2024年劳务员考试题库含答案

2024年劳务员考试题库

第一部分单选题（300题）

1、工伤认定的主体不包括（）。

A.职工工友

B.职工所在单位

C.职工或者其直系亲属

D.职工所在单位的工会组织

【答案】：A

2、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。

A.粗骨料

&石灰

C.掺加料

D.石膏

【答案】：C

3、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和

（）O

A.工资

B.休假

C.工伤事故

D.培训I

【答案】：C

4、工伤职工有下列（）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。

A.丧失享受待遇条件的

B.配合治疗的

C.拒不接受劳动能力鉴定的

D.拒绝治疗的

【答案】：B

5、关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（）。

A.是对目前培训需求分析

B.是对未来培训需求分析

C.是对正在进行的培训需求分析

D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

【答案】：D

6、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是

（）0

A.可以履行合同

B.法律不支持请求劳务费

C.工程不合格时不承担损失

D.合同无效

【答案】：D

7、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）o（）

A.承担继续履约责任

B.向调解组织申请调解

C.支付违约金

D.按合同赔偿损失

【答案】：B

8、《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损

害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这

里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。

A.设计单位

B.建设单位

C.施工单位

D.监理单位

【答案】：C

9、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用

的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（）内补齐账户中的

资金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D

10、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）

负责。

A.所在单位

B.医院

C.家属

D.国家

【答案】，A

11、下列（）属于解决劳务纠纷的合同外方法。

A.承担继续履约责任

B.支付违约金

C.执行定金罚则

D.诉讼

【答案】:D

12、成本计划的类型按其作用可分为（）0

A,竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本

B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本

C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本

D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本

【答案】：A

13、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是

（）0

A.董事会

B.监事会

C,股东大会

D.职工代表大会

【答案】：D

14、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工

程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承

包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（）

为限。

A,未结清的工程款

B.被拖欠的工资额

C.未结清的工程款中的人工费

D.工程承包合同中人工费

【答案】：A

15、（）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是

双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合

法权益的最直接的证据。

A.劳动合同

B.劳务合同

C.口头协议

D.书面协议

【答案】：A

16、在填方工程中，以下说法正确的是（）。

A.必须采用同类土填筑

B.当天填土，应隔天压实

C.应由下至上分层铺填

D.基础墙两侧不宜同时填筑

【答案】：C

17、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人

员必须与（）相一致。

A花名册

B.劳务人员增减台账

C.考勤表

D.劳务费结算支付情况报表

【答案】：C

18、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。

A.债权人不可以提起诉讼

B.法院不再对债务人采取强制措施

C.债权人丧失受领权

D.债务人任何情况下都不得履行债务

【答案】：B

19、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付

B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C.通过法律途径解决

D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

【答案】：D

20、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。

A.灰缝厚度宜为15mm

B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，

严禁用水冲洗清理灌缝

C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不

小于200mm

D.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧

【答案】：D

21、（）是人力资源管理的第一环节。

A.招聘

B.使用

C.开发

D.培训

【答案】，A

22、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。

A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、

实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为

B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标

C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段

D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

【答案】：D

23、项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（）向项

目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现

场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，

（）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况Q

A.每天，每周

B.每天，每月

C.每周，每周

D.每周，每月

【答案】：A

24、企业可委托（）发放农民工工资。

A.包工头

B.银行

C.社保部门

D.劳动仲裁部门

【答案】：B

25、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期

限最长不得超过（）年。

A.3年

B.5年

C10年

D.15年

【答案】：A

26、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取

（）的形式订立。

A.口头合同

B.书面合同

C.电子邮件合同

D.录音合同

【答案】：B

27、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。

（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

28、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和

（）,对隐蔽工程进行监督检查。

A.业主

B.设计单位

C.总承包单位

D.建设工程质量监督机构

【答案】：D

29、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合

格。

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.企业

【答案】：A

30、对于工伤保险，以下说法正确的是（）o

A,由国家强制实行

B.由用人单位自愿参加

C.不会促进安全生产

D.不会减轻用人单位负担

【答案】：A

31、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）。

A.纺织机

B.鼓风机

C.电锯

D冲床

【答案】：B

32、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。

A,配备计划

B,使用计划

C.培训开发计划

D.职业计划

