2023年交通运输行业安全生产标准化评分细则

交通运输行业安全生产标准化评分细则

考评说明

1.本评分细则适用于交通运输行业企业根据《企业安全生产标准化

基本规范》（AQ/T9006-2010）开展安全生产标准化自评、申请、外部评审

及各级安全监管部门监督审核等相关工作。交通运输企业已有专业评定

标准的，优先适用专业评定标准。

2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。

3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分

细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描

述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不

出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内

进行扣分。

5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公

式如下：

标准化得分（百分制）二标准化工作评定得分：（1000—不参与考评

内容分数之和）xlOOo最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所

对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来

确定标准化等级（见下表）。

评定标准化

安全绩效

等级得分

应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。

申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集

一级290团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属

成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公

司或行业领先企业无死亡生产安全事故。

申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集

团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属

二级275

成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死

亡人员未超过1人。

申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人

三级260

员未超过2人。

7.交通运输企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌

匾等按照《安全生产标准化考评办法》（安监总管四C2011）84号）的

有关要求执行。

编号:

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共55页

交通运输行业安全生产标准化评分表

自钾/评审单位；______________________________________________________________________________

自评/评审时间；从年月日到年月日

自评/评审组组长：_____________________________自评/评审组主要成员：________________________________________________

级

一级二标准自评/评审实际

要«基本规箱要求企业达标标准评分方式需准餐的资料

要素分值描述得分

奎亚根据建立妾金生产目k的管无i4货制度的.不得分：未以文科1安全生产H标的管理

自身安全生产理制度.明确目标与指标的形式发布生效的.不得分：安全牛.产口制度

实际.制定总制定、分解、实能、考核等标管评制度缺少制定、分薪.实用、绩

42制定应包括明确口标

体和年度安全环节内容。效考核等任坏”内容的，扣2分：未与指标的制定、分帆

生产目标.他明确相应环节的负任部门或贡任人实施.考核等环节内容

相应责任的,如2分.

按照安全住产目标管用无总体和陀嚏虫全生产目标的,不1应有总体和年度安全

制度的规定，制定文件化的得分：未以文件印发的,不得分：安全生产目标

总体和年度安全生产目标.6IT'II标内容不完善（如“林中只

亡指标的）的.扣3分：目标不合理或

不明确,每处扣1分.

拉照所置根祗所屈基U单位和部无年®安全生产目标分解的,不得13部门安全考核实施

基层单位和部门在安全生产中的职能，分分:无实施计划或考核办法的，不得分：计划和考核办法

1、目标门在生产经营解门1:严“林，并制4实施il则无针对性的.扣2分।软•个

中的职能.制定实施计划和考核办法.基层单位和职能部门的目标实俺it划

定安全生产指或差核办法嬴扣2分.

标和考核办按照制度规定.对安全无安全目依实俺情况的检告或监1安全H标实施情况的

法.生产目标和指标实施计划的费记录的,不得分t检查和H测小，

3检在或监测记录

执行情况进行监测，并保存制度规定的，扣2分：检船和监测资料

有关监幽记录资内.本齐全的,扣1分.

定期对安全筌产目原的未定期进行效果评估和与核的（台1安全生产H标效果评

完成效枭进行评估和考核.无评估报告）,不得分：未出据评怙结估和考核记录

依找过估考核结果,及时调果及时谑整次:施计划的.不得分：调整

整安全生产目标和指标的实3行的H惊二指标以及实他计划未以文

施计划.评估报告和实籁计件彬式印发的,扣2分：记求资料保存

划的调整.住改记录应形成不齐全的.扣1分.

文件并加以保存。

第3页共55页

编号:

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共55页

一级二级标准自评/评审实际

基本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

小计20J羯分小计

企业应技住W设置安全管理机无读项制度的.不得分：未以文件1安全管理机构、配着安

煨定设置安全构、配箸安全管冏人蛇的管2形式发布生效的.不得分：与国家、地全管理人员的管理制度

生产管理机理制度.方等仃美规定不符的，扣1分.

构，配需安全按照相关粳定设置安全未设罚或M答的,不得分：未以文1安全售理机构和配备

生产管理人管理机构或配备安全管理人件形式迸行设置或任命的，不得分；配安全管理人员任命文H

员.员.3备的人员不符合规定的，年人抵2分：

本小项不得分时，追加扣除6分.

2.1出

根据仃美规定和企业变未设立的，不得分：未以文件形式1安全生产委员会或安

织机

际，设立安全生产委员会或任命的，扣1分：成员未包拈主醛负布全生产领导机构任命文

构2

安全生产坡导机构。人、部门负责人等相关人员的，扣1件

分.

安委会或安全生产领导未定期召开安全专题会的,小存।安委会或安全生产领

机构每季度应至少〃开一次分;未跟踪上次会议工作要求的落宗情导机构昨季度4升一次

花会，协调断况的或未制订新的工作要求的，小行安全专爆会，并有记录

组块।

生产问题.会议纪要中应有3分：无会议记录的，扣2分：有未完成

机构

工作要求并保存。项且无整改措施的.每一项扣1分.

