健康教育制度（一）

健康教育制度汇总（一）

一、健康教育工作由健康教育领导小组主管，其主要职能是领导、规划、

一、协调健康教育工作，将健康教育纳入单位工作的议事日程和年终考核评比

的内容之一。

二、健康教育工作要有专人负责，其主要职能是具体负责日常的健康教育

工作。

三、各科室科主任总负责，并指定专人负责本科室健康教育工作。

四、健康教育工作包括向门诊病人传播相关健康知识，对住院病人及家属

进行入院教育、治疗过程中教育和出院教育，提高医务人员健康水平和生活质量

等。

五、设立健康咨询室，解答来询者提出的各种健康问题，帮助个人避免或

消除不良心理因素，做出健康行为决策，以增进大众的身心健康，满足群众不断

增长的健康需求，咨询要留有记录。

六、实行健康处方发放制度。有针对性制作疾病预防控制教育宣传资料，

发给病人，增强病人健康知识知晓率。

七、结合各时期防病工作重点，积极开展院外健康教育活动，利用宣传栏

等载体，定期向市民传授身心发育发展知识和传染病、慢性疾病预防、安全与健

康等方面的知识，同时，要通过送医下乡、医疗咨询等各种活动，提高社区居民

健康意识和预防保健技能。

八、加强禁烟宣传活动，拒绝二手烟。积极创建无烟单位，充分利用黑板

报、宣传窗等多种形式展开宣传，配合爱卫会做好环境整治宣传工作。

九、做好健康教育的检查指导和效果评价工作，通过对学校、居民、医务

人员、病人健康知识知晓率的测试，进行评价与总结，并督促其整改，不断促进

健康教育工作的提高与完善。

十、规范整理各种工作资料，做到条理分明，查阅方便，要有完整的健康

教育活动记录，应及时收集、整理、妥善保管健康教育素材、记录、总结、评价

等资料，包括文字、图片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完备的工作档案、

以便工作考核和效果评价，提高健康教育质量。

健康教育所工作职责

一、制定健康教育的年度和阶段性工作计划，并参与_、实施。

第1页共47页

二、负责健康教育活动的—实施，及时完成记录和工作总结，健康教育

资料、档案的整理和收存。

三、负责各医疗单位以及社区健康教育工作的业务技术指导，参与健康教

育工作的检查、评比和—协调。

四、—健康教育业务培训和考核。

五、购置、保管和合理使用健康教育器材、设备，编印、制作和发放健康

教育资料。

六、与上级健康教育机构加强联系，争取业务技术指导和合作；负责健康

教育的调查研究和效果评价。

七、完成上级主管部门下达的其他任务。

健康教育领导小组工作职责

一、全面负责、协调全院的健康教育工作，研究、决策健康教育工作的重

要事项。

二、建立和完善本单位健康教育—网络，抓好辖区内各单位的健康教育

网络建设。

三、根据上级主管部门的要求，各单位应积极参加健康教育活动，及时解

决工作中出现的问题。

四、制定健康教育工作的职责和工作制度。

五、为开展健康教育活动筹集必要的工作经费。

六、合理地购置健康教育设备，指导、安排健康教育资源的分布、配置等。

七、对健康教育工作进行考核、评价，并制定相应的奖惩措施。

医院岗位人员健康教育工作责任制

一、导医员：解答病人就诊疑问，做好病人就诊指导工作，向病人或其家

属发放相关健康教育宣传资料；

二、门诊护士：引导病人按照就医程序正确就诊，解答病人的各种疑问，

向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料，引导病人观看医院健康教育视屏；

三、门诊医生：对病人进行口头健康教育，为病人开出相应的健康教育处

方；

四、病区医生：对住院病人针对性地制定健康教育计划，在查房时，针对

不同的病人开展多种形式的健康教育，并实施行为干预；

第2页共47页

五、责任护士：住院责任护士在主管医生的指导下针对不同病人做好相应

的入院、住院、出院健康教育，并实施行为干预；

六、医技岗位人员：向病人做好检验检查中应注意的事项等健康教育工作;

