

6、组织与合作伙伴的技术交流工作。

7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。

技术总监岗位职责2

岗位职责：

1、根据集团战略目标，对接韩国医美技术，负责医美模块的全面筹建工作；

2、制定医美模块产品制度和技术执行标准，推动战略经营目标的实现；

3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作，完善内部管理机制；

4、全面主持医美模块的日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益；

任职要求：

1、临床医学、美容整形等相关专业，本科以上学历，扎实的医学理论根底；

2、5年或以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验；有医美筹建及运营管理的经验优先考虑；具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先；

3、具备良好的职业操守，责任心强，较强的沟通能力和团队协作精神。

4、熟悉运营开展趋势，运营管理模式和工作流程；

5、有良好的战略规划、统筹分析能力。

技术总监岗位职责3

1、管理职责：

a、参与制定公司软件产品的开展方向，确定公司产品框架及开发实施方案。

b、规划产品研发，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排。

c、全面监控产品开发质量、进度和本钱控制。

d、针对公司具体工程实施，控制工程需求变更，支持工程实施的顺利进行。

e、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作方案。

2、技术职责：

a、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化

b、负责软件开发人员的整体开发技能

c、负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型

3、其他职责：

a、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。

b、参与公司开展战略和方案的制定。

c、参加公司会议，将工作落实到位。

d、加强技术队伍建设和管理。

e、制定技术目标和工作方案。

f、组织网络开发工作的实施。

g、加强部门合作，提供技术支持。

h、加强计算机使用的管理。

i、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购方案。

10、负责网络平安管理。

11、对公司机密负有保密责任。

技术总监岗位职责4

1、主管公司技术规划、技术开发、产品开发、交互设计、产品制作等全面管理工作;

2、制订公司年度的技术开发、产品开发等工程实施方案，指导团队完成开发方案;

3、管理公司研发、效劳、产品团队，考核分管部门业绩指标，对考核结果负责;

4、研究技术趋势，产业化新应用，带着公司技术、产品团队开发新技术新产品;

5、组织制定技术开发管理规程，技术开发标准，测试标准等标准性文件;

6、制定和完善研发部门的各项管理制度和流程;

7、实现平台功能，评估相关平台开发风险，解决相应的技术难题，不断优化公司平台系统。

技术总监岗位职责5

职责描述：

1、对试生产和批产之后所需的工艺进行维护、方案审核、效果跟踪。

2、制造技术更改管理，对更改进行评估，并对有效更改负责在生产过程的落实。

3、设备管理，对设备组织检查和评审、制定保养维护方案，对故障设备维修提供技术支持。

4、车间自制件的物流规划与管理，提高物流效率，降低运行本钱。

5、体系与标准建设，协调制造各工厂开展体系工作，并组织制定、落实提升措施。

6、能源管理；节能工程推进，能源数据监控和汇总。

7、展车等特殊车辆的制造

职位要求：

1、本科及以上学历，汽车相关专业，十年以上整车工艺及设备相关经验。

2、掌握生产工艺，精通设备管理，熟悉整车制造体系和标准。

3、较强的创新意识，良好的组织与协调能力。

技术总监岗位职责6

一、业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作方案。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细那么。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理职责

1、组织建设

〔1〕、参与讨论公司部门级以上组织结构；

〔2〕、确定下级部门的组织结构；

〔3〕、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

图片已关闭显示，点此查看

〔1〕、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

〔2〕、确认直接下级提交的用人需求〔含岗位职责和任职资格〕，并提交总经理确认。

B、面试

〔1〕、进行直接下级岗位的初试；

〔2〕、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

〔3〕、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

〔1〕、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

〔2〕、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

〔1〕、提出对直接下级的培训方案，提交总经理确认；

〔2〕、确认直接下级提出的培训方案，提交人力资源部。

4、绩效考评

〔1〕、提出直接下级的绩效考评原那么，提交总经理确认；

〔2〕、根据总经理确认的绩效考评原那么，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

〔3〕、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

〔1〕、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

〔2〕、负责将公司的政策、原那么、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

〔3〕、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、鼓励

〔1〕、提议下级部门和直接下级的鼓励原那么，提交总经理确认；

〔2〕、根据总经理确认的鼓励原那么，与人力资源部经理商讨并确定鼓励方法。

技术总监岗位职责7

1、管理职责

a〕参与制定公司软件产品的开展方向，确定公司产品框架及开发实施方案；

b〕规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；

c〕全面监控产品开发质量、进度和本钱控制；

d〕针对公司具体工程实施胆控制工程需求变更，支持工程实施的顺利进行；

e〕负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作方案。

2、技术职责

a〕解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化

b〕负责培训公司软件开发人员的整体开发技能

c〕负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型

技术总监岗位职责8

1、有效带着及引导IE团队，与各部门通力合作，运用精益生产及IE理念及方法，不断研究好的工作方法以提高生产力和况争力，降低本钱，把公司投入的资源发挥最大效益;

2、运用各种精益工具改善生产流程、生产运作模式及程序，改进生产工具，改进员工作业方法，协助生产线解决生产过程中存在的各项问题，以减少现场浪费，缩短生产周期，帮助工厂不断提高生产效率;

3、相关公司工业化、智能化、信息化、标准化开展工作经验及见解，并在行业内有领先超前意识者;

4、主持技术革新、新工艺研究和流水线的设计，不断提高劳动生产效率，降低消耗，满足品质要求;

5、对技术部门使用和管理的公司财产、设备负责，提高设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费;

6、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作，负责对下属人员管理和技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养。