和职

企业主要上要负市人全面免由安1：要♦责人安全生产职责不明确1负选人安全牛.产职由

负成人应按照全生产工作,并履行下列1的，不得分：没有履行主要职曲的，母书

安全生产法律要职责:缺项,扣3分：本小项不得分时，

法斓赋予的职(1)组织建电、健全本追加扣除20分.

贡,全面负贡，.的安全生产贡任制,■

安全生产工保证有效执行；

2.2取(2)组织制定安全生产

：，….10

责全生产义务.规章制度和操作规程，并保

证箕有效实施：

(3)保证本单位安全生

产投入的仃决实施；

(4)督促检杳本单位安

全生产工作，及时消除生产

安仝事故附患：

第4页共55页

编号:

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共55页

一级二级标准自评/评审实际

基本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

（5）组织制止并实施本

单位的生产安全事故应急救

援预窠；

⑹及时、如实报告生

产安全事故。

企业应建建立针对安全生产责任无该项制度的.不得分：未以文件1建立的对安全生产责

立安全生产而制的制定、沟通、培训、评形式发布生效的.不籽分：陋度中旬缺任制的制定.沟通、焙

2

任制.明确办审、修卬及考核等环节内容一个环节内容的.扣1分.ill.对审、修订及考核

级单位、部门的管理制度.等环节.内容的管理制度

和人员的安全柱,匕健全安全生产责未建立安全生产费任制的,不用1建立看任制并发文

生产联责.任制，并时落实情况进行考分:未以文件形式发布生效的，不得分：

核.年缺一个纵向、横向安全生产击任制

3的.扣2分：由任制内容与向位工作实

龈不相符的，每个扣1分：没有对安全

生产优任制落实佰况进行考核的，不得

分；本小项不得分时，追加扣除6分.

对抖级管理乂选行安全无谖培训的.不汨分：无培训记求1对3级管理层避行安

生产贡任制与权限的培训.的.不得分；每缺少•人培训的.III1全生产贡任制与权限的

2分；被抽点人员对贵任制不清楚的，仔培训

人扣1分.

定期对安全生产卡任制未定期进行适宜性讳审的,不得1定期对安全生产贡任

进行适宜性谱审与更新.分：无评审记录的.不得分：评审、更制进行适立性邨审.并

3新烦次不符合制度规定的,吊缺一次扣有更新记录

1分：更新后未以文件形W发布的，扣

1分。

小计30得分小计

企业应在建立安全生产费用提取无该项制度的.不得分：未以文件1电立安全生产费用提

三、安全生产在安全生产投和使用管理制度.形式发布生效的•不留分:制度中职费、取和使用管理制度

4

投入人保RUM度.流程、范用.检杳等内容.价缺一项扣

完善和改进安1分.

第5页共55页

编号:

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共55页

一级二级标准自评/评审实际

基本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

全生产条件.保证安全生产镀用投未按规定提取安全生产戒用的，1建立安全生产费用使

按规定提取安入，寿秋专用，并建立安全不得分：安全生产投入不足的,不得用台柒

金费用.专项生产费用使用台账.分：无财务专项科目续报去中无安全

12

用于安全生费用灯类统计的，不得分；■

产一全费用使用台账的,扣8分；台眼不

全费用台账.完整齐全的,扣6分.

制定包含以下方面的安无该使用计划的・不得分：计划内1制定安全生产费用的

全生产贽用的使用计划，容缺失的,每缺一•个方面扣2分：未按使用计划

（1）完善、改造和维护计划实施的，每一项扣2分：有此规定

安全防护设得设施：茶围使用的,每次扣4分.

（21安全生产数育培训

和配备劳动防护用品：

（3）安全讨价、重大危

险源监控、事故附忠评估和

整改:

（4）设饴设施安全性能

检测检验；12

（5）应急救援器材、装

缶的配备及应急救援演陈；

（6）安全标志及标识:

（7）其他与安全生产直

接相关的

物品成#活动.

制定职业危害防治，职

业危击因去检测、览41和职

业健康体检费用的候用计

创.

建立员工工伤保险、安无该项制度的,不得分：未以文件1建立员工工物保险、安

4

全生产责任保险的臂理制形式发布生效的,扣2分.全生产贡任保险的管理

516页共55页

编号:

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共55页

一级标准自评/评审实际

基本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

度，制度

足额增纳工伤保险费、未缴纳的，不得分：无缴费相关资1足颗缴纳工伤保险费、

安全生产击任保险费，4料的，不得分.安全生产责任保冷费.