【答案】：D

33、劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作

业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（）°

A.是否有签字

B.是否由本人签字

C.安全教育资料的内容

D.安全教育资料的格式

【答案】：B

34、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德

的要求Q

A.社会公德

B.当事人意思

C.合同条款

D.协商一致

【答案】：A

35、在进行（），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派

出所办理暂住证。

A.入场工作前

B，施工阶段中

C.人场教育工作的同时

D.人场登记的同时

【答案】：A

36、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名

称、劳务人员姓、（）、相关单位签字盖章组成。

A.劳务人员具体信息

B.劳务人员工种

C.劳务人员出勤日期

D.劳务人员工资总额

【答案】：A

37、以下各项中，不应计入营业外收人的是（）。

A.政府补助

B.捐赠利得

C.债务重组利得

D.固定资产盘盈

【答案】：D

38、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A

39、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。

A.退出劳动领域

B,年龄

C.工龄

D.城镇常住人口

【答案】：D

40、以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）。

A.单一来源采购

B.询价采购

C.竞争性谈判采购

D.明码标价采购

【答案】：D

41、下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（）。

A.丧失劳动能力的人

B.暂时失去劳动岗位的人

C.因健康原因造成损失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D

42、型钢中的H钢和工字钢相比，（）o

A.两者所用的钢材不同

B.前者的翼缘相对较宽

C.前者的强度相对较高

D.两者的翼缘都有较大的斜度

【答案】：B

43、发生劳动争议时应在（）起诉。

A.用人单位所在地中级人民法院

B.劳动争议当事人基层法院

C,劳动合同履行地中级人民法院

D.用人单位所在地基层法院

【答案】：D

44、用人单位安排孕期、唠乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级

以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚

款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国

务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.5万元以上20万元以下

D.5万元以上30万元以下

【答案】：D

45、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门

落实流动人口管理的各项措施。

A.工商行政管理部门

B.城市管理监察大队

C.公安机关

D.乡镇人民政府

【答案】：A

46、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm,

浇捣密实。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

47、某建筑工人赵某因不股公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某

诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座提坝以防洪水,

要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当

年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,

公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影

响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁

委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某

因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建

在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条

防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤

坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市

总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度,

以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有

强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考

的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话,

但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都

按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴

于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。

经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼

请求。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：D

48、用人单位申请工伤认定的时限是（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：A

49、以下应计入合同成本的是（）。

A.直接费用

B.管理费用

C.销售费用

D.财务费用

【答案】：A

50、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同

有（）形式。

A.3种

B.4种

C.5种

D.7种

【答案】：C

51、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强

现场劳务队伍的检查监管。

A.施工员

B.劳务员

C.安全员

D.劳务队长

【答案】：B

52、我国的社会保险不包括（）。

A.疾病保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.工伤保险

【答案】：A

53、下列（）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工

资纠纷

C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

D.分包引发的工资纠纷

【答案】：D

54、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得

少于（）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权

拒绝检查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】：A

55、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣用工

D.建筑劳务分包用工

【答案】：B

56、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正

确的是（）。

A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通破，根据尺寸偏差、

外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三

个等级

B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个

等级

C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填

充墙

D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体

【答案】：A

57、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。

A.建设单位

B.总监理工程师

C.监理工程师

D.承包人

【答案】：D

58、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日,

公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协

助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成

定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B

59、用人单位支付农民工的工资不得低于（）。

A.合同约定的50%

B.合同约定的60%

C.合同约定的70%

D.当地最低工资标准

【答案】：D