技术总监岗位职责9

1、业务素质过硬，深刻领悟蓝氧系列工程，且对所有工程均100%全面掌握，同时精通各工程的手法。

2、负责培训美容师/健康师的专业知识及手法，做到手法娴熟统一，精通专业知识。

3、负责店内仪器、产品的操作、培训。

4、配合门店做顾客的美容和养生的讲座。

5、配合美容师/健康师的招聘考核。

6、对当地市场信息进行相关收集并反应，根据市场对工程及仪器做合理调整、规划，确保工程竞争力。

7、负责对新员工进行企业文化及接待、效劳礼仪的培训。

8、负责总结工程效劳话术及产品卖点话术。

技术总监岗位职责10

岗位职责：

1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；

2、负责公司新技术引进和产品开发工作的方案、实施，确保技术的超前性、竞争性；

3、负责组织编制公司技术开发方案和公司技术开展长远规划；

4、负责指导、处理、协调和解决公司工程中出现的技术问题；

5、保证工程的正常进行，确保公司工程方案按时完成；

6、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

7、负责对技术方案的评审工作。

任职资格：

1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业；

2、从事IT行业工作8年，具备通信行业工作背景；

3、相关技术管理岗位5年以上经验；有海外工作经验者优先；

4、尤其是移动通信行业工作经验，具有移动数据业务运营经验者最正确；

5、熟悉无线增值领域，掌握增值业务的相关技术和业务开展动态；

6、对产品的市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力；

7、了解多种大型网络架构平台；

8、掌握数据、语音及视频等方面的技术知识，并能够把握相关技术的开展动向；

9、具有小型机、各种档次效劳器、存储、交换、路由等设备的调试经验；

10、熟知各种软件；有数据分析及挖掘工具〔如SAS〕等产品经验；

11、具有较强的学习能力，积极上进，有较强的工作责任心和事业心；

12、具有开拓创新精神和品格。

技术总监岗位职责11

岗位职责：

1、根据公司开展战略的要求，主持制定公司技术开展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术实现在4A广告公司的'应用前景；

2、全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理，负责公司产品和工程开发，保证产品质量及运行；

3、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

4、根据市场需求，负责集团营销工具、CRM管理工具的研发，推广、微信级别的Html+js的开发；5、维护公司产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业开展、考核鼓励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队。

任职资格：

1、本科学历，研究生学历优先，计算机及相关专业；

2、至少懂一种现代计算机语言，如JavaC+，五年以上软件产品开发及架构设计经验，三年以同岗位不少于10人的团队管理经验；

3、有营销工具、经销商及CRM管理工具开发经验，大型IT行业或集团型公司技术负责人工作经验优先；

4、精通开发技术体系，熟练掌握多种开发语言及面向对象的设计模式；

5、具有创新意识和用户意识，全面的技术规划能力、文档撰写能力、良好的组织能力及执行力，承压能力；

6、熟悉并密切关注行业开展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务开展动向和关键技术开展趋势；

7、较强的逻辑思维、全局规、分析规划能力和团队管理能力；

8、英文读写熟练。

技术总监岗位职责12

1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进方案，经批准后组织实施。

2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。

3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。

4、参与重大工程工程招投标的技术工作、工程实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。

5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。

6、参与公司销售方案的制定。

7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。

8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。

9、指导公司技术档案管理工作和保密工作，保证核心技术秘密的平安。

10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业标准，经批准后监督检查执行情况。

11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作方案，经批准后组织实施。

12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。

13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。

14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。

15、组织制定技术系统年度培训方案并协助人力资源部门实施。

16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。

17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。

18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。

19、完成上级交办的临时性工作。

技术总监岗位职责13

弱电技术总监弱电技术总监:

1.负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案;

2.负责工程的质量、进度、本钱的管理及控制;

3.负责工程前期准备到售后效劳全过程的管理;

4.负责前期图纸及方案的设计;

5.参与施工图会审,负责施工图问题的审核,参与施工方案的制定与审核;

6.负责制定并实施本专业施工各环节的管控工作目标;

7.负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、索赔等有关工作,做好验工计价工作;

8.负责工程验收、工程结算;

9.协助及配合其他相关工程的完成工作;

10.负责外包施工队的管理。

任职要求:

1.持有一级(机电专业)者优先考虑;

2.精通cad,熟悉智能化及系统集成及的各子系统,如:综合布线、平安防范、一卡通系统、播送、有线电视、音视频显示、楼宇自控、网络、网络平安、存储、数据平安、机房工程等;

3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业标准;

4.熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;

5.具备独立解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;

6.具备良好的沟通协调、应变能力及团队合作意识;

7.三年以上弱电工程工作经验,大中型工程工程的实际管理工作。

8.本科及以上学历。

弱电技术总监:

1.负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案;

2.负责工程的质量、进度、本钱的管理及控制;

3.负责工程前期准备到售后效劳全过程的管理;

4.负责前期图纸及方案的设计;

5.参与施工图会审,负责施工图问题的审核,参与施工方案的制定与审核;

6.负责制定并实施本专业施工各环节的管控工作目标;

7.负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、索赔等有关工作,做好验工计价工作;

8.负责工程验收、工程结算;

9.协助及配合其他相关工程的完成工作;

10.负责外包施工队的管理。

任职要求:

1.持有一级(机电专业)者优先考虑;

2.精通cad,熟悉智能化及系统集成及的各子系统,如:综合布线、平安防范、一卡通系统、播送、有线电视、音视频显示、楼宇自控、网络、网络平安、存储、数据平安、机房工程等;

3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业标准;

4.