社保局拉清单

保障死亡、受伤员工获仃关保总评估.年冰返回资料、1如有工伤事故,要有处

取相应的保险与照仪.❸传等资料不全的.毋一顶扣2分：未理清单

4进行伤残等级鉴定的・不得分；伤残等

线鉴定年少一人.扣2分：赔偿不到位

的，不得分.

小计40得分小计

外

建

业应

建立识别、狭取、评审、无该项制度的,不得分:缺少识别、1建立识别.获取、狂审、

立

和

别

识

获

取更新安全生产法律法规与K改取、评审、更新等环节e求以及部门、更新安全生产法律法规

适

安

的

全

用

牛他要求的管理制度。人员职证等内容的.扣2分：未明确K与其他要求的管理制度

产

法

四

律

规

法

、

、管部门的，加2分：未以文件发布生效

标

范

律

法

法

制

规

的

14.准的，扣分.

度

确2

观

法

管

法

明

主

律

，

安

都

确

与

长

门

标

必

•定

管

取

道4

全

方

»米

的

准

、

制

式

时

理

别

识

及

范

，

和

造

度

的

用

获

取

安

产

律

法

全

生

法

标

规

准

城

、

苞

,

第7页共55页

编号:

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第B页共55页

一级二姬标准自评/评审实际

基本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

企业各职各职能部门应定期识别年少一个部门定期识别和茯取1各职能部门应定期识

能都门应及时和获取本部门延用的安全生的，扣2分：未及时汇总的，扣2分：利和获取本部门适用的

识别和获取本产法律法规与其他要求.并未分类W总的.扣2分.安全生产法律法规与其

部门适用的安向归口部门汇总。他要求，并将记录

全生产法律法

煨、标准规蕊.

并加踪、字提

有关法律法

4

收、标准规蒐

的修订情况,

及时提供给企

业内负贡识别

和佚取适用的

安全生产法律

法规的主管部

门汇总。

企业应将定期识别和获取使用的未定朋识别和获取的，不得分;1定期识别和袄取使用

适用的安全生安全生产法律法规与其他工作程庠或结果不符合规定的，把次的安全生产法律法规

产法除法规、耍求,并发布清单.扣2分：无安全生产法律法规与其他与其他嘤求,定期发布

4

标准观强及其要求清单的.不得分，每缺•个安全更新清单

他僵求及时代生产法律法规与其他联求文本或电

达恰从业人子版的,扣2分.

员.及时将适用的安全生产未培训考楼的.不得分:无培训考1及时将适用的安全生

法律法规与其他要求出达给核记录的，不用分：能缺少一顼培训和产法律法规与其他要求

6

从业人员，并进行相关培训考核的,加2分.位达给从业人员.并进

和考核,行相关培硼和考核

企业应遵遵守安全生产法律法规未及时硼入转化成规章制度的.每1遵守安全生产法律法

守安全生产法与其他婴求，并将相美要求项扣2分;制度。，,「‘广'1，”法律法规。规与其他要求,并将相

律法规、标准及时传化为本单位的规章制其他要求不符的.每项扣2分:未落实关要求及时话化为本单

规范.并将相度，贯彻到在段工作中.8到实际工作中的•例项扣2分：本小项位的规意制度

关要求及时转不得分时，追加扣除16分.

化为本单位的

现章制度.用

558页共55页

编号:

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共55页

一级标准自评/评审实际

基本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

物到各项工作

中.

企业应建建立规章制度的管理制无该项制度的,不得分：未以文件建立规室制度的管理制

立健全安全生度，确保安全生产双帝制度形式发布的,不褥分;跋少环带内容的.-i

产规章制度.和操作烷程编制、发布、使扣2分.

并发放到相关用、评审、修订等效力.

匚作岗位.规

经从业人员的

生产作业行

4.2规

为.安全生产

章制3

规章制度至少

度

应包含卜列内

布：安全.

职员、安全生

r入、文件

和档案管理.

隐患指有与治

559页共55页

编号:

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1。页共55页

一级二级标准自评/评审实际

基本规范要求企业达标标准评分方式需准务的资料

要素要素分值描述得分

理、安全教目按照相关嫌定建立和发制度未以文件形式发布的，不得建立1安全目标管理、2

培训、特种作布健全的安全生产规克制分：年缺一项制度的.扣2分：制度内安全生产由任制管理、3

也人员管理、度，至少包含卜列内容：以容不符合规定或与实际不符的，姆项制法律法说标准规黄管

设符设施安全全目标管理、安全生产费任里扣2分；无制度执行记录的.福项制理.1强导现场带班.5

管理、建设项树管理、法律法规标准规范度扣2分.班组岗位达标、6安全生

目安全设施管理、艳导现场带班、班组产投入管理、7文件和皆

“三网时”管环位达标、安全生产投入管案首理、8风险评估和控

理、生产设法理、文件和档案竹理、的险制冷理、9安全救育培训

设迷验收管评估和控制恰理.安全教自管理、10特肿作业人员

用、生产设备培训管理、特种作业人员管管理、11次需设施安全