劳动力合同模板

劳动力合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动力合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、劳动合同主体

1.1甲方为合法注册并有效存在的企业或组织，乙方为具备劳动权利和劳动能力的自然人。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意，劳动合同期满前，如双方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____工作；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权，并根据工作年限享受年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。

5.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，合理确定乙方的工资水平。

5.3乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体标准按甲方相关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

6.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

七、劳动保护和职业健康

7.1甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.2甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。

八、解除和终止劳动合同

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____天通知对方。

8.2乙方解除或终止劳动合同的原因如下：

（1）乙方提出解除或终止劳动合同；

（2）甲方依照国家法律法规规定解除或终止劳动合同；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

九、违约责任

9.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违反国家法律法规规定，解除或终止劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

十、争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________