60、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（）。

A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据

B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据

C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现

场物件的，应当做出标志

D.任何情况也不能移动事故现场物件

【答案】：D

61、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日

（工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）

或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（）

签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。

A.劳务作业人员

B.相关负责人

C.现场工程责任人

D劳务员

【答案】：B

62、采用何种合同形式，取决于（）。

A.当事人的约定

B.合同法的规定

C.交易方式的不同

D.合同备案的要求

【答案】：C

63、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。

A.输出地政府

B.输入地政府

C.输入地政府和输出地政府

D.农民工招用单位

【答案】：C

64、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满

意程度，称为培训后的（）评估。

A.学习

B.反应

C.行为

D.结果

【答案】:B

65、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有

()。

A.土的含水量

B.土的渗透性

C.土的可松性

D.土的压实系数

【答案】：A

66、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法()。

A.追究刑事责任

B.给予行政处分

C.给予纪律处分

D.作出开除公职

【答案】：A

67、()既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润

分配的基本出发点。

A,非有盈余不得分配原则

B.按法定顺序分配的原则

C.同股同权,同股同利原则

D.公司持有的本公司股份不得分配利润

【答案】：B

68、分包单位施工过程中出现问题要立即上报(),不允许继续

施工，更不允许隐瞒不报。

A.分包单位负责人

B.总包相关人员

C.质检员

D.班组长

【答案】：B

69、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）◊

A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能

配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油

B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉

应力状态，易加速卷材老化

C.施工工艺流程为：找平层施工一防水层施工f保护层施工一质量检

查

D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防

水层的整体防水性能

【答案】：D

70、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访

工作机构。

A.市

B.县

C.乡

D.省

【答案】：B

71、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现

某种目的，串通一气，相互勾结。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.经济利益

【答案】：A

72、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（）

行业参加工伤保险

A.石油

B.化工

C.电子

D.建筑

【答案】：D

73、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

A.职工劳动关系所在单位

B.用人单位

C.承包经营单位

D.职工个人

【答案】：A

74、建筑施工企业应当在（）建立工资保证金专用账户，提交农

民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。

A.银行

B.质监站

C.监理单位

D.政府主管部门

【答案】：A

75、调查劳务企业人员的思想动态是（）。

A.总承包单位领导小组

B.宣传工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：B

76、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务

作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴

纳记录等。

A.建设单位

B.监理单位

C.政府主管部门

D.承包单位

【答案】：D

77、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入

作为其主要生活来源的，印被视为完全民事行为能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15;16

【答案】：B

78、职工有下列（）情形之一的，不应当认定为工伤°

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、

客运轮渡、火车事故伤害的

【答案】：B

79、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）。

A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场

B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同

C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场

D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同

【答案】：A

80、下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

A.在校学生

B.现役军人

C.离退休人员

D.下岗职工

【答案】：D

81、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。

A.胜诉权

B.任何权利

C.诉权

D.受领权

【答案】：A

82、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，

促进员工在工作中更偏向于（）0

A.独立

B.竞争

C.自我

D.合作

【答案】：D

83、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为

无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合

同

B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同

C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

【答案】：D

84、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉

及多个部门和单位。

A.严肃认真的

B.细致的

C.项目部为主的

D.全方位的

【答案】：D

85、劳动合同的主体是（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.参与第三方

D.用人单位和劳动者

【答案】：D

86、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债

务的处理，由（）完戌。

A.项目经理

B.留守小组

C.公司法人

D.公司财务部门

【答案】：B

87、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报

酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

【答案】：A

88、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职

务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）0

A,配备计划

B.使用计划

C.劳动关系计划

D.职业计划

【答案】：A

89、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以

下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司

（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方

在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，

劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人

不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，

由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:

