2024人事信息管理代理的合同范本

合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方作为一家依法成立的组织，需要对人事信息进行有效管理，且乙方具备提供人事信息管理代理服务的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人事信息管理代理服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方的人事信息管理代理服务提供商，将按照本合同的约定，为甲方提供人事信息管理服务，包括但不限于员工档案管理、薪资福利管理、社会保险及公积金管理、劳动法律法规咨询等。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续签，每次续签期限为一年。第三条服务费用3.1乙方提供的人事信息管理代理服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。3.2甲方应按照下列付款方式支付服务费用：（1）合同生效后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的____%；（2）剩余的服务费用，甲方应在每个季度的前____个工作日内支付给乙方。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工个人信息及相关资料，并确保乙方向员工提供的信息真实、准确、完整；（2）甲方应按照本合同的约定支付服务费用，不得无故拖延或拒付；（3）甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违纪行为。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照本合同的约定提供服务，并保证服务质量符合甲方的要求；（2）乙方应妥善保管甲方的员工个人信息及相关资料，不得泄露给第三方，不得利用甲方提供的信息从事任何违法违纪行为；（3）乙方应在合同约定的服务期限内，按照甲方的要求完成服务内容。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。第六条违约责任6.1如甲方未按照本合同约定的期限支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：应付款金额的____%乘以逾期天数。6.2如乙方未按照本合同约定的服务质量提供服务，甲方有权要求乙方及时改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：服务费用总额的____%。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实性和准确性。若发现虚假信息，双方有权要求对方改正，并可要求赔偿造成的一切损失。2.合同双方应按照约定的时间和方式支付服务费用。若一方未按时支付，另一方有权暂停提供服务，并可要求支付逾期付款违约金。3.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。若发现一方违反法律法规，另一方有权解除合同，并要求支付违约金。4.合同双方应妥善保管对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，不得泄露给第三方。若泄露给对方造成损失的，泄露方应承担相应的赔偿责任。5.合同双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.人事信息管理代理服务：指乙方作为甲方的人事信息管理代理服务提供商，为甲方提供员工档案管理、薪资福利管理、社会保险及公积金管理、劳动法律法规咨询等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.劳动法律法规：指国家制定的关于劳动关系的法律、法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。违约金的计算方式可以根据合同双方的约定或法律规定进行确定。6.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。应用场合：1.企业或组织需要对外包人事管理服务进行规范时。2.公司与专业的HR服务公司之间的合作。3.创业公司或小型企业寻求简化人事行政流程时。4.任何需要专业化人事信息管理服务的场合。补充条款：1.乙方在提供服务期间，若发生重大的人事管理失误，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方在提供服务期间发生名称、经营范围、注册地等变更，应立即通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。3.甲方在合同有效期内如需变更服务内容或终止服务，应提前书面通知乙方，并按照双方约定的方式处理。4.乙方应保证其提供的服务符合国家劳动法律法规的要求，如因乙方服务不符合法律法规导致甲方遭受处罚或损失的，乙方应承担全部责任。5.双方在合同履行过程中，如需修改或补充合同内容，应签订