七、药剂岗位人员：向病人或家属做好服药注意事项等健康教育工作；

八、挂号收费工作岗位人员：告知病人就诊地点，准确地让病人到相应科

室就诊；

九、其他岗位医务人员根据自身岗位特点，及时有效地开展相关健康教育

工作。

健康教育培训考核制度

一、健康教育培训纳入健康教育管理，应定期分批—健教骨干参加市级、

省级或国家级健康教育专业培训；

二、医务人员每年必须至少参加由本院举办的健康教育专业理论培训讲座

一次，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专

业水平；

三、医院—的岗前培训内容必须包括健康教育理论与技能等；

四、健康教育培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测

试。

健康教育宣传资料管理制度

一、健康教育所（科）负责健康教育资料发放汇总工作。

二、各科（室）按要求编写常见病的内容，健康教育所统一审核、统一印

制、同意存放。

三、各科（室）到健康教育所（科）领取相关健康教育宣传资料；

四、各科（室）做好健康教育资料的发放记录。

五、首次就诊的慢性病患者，医师必须向其发放健康教育处方，健康教育

处方有发放医师的签名，病历上也有记载。在候诊区、输液区、住院病区设置健

康教育资料架，放置健康教育小册子、折页、报刊、图书等供病人及其家属取阅，

住院病人至少有一份健康教育资料。

健康教育工作信息管理制度

一、应按健康教育与健康促进规范化管理要求，严格按档案分类标准归档;