（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检

查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承

包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换

劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居

民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差

现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要

求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分

包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根

据背景材料回答以下问题

A.承包人

B.劳务分包人

C.工程业主

D.前三个全部

【答案】：A

90、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工费

25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计准

则及其相关规定，则此项工程成本是（）o

A.30万元

B.65万元

C.90万元

D.95万元

【答案】：D

91、劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：C

92、()主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部门

B.民政部门

C.公安机关

D.人民政府

【答案】：B

93、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起

()天内请求原办理机关的上一级机关复查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

94、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取

法定公积金之前，应当先()。

A.弥补亏损

B.提取法定公积金

C.扩大公司生产经营

D.增加公司注册资本

【答案】，A

95、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动

者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约

定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

96、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）o

A.防火、防锈

B.混凝土对钢筋的握裹及保护

C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近

D.钢筋抗拉而混凝土抗压。

【答案】：C

97、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照

明灯具高度不得低于（）m严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设

施。

A,2.2

B.2-3

C.2・4

D.2.5

【答案】：C

98、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C

99、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织

或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（）劳务工资支付预

留账户资金。

A.不得启用

B.可部分启用

C.可以启用

D.必须启用

【答案】：A

100、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政

主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制

()O

A.市场准入

B.招投标资格

C.新开工项目施工许可

D.工程竣工验收

【答案】：D

10k劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日越()

