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文档简介

仓库统计岗位说明书职位概要：负责将进出单据录入至报表，更新仓库库存信息数据，掌握物料存量和质量状态。工作职责：1、负责进出物料单据录入工作，及时向相关部门或人员提供包材存货库存动态数据的查询；并准确核对单据中出入库物料品名、数量、对单据填写不规范有权拒收单据；2、负责新到包材的通知报检工作，对包材报检的及时性负责；3、做好收发单据的整理和流转，每天两次将单据送达至相关人员,上午10点前将前一天没交完单派发,下午下班前将当天进仓单据派发至相关人员；及时和仓管员对账，确保账卡物一致；4、按要求保管好各种供应商、公司内部进出盘退等原始单据。关键客户单据要求每个客户单独存放，并分客户和供应商入库与退货、公司内部产生的单据分开存放，账务栏目同样分开体现.(与客户相关的出仓在进仓表做负数处理，公司内部生产退料进仓在出仓表做负数，目的是区分客户相关进出与公司生产相关的进出)确保所有账务有据可查。5、每月末协助仓管员做好月末盘点工作，负责盘点前盘点表的准备，根据盘点结果进行盈亏分析,出盘点表和报表，并对呆滞物料及时进行分析汇报；6、协助物流主管做好每月收发失误率及盘点报表准确率的统计,做到物流部质量目标的可测量；7、每月每季度按要求上报呆滞物料，为物料的处理提供相关准确数据；8、协助客服部和MC下达订单的包材实物核查工作，确保订单核查反馈结果准确性；9、根据质控部包材检验日报表和异常单，在相关客户包材账总表结存数后面一列备注：侍检数量，退货数量，不合格数量，防止MC订单核查时数据出现偏差；10、协助仓管员做好收发货，配货成品装车等工作；11、完成上级领导安排的其他工作。工作权限：1、增减及修订建议权对填写不规范单据的拒收权；3、与职责相关的工作流程及管理制度的增减及修订建议权；4、公司规定或赋予的其他权力。任职资格：1、性别：女性；2、年龄：20-40岁；3、教育背景：高中及以上学历，统计、财务专业优先；4、培训经历：接受过物流管理、计算机知识、统计学、财务知识等方面培训尤佳；5、任职经验：1年以上统计或相似工作经验；6、技能技巧：熟练操作办公软件；7、品质、态度（1）积极进取，责任心强；（2）对数据敏感，专心负责，能承受工作压力；（3）高度的工作热情，良好的团队合作精神。岗位工作考核指标8.1月度报表提供及时率：在规定时间内提交的客户报表数÷应提交的客户报表数；8.2单据输入的及时率：规定时间完成输入单据的数量÷应输入单据的数量；8.3单据输入的准确率：正确输入的单据份数÷

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