二、应按要求收集汇总健康教育工作信息，及时向健康教育机构上报健康

第3页共47页

教育计划、总结，宣传日活动报表，季度、年度报表，突发性公共卫生事件工作

报表等；

三、健康教育宣传资料按统一规定的格式，缩小分类入档，以年度装订成

册保存。

健康教育考核评价制度

一、健康教育工作领导机构按照《健康教育工作考核标准》每年进行一次

考核。

二、将考核结果作为年终考核先进单位或个人的一项重要指标。对工作表

现出色的单位、个人进行表彰和奖励。对工作开展不到位，成效不明显的单位和

个人进行通报批评。

三、利用座谈会、问卷调查、个人访谈、日常健康教育信息资料的汇总分

析等方法对健康教育工作项目效果进行评价。

四、根据评价结果制定相应的整改措施和发布相关的决策。

健康教育设备管理制度

为加强健康教育设备管理，保证设备的安全和工作正常使用，发挥设备在

健康教育与健康促进工作的作用，特制定本制度。

一、要对健康教育设备器械进行有效的管理，必须建立专门的健康教育设

备登记档案，建立清单，纳入单位固定资产管理卡，每年进行一次盘点，确定健

康教育职能科室负责，安排专人保管，专人使用。

二、设备保管责任人要定期对设备进行保养维护，确保设备完好，使用正

常。

三、设备使用人要熟练掌握使设备，以免使用不当造成损坏。充分发挥设

备在健康教育与健康促进工作中的作用。

四、为确保健康教育工作的顺利开展，健康教育设备原则上专用，首先必

须满足健康教育工作的需要。

五、如有因管理不善，使用不当造成设备丢失、损坏，将追究保管人、使

用人的责任，必须照价赔偿或修复。

六、健康教育目标考核时将对各单位的健康教育设备的管理、使用一并进

行检查。

医学健康咨询制度

第4页共47页

根据省卫生—文件要求结合工作实际，为切实搞好医院医学健康咨询工作,

特制定本制度。

一、医院在门诊部设立医学健康咨询门诊，由高年资副主任医师负责咨询

工作。

二、医院医学健康咨询门诊工作任务是做好所有来医院进行医学咨询、健

康教育、预防保健、计划免疫等患者及家属的接待、解释和登记工作。

三、值班时，须着装整洁，朴素大方，礼貌待人，热心服务，树立良好的

职业形象。

死、严守工作纪律，按时上下班，做好清洁及其它准备工作。如有特殊情

况不能照常值班，必须提前做好请假换班工作。

五、医务人员在与来访者交谈时，言行要得体，交流时不得涉及任何与咨

询无关的情况。来访者的资料不得外借或透露。

健康教育与健康促进工作例会制度

一、医院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会，会议由主管领导

主持，健康教育领导小组各科室科主任、护士长参加。

二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的

问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。

三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。

四、树立健康教育典型科室和个人，以此带动全院健康教育工作的发展；

五、与会的科主任、护士长负责将会议精神传达给科室职工，针对本科室

存在的问题，提出整改措施。

六、会议要留有记录，资料保存、归档。

第二篇：健康教育制度汇总榆中县第一人民医院

健康教育科工作制度

一、医院健康教育工作由健康教育领导小组主管，其主要职能是领导、规

划、—、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作的议事日程

和年终考核评比的内容之一。

二、公共卫生科为健康教育职能科室，设健康教育专干一名，其主要职能

是具体负责全院日常的健康教育工作。

第5页共47页

三、各科室科主任总负责，并指定专人负责本科室健康教育工作。

四、健康教育工作包括向门诊病人传播相关健康知识，对住院病人及家属

进行入院教育、治疗过程中教育和出院教育，提高医务人员健康水平和生活质量

等。

五、设立健康咨询室，解答来询者提出的各种健康问题，帮助个人避免或

消除不良心理因素，做出健康行为决策，以增进大众的身心健康，满足群众不断

增长的健康需求，咨询要留有记录。

六、实行健康处方发放制度。有针对性制作疾病预防控制教育宣传资料，

发给病人，增强病人健康知识知晓率。

七、结合各时期防病工作重点，积极开展院外健康教育活动，利用宣传栏

等载体，定期向市民传授身心发育发展知识和传染病、慢性疾病预防、安全与健

康等方面的知识，同时，要通过送医下乡、医疗咨询等各种活动，提高社区居民