内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳

动关系。

A.10天

B.20天

C.1个月

D.两个月

【答案】：C

102、下列各项中，不属于费用的是()。

A.经营性租出固定资产的折旧额

B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额

C.企业发生的现金折扣

D.出售固定资产发生的净损失

【答案】：D

103、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过

（）0

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

【答案】：B

104、2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（）

加强现场管理措施。

A.建设单位

B.监理单位

C.承包单位

D.劳务分包单位

【答案】：D

105、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。

A.关键

B.基础

C.重点

D.核心

【答案】：D

106、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。

A.开除争议

B.工资争议

C.保险争议

D.集体劳动合同争议

【答案】：C

107、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察

（）。

A.报价水平与履约能力

B.履约能力与社会信用

C.社会信用与报价水平

D.报价水平与经营行为

【答案】：B

108、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

【答案】：A

109、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。

A.控制型

B.服务型

C.整治型

D,限制型

【答案】：B

110、劳务费不包括（）。

A.工人工资

B.劳动保护费

C.管理费

D.低值易耗材料费

【答案】：D

111、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的

（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的

调整方法Q

A.整个报价

B.风险范围

C.各类规费

D.人工费和管理费

【答案】：B

112、下列情形中，属于效力待定合同的有（）0

A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买

B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金

C.14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某

D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍

【答案】：C

113、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

114、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：B

115、施工项目的生产要素主要包括()。

A.人员、原材料、设备、技术和资金

B.人员、原材料、机器、技术和成本

C.劳动力、材料、设备、技术和资金

D.劳动力、材料、机器、技术和成本

【答案】：C

116、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需

要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12

月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、

质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包

工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名

粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，

不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送

至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长

连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60

万元。根据背景材料回答下列问题。

A.政府

B.用人单位

C.用人单位和个人共同

D.个人

【答案】：B

117、()办理“外出就业登记卡''和"外来人员就业证”。

A劳动部门

B.工商行政管理部门

C.公安部门

D.民政部门

【答案】：A

118、目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展Q

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】：B

119、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全

国安全生产工作实施（）。

A.综合管理

B.综合监督管理

C.监督管理

D.规划管理

【答案】：B

120、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30

天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动

合同的情形是（）0

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

【答案】：D

121、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B.应核实工资是否由队长或班组长代发

C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

【答案】：D

122、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中

砂：碎石：水二1：2.4：4.15:0.54,lm3混凝土湿重2420kg,中砂含

水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。

A.646

B.574

C.718

D.619

【答案】：C

123、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】，C

124、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人

可以请求（）予以增加。

A.公安机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.政府建设主管部门

【答案】：B

125、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A,监理工程师

B.承包人材料员

C.劳务分包人

D.工程业主

【答案】：C

126、（）是构成企业利润的主要来源。

A.营业收入

B.投资收益

C.补贴收入

D.营业外收入

【答案】：A

127、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资

支付工作。工资支付预留账户”设在企业（），保障资金安全。

A,人力资源部

B.财务部

C.工程部

D.保卫部

【答案】：B

128、实名制管理的作用在于：（）。

A.缩小用工范围，便于施工管理

B.简化用工程序，减少政府压力

C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷

D.健全现场考勤，规避纠纷隐患

【答案】：D

129、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为

（）0

A.定额时间和休息时间

B.有效时间和损失时间

C.必须消耗的时间和中断时间

D.必须消耗的时间和损失时间

【答案】：D

130、用人单位经济性裁员时,应当优先留用（）。（）

A.表现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C,女职工

D.年老体弱的职工

【答案】：B

131、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。

A,2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D

132、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积

不得小于2而，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于

（）m,通道宽不得小于（）m,宿舍内严禁使用通铺。

A.2-4,0•9

B.2.4,1

C.2.5,0.9

D.2.5,1

【答案】：C

133、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发

生差旅费等相关费用共计1万元◊根据相关规定、差旅等相关费用属

于企业的（）。

A.间接费用

B.期间费用

C.其他直接均用

D.营业外支出

【答案】：B

134、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳

务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

A.劳务分包单位

B.承包单位

C.建设单位

D.政府主管部门

【答案】：A

135、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以

是满足人们（）的需要°

A.社会活动

B.物质生产

C.家庭生活

D.关系洽

【答案】：B

136、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的

(),以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

A.聘任文件

B.学历和职称

C.该负责人简历

D.劳动合同

【答案】：D

137、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：()。

A.工序过程

B.工作过程

C.个人完成的过程

D.综合工作过程

【答案】：C

138、美国行为科学家麦格雷戈提出了“()“。

A.理论-理论

B.理论-F理论

C.I理论-L理论

D.X理论-Y理论

【答案】：D

139、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格

劳务分包企业名录中选择、询价选择和()选择等方式。

A.有资质劳务公司

B.第三方介绍

C.竞争性谈判

D.社会上

【答案】：C

140、劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。

A,总承包企业

B.业主方

C.政府建设主管部门

D.工程项目经理部

【答案】：C

141、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。

A.具备劳务作业开工的施工场地

B.劳务作业需要的安全生产防护用品

C.生产、生活临时设施

D.工程资料

【答案】：B

142、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同

（）O

A,在试用期内被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同的

【答案】：B

143、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根

据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳

务分包的价格情况。

A.社会行情分析

B.有经验劳务公司报价分析

C.工程承包报价分析

D.当事人约定

【答案】：A

144、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的()等一

切费用支出。

A.劳动用品与保健用品

B.劳动保险与劳动保障

C.劳动保险与劳动用品

D.劳动保险与保健用品

【答案】：A

145、为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为

()和最终结算。

A.工程预结算

B.初始结算

C.中间结算

D.综合结算

【答案】：C

146、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效

预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅

通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立

()O

A.消防保卫牌

B.安全生产牌

C.文明施工牌

D.工资公示牌

【答案】:D

147、《就业失业登记证》中的记载信息在（）有效。

A,全国范围

B.流动人口所在地

C.流动人口户籍地

D.用人单位注册地

【答案】：A

148、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.变现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

【答案】：B

149、（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解

除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

A.一次性享受工伤保险

B.一次性享受医疗保险

C.一次性享受失业保险

D.一次性享受养老保险

【答案】：A

150、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度

应不低于（）6

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A

151、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。

A.热轧带肋钢筋

B.热轧光圆钢筋

C.冷轧带肋钢筋

D.细晶粒热轧钢筋

【答案】：A

152、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D信息反馈

【答案】：C

153、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（）年以

±o

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：D

154、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属

于（）的职责范围。

A.公安机关

B.司法行政部门

C.铁道部门

D.交通部门

【答案】：C

155、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。

A.业绩评定表法

B.行为锚定评价法

C.行为观察比较法

D.关键绩效指标法

【答案】：A

156、煤矿井下作业实行（）工作制。（）

A.三班8小时

B.四班6小时

C.二班12小时

D.标准工作日

【答案】：B

157、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法

律和行政法规。

A.订立

B.履行

C.谈判

D.订立和履行

【答案】：D

158、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合

同规定的义务。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者

D.第三方

【答案】：C

159、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（）的

计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

A.进度款

B.工程款

C.劳动力工资

D.管理费

【答案】：A

160、据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误

的是（）。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制

【答案】：D

161、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是

工伤的情况下，承担举证责任的是（）°

A.工会组织

B.用人单位

C.受伤害职工本人

D.受伤害职工的直系亲属

【答案】：B

162、影响混凝土强度的因素是（）。

A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质

B.养护条件、龄期、施工质量

C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期

D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等

【答案】：D

163、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照

有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。

A.及时通知

B.书面答复

C.口头答复

D.及时回访

【答案】：B

164、劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工

资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】，A

165、《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书

面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

166、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。

A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生

产安全事故应急救援预案

B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救

援预案

C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级

以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接

D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练

【答案】：B

167、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。

A.承担继续履约责任

B.向调解组织申请调解

C.支付违约金

D.按合同赔偿损失

【答案】：B

168、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要

构成要件。

A.意思表示

B.意思表示真实

C.书面表示

D.表示一致

【答案】：B

169、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由

（）承担举证任责任。

A.职工本人

B.职工近亲属

C.用人单位

D.劳动部门

【答案】：C

170、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。

A.安全生产常识

B.职业基础知识和岗位操作技能

C.普法维权知识

D.个人创业知识

【答案】：D

171、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。（）

A.细石混凝土保护层

B.水泥砂浆保护层

C.泡沫塑料保护层

D.砖墙保护层

【答案】：A

172、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（）o

A.劳动行政部门代表

B.司法部门代表

C.工会代表

D.企业方面代表

【答案】:B

173、衡量人力资源优化配置的最终目标是()。

A.结构合理

B.协调一致

C.素质胜任

D.效益提高

【答案】：D

174、()是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或

方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

A.分配公平

B.结果公开

C.过程公平

D.机会公平

【答案】：C

175、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于

()O

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】，C

176、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，

有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除

缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收()的滞纳金。

A.1%

B.2%

C.l%o

D.2%o

【答案】：D

177、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。

A.施工过程中不计算工时和计算工程量

B.施工过程中不计算工时和不计算工程量

C.施工过程中计算工时和计算工程量

D.施工过程中计算工时和不计算工程量

【答案】：B

178、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的

技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少干（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A

179、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章

指挥、强令冒险作业的，不视为违反（）；对危害生命安全和身

体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

A.法律

B.法规

C.用人单位规章制度

D.劳动合同

【答案】：D

180、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分

包人有权拒绝。

A.政府文件

B.标准规范

C.社会安定

D.安全生产

【答案】：D

181、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留

住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激励型因素

D.期望型因素

【答案】：C

182、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公

司注册资本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】：B

183、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）0

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

184、2011年12月，某机.械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根

据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（）。

A.资本性支出

B.营业外支出

C.工程成本

D.利润分配支出

【答案】：C

185、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，

百元产值工资系数为14%,计划工人劳动生产率为（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B

186、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人

士咨询，下列咨询意见错误的是（）。

A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。

B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效

C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，

违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效

D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

【答案】：B

187、《特种设备作业人员证书》的核发机构是（）。

A.人力资源和社会保障部门

B.住房和城乡建设部门

C.安全生产监管部门

D.质量技术监管部门

【答案】：D

188、施工项目机械设备管理的环节包括；，①选择、②使用、③保养、

④维修、⑤改造、⑥更新，其关键是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B

189、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、B75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