健康意识和预防保健技能。

八、加强反吸烟宣传活动，积极创建无烟医院，充分利用黑板报、宣传窗

等多种形式展开宣传，配合爱卫会做好环境整治宣传工作。

九、做好对科室健康教育的检查指导和效果评价工作，通过对医务人员、

病人健康知识知晓率的测试，进行评价与总结，并督促其整改，不断促进健康教

育工作的提高与完善。

十、规范整理各种工作资料，做到条理分明，查阅方便，要有完整的健康

教育活动记录，应及时收集、整理、妥善保管健康教育素材、记录、总结、评价

等资料，包括文字、图片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完备的工作档案、

以便工作考核和效果评价，提高健康教育质量。

榆中县第一人民医院

健康教育科工作职责

一、提出本院健康教育的年度和阶段性工作计划，并参与—、实施。

二、负责健康教育活动的—实施，及时完成记录和工作总结，健康教育

资料、档案的整理和收存。

三、负责本院各科室以及社区健康教育工作的业务技术指导，参与健康教

育工作的检查、评比和—协调。

四、一对本院医护人员进行健康教育业务培训和考核。

第6页共47页

五、购置、保管和合理使用健康教育器材、设备，编印、制作和发放健康

教育资料。

六、与当地健康教育机构加强联系，争取业务技术指导和合作；负责健康

教育的调查研究和效果评价。

七、负责指导本院所属社区的健康教育工作。

八、完成上级主管部门下达的其他任务。

榆中县第一人民医院

健康教育领导小组工作职责

一、全面负责、协调全院的健康教育工作，研究、决策健康教育工作的重

要事项。

二、建立和完善本单位健康教育—网络，抓好辖区内各单位的健康教育

网络建设。

三、根据上级主管部门的要求，—医院职工积极参加健康教育活动，及

时解决工作中出现的问题。

四、制定健康教育工作的职责和工作制度。

五、为开展健康教育活动筹集必要的工作经费。

六、合理地购置健康教育设备，指导、安排健康教育资源的分布、配置等。

七、对全院的健康教育工作进行考核、评价，并制定相应的奖惩措施。

榆中县第一人民医院

医院岗位人员健康教育工作责任制

一、导医员：解答病人就诊疑问，做好病人就诊指导工作，向病人或其家

属发放相关健康教育宣传资料；

二、门诊护士：引导病人按照就医程序正确就诊，解答病人的各种疑问，

向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料，引导病人观看医院健康教育视屏；

三、门诊医生：对病人进行口头健康教育，为病人开出相应的健康教育处

方；

四、病区医生：对住院病人针对性地制定健康教育计划，在查房时，针对

不同的病人开展多种形式的健康教育，并实施行为干预；

五、责任护士：住院责任护士在主管医生的指导下针对不同病人做好相应

的入院、住院、出院健康教育，并实施行为干预；

第7页共47页

六、医技岗位人员：向病人做好检验检查中应注意的事项等健康教育工作;

七、药剂岗位人员：向病人或家属做好服药注意事项等健康教育工作；

八、挂号收费工作岗位人员：告知病人就诊地点，准确地让病人到相应科

室就诊；

九、其他岗位医务人员根据自身岗位特点，及时有效地开展相关健康教育

工作。

榆中县第一人民医院

健康教育培训考核制度

一、健康教育培训纳入继续医学教育管理，医院应定期分批—各科室健教

骨干参加市级、省级或国家级健康教育专业培训；

二、医务人员每年必须至少参加由本院举办的健康教育专业理论培训讲座

一次，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专

业水平；

三、医院—的岗前培训内容必须包括健康教育理论与技能等；

四、医院应在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测

试。

榆中县第一人民医院

健康教育宣传资料管理制度

一、健康教育科负责全院健康教育资料发放汇总工作。

二、各科按要求编写常见病的内容，健康教育科（室）统一审核；健康教

育科（室）统一印制；健康教育科（室）统一存放。

三、各科室到健康教育科（室）领取相关健康教育宣传资料；

四、各科室做好健康教育资料的发放记录。

五、首次就诊的慢性病患者，医师必须向其发放健康教育处方，健康教育

处方有发放医师的签名，病历上也有记载。在候诊区、输液区、住院病区设置健

康教育资料架，放置健康教育小册子、折页、报刊、图书等供病人及其家属取阅，

住院病人至少有一份健康教育资料。

榆中县第一人民医院

健康教育工作信息管理制度

一、应按健康教育与健康促进规范化管理要求，严格按档案分类标准归档;