【答案】：B

190、下列各项中，不应计入销售费用的是（）。

A,已售商品预计保修费用

B.为推广新产品而发生的广告费用

C.随同商品出售且单独计价的包装物成本

D.陵同商品出售而不单独计价的包装物成本

【答案】：C

191、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（）人，并

应当出示执法证件。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

192、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两

大类：（）。

A.有效工作时间和停工时间

B.必须消耗的时间和损失时间

C.必须消耗的时间和休息时间

D.必须消耗的时间和停工时间

【答案】：B

193、以下不属于项目经理部的性质的是（）。

A.相对独立性

B.综合性

C.临时性

D.监督性

【答案】:D

194、材料计划要使用正式表格，要有（）二人签字，报总包项目

经理部物资部门进行采购供应。

A.主管,制表

B.项目经理，主管

C.项目经理，制表

D.主管，材料员

【答案】：A

195、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的

需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的

需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的

需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的

需要

【答案】：B

196、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规

定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）

的协议。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.权益和义务

D.权益和责任

【答案】：A

197、底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平

施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墙身

上。

A.200

B.300

C.400

D.500

【答案】：D

198、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。

A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提

高砂浆层的密实性来达到防水要求

B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属

于柔性防水层

C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的

钢筋保护层厚度，不得小于40mm

D.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也

有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高

【答案】：C

199、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。

A.简便易行

B.工作量小

C.适用于批量大的施工作业

D.需要测定比例关系

【答案】：C

200、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用

合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人

指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通

知对方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A

201、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D

202、在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。

A.绩效计划

B.绩效跟进

C.绩效考核

D.绩效反馈

【答案】：C

203、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及调解

B仲裁

C.法院强制执行

D.诉讼

【答案】：A

204、按施工过程（）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人

班组完成的过程和施工队完成的过程。

A.完成方法

B.劳动分工的特点

C.组织上复杂程度

D.劳动组织的难易程度

【答案】：B

205、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行枪查，该工程建筑

面积3万肝。在对生活区检查中发现如下问题；浴室面积15而并设置

8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m,食堂没有有

卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须

在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】：B

206、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产

工人（）的工日（工时）数，是企业（）的劳动时间。

A.实际出勤，实际可能利用

B.可能出勤，实际利用

C.实际利用，实际利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】：A

207、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（）。

A.两份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】，B

208、建筑工程面积10000~50000m2的工地，生活区浴室面积不应小于

2

（）m）在50000irf以上的工地，浴室面积不应小于（）mo

A.10,20

B.20,30

C.30,40

D.40,50

【答案】：B

209、不属于施工劳动力主要类型的是（）o

A,企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

【答案】：D

210、（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、

巡查和联合检查等方式进行监督检查。

A.劳动局

B.总包企业

C.建设主管部门

D.分包企业

【答案】：C

211、在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作

业现场环境。

A.承包人

B.工程业主

C.监理工程师

D.劳务分包人

【答案】：D

212、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）0

A.3年

B.5年

C.8年

D10年

【答案】：C

213、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。

A.密度比

B.强度比

C.质量比

D.体积比

【答案】：C

214、沸煮法主要是检验水泥（）。

A.是否含有过量的游离CaO

B.安定性是否合格

C,是否含有过量的MgO

D.是否含有过量的S03

【答案】：A

215、实名制管理系统的基本功能是（）。

A,维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

【答案】：C

216、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明

确的工资问题是（）。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资代领人

【答案】：D

217、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的

是（）。

A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

C.有资金实力的包工队可以独立分包工程

D.分包工程的内容与资质等级无关

【答案】：B

218、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款

时按（）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账

户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。

A.比例

B.民工人数

C.当月工程量

D.工人工资

【答案】：A

219、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区,

共5层，层高3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下

条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7.5

混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌

筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基

础和上部结构均采用C