第8页共47页

二、医院应按要求收集汇总各科室的健康教育工作信息，及时向市或区健

康教育机构上报健康教育计划、总结，宣传日活动报表，季度、年度报表，突发

性公共卫生事件工作报表等；

三、健康教育宣传资料按统一规定的格式，缩小分类入档，以年度装订成

册保存。

榆中县第一人民医院

健康教育考核评价制度

一、医院健康教育工作领导机构按照《健康教育工作考核标准》每年对各

科室进行一次考核。

二、将考核结果作为医院年终考核先进科室的一项重要指标。对工作表现

出色的科室、个人进行表彰和奖励。对工作开展不到位，成效不明显的科室和个

人进行通报批评。

二、医院对全院健康教育工作每年至少进行一次综合性评价，各业务科室

根据各科情况及时对专科病人做好相应的健康教育评价工作。

三、医院可以利用座谈会、问卷调查、个人访谈、日常健康教育信息资料

的汇总分析等方法对全院或各科的健康教育工作项目效果、病人及家属健康教育

效果、本院职工健康教育效果等进行评价。

四、根据评价结果制定相应的整改措施和发布相关的决策。

榆中县第一人民医院

健康教育设备管理制度

为加强健康教育设备管理，保证设备的安全和工作正常使用，发挥设备在

健康教育与健康促进工作的作用，特制定本制度。

一、各科室要对健康教育设备器械进行有效的管理，必须建立专门的健康

教育设备登记档案，建立清单，纳入单位固定资产管理卡，每年进行一次盘点，

确定健康教育职能科室负责，安排专人保管，专人使用。

二、设备保管责任人要定期对设备进行保养维护，确保设备完好，使用正

常。

三、设备使用人要熟练掌握使设备，以免使用不当造成损坏。充分发挥设

备在健康教育与健康促进工作中的作用。

四、为确保健康教育工作的顺利开展，健康教育设备原则上专用，首先必

第9页共47页

须满足健康教育工作的需要。

五、如有因管理不善，使用不当造成设备丢失、损坏，将追究保管人、使

用人的责任，必须照价赔偿或修复。

六、健康教育目标考核时将对各单位的健康教育设备的管理、使用一并进

行检查。

榆中县第一人民医院

医学健康咨询制度

一、根据省卫生—文件要求结合医院工作实际，为切实搞好医院医学健康

咨询工作，特制定本制度。

二、医院在门诊部设立医学健康咨询门诊，由高年资副主任医师负责咨询

工作。

三、医院医学健康咨询门诊工作任务是做好所有来医院进行医学咨询、健

康教育、预防保健、计划免疫等患者及家属的接待、解释和登记工作。

四、值班时，须着装整洁，朴素大方，礼貌待人，热心服务，树立良好的

职业形象。

五、严守工作纪律，按时上下班，做好清洁及其它准备工作。如有特殊情

况不能照常值班，必须提前做好请假换班工作。

六、医务人员在与来访者交谈时，言行要得体，交流时不得涉及任何与咨

询无关的情况。来访者的资料不得外借或透露。

榆中县第一人民医院

健康教育与健康促进工作例会制度

一、医院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会，会议由主管领导

主持，健康教育领导小组―，各科室科主任、护士长参加。

二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的

问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。

三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。

四、树立健康教育典型科室和个人，以此带动全院健康教育工作的发展；

五、与会的科主任、护士长负责将会议精神传达给科室职工，针对本科室

存在的问题，提出整改措施。

六、会议要留有记录，资料保存、归档。

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第三篇：职业健康制度汇总职业健康管理制度

甘洛县尔呷地吉铅锌矿业有限公司

职业健康管理制度汇编

-1

职业健康管理制度

职业危害防治责任制度

第一章总则

第一条为认真贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的

职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确公司各级领导、各职

能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中

的安全和健康，根据《安全生产法》、《职业防治法》、《作业场所职业健康监督管

理暂行规定》等法律、行政法规和—有关职业健康监督检查职责调整的规定，

特制订本职责制度。

第二条行政第一负责人是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对

本单位安全生产、职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责,

对所管辖业务及分管部门的安全生产、职业危害防治负具体领导责任；各职能部

门对所分管部室的安全生产、职业危害防治负责。

第三条建立以行政第一负责人全面负责，各部门齐抓共管的安全生产、职

业危害防治工作委员会，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。

第四条各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检

查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职

业危害防治工作。

第五条安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业

危害防治职责。

第二章公司安全生产委员会的安全生产、职业危害防治职责

第六条公司安全生产委员会是公司安全生产管理决策机构。其主要职责是

及时研究解决公司安全生产、职业危害防治方面的重大问题,做出有关安全生产、

职业危害防治的重大决策。

第七条公司安全生产委员会每季度召开一次会议，会议由安委会主任或委

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托副主任主

-3

职业健康管理制度

第十条公司总经理安全生产、职业危害防治职责

（一）对公司的安全生产、职业危害防治工作负全面领导的责任。

（-）认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。

（三）主持召开重要的安全生产工作会议和安全生产委员会会议，及时研

究解决安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并—实施。

（四）—审定并批准实施安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生

产安全、职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。

（五）督促检查副职及分管的责任区单位行政正职抓好安全生产、职业危

害防治具体工作。

（六）发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时—事故分析或重大

事故隐患评估，及时采取有效防范措施。

（七）在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布

置、检查、总结和评比安全工作、职业危害防治工作。

第十一条公司主管安全副总经理安全生产、职业危害防治职责

（-）协助总经理抓好安全生产工作，对安全生产、职业危害防治负具体

领导责任。

（~）直接领导安全管理部门的工作，—制定本公司中长期、年度、特

殊时期的安全生产、职业危害防治规划、计划和技术措施，—落实安全生产责

任制。

（三）—编制和—安全生产、职业危害防治规章制度和安全操作规程、

职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，—制定职工

安全教育培训计划、年度安全技术措施计划及安全生产工作的奖惩方案，并督

促实施。

（四）督促检查本单位和分管的责任区的安全生产、职业危害防治各项具

体工作，—进行定期安全生产检查，及时消除事故隐患。

（五）保证本单位安全生产、职业危害防治措施投入的有效实施。

（六）及时召开有关安全会议，研究解决生产中的安全问题，并督促落实

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整改措施。

-5

职业健康管理制度

用负具体领导责任。

（二）直接领导分管业务范围内和分管的责任区的安全生产工作，—制

定相关安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

（三）负责—和审批各类设备设施的大、中修计划和安全保证措施等方

案。

（四）严格执行安全生产、职业危害防治“三同时”规定，确保新建、改

建、扩建工程项目建设质量和安全防护、职业危害防护措施落实。

（五）—设备和重要部位等专业（专项）安全检查，督促有关部门及时

整改事故隐患。

（六）—设备安全事故的调查处理。

（七）督促各部门安全生产、职业危害防治职责的落实。第十四条公司工

会主席安全生产、职业危害防治职责

（一）对安全生产、职业危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好党和

国家安全生产方针、政策和法律、法规的宣传工作。

（二）监督、检查各级干部和分管的责任区贯彻落实安全生产、职业危害

防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。

（三）将安全生产、职业危害防治工作作为考核各级党员干部的重要内容

之一。领导各级工会—开展劳动安全竞赛等活动，教育员工遵章守纪。

（四）参加安全生产大检查及重大安全生产管理活动。

（五）参加有关重大伤亡事故的调查处理。

（六）督促分管职能部门安全生产、职业危害防治职责的落实。第十五条

公司总工程师安全生产、职业危害防治职责

（-）直接领导分管业务范围内的安全生产工作，对安全生产、职业危害

防治负技术领导责任。

（二）在—技术改造项目实施中，严格执行“三同时”。

（三）—审定采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术和职业卫生措

施方案。

第13页共47页

-7

职业健康管理制度

（九）负责外来施工队伍安全资质、安全措施方案的一备案和《安全管

理协议书》的签订、落实。

（十）—、分析、处理伤亡事故、职业中毒、职业病，拟定改进措施，

检查预防事故重复发生的措施完成情况。

（十一）负责制定全公司的劳动保护用品发放标准，并监督执行情况。

（十二）采用多种形式，对员工进行安全思想和安全技术知识教育。并且

搞好员工的培训工作。

（十三）参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应

采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、

舒适、文明生产环境。

第十七条综合办公室安全生产、职业危害防治职责

（一）督促各级领导贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策和法律、

法规，向党委、行政提出有关安全生产方面建设性的意见和建议。

（二）负责新录用人员体检、条件—和劳务合同的签订。及时将已诊断为

职业病的员工调离原工作岗位。不得将有职业禁忌的人员分配到有职业禁忌的岗

位工作。

（三）—开展有利于安全生产和职业危害防治的各种形式活动，参与—

安全管理部门、工会等部门开展的安全生产竞赛、技术比武、劳动竞赛等活动。

（四）协助安全管理部门对新入厂人员、调换工作人员及特种作业人员进

行安全教育、培训、考核。

（五）负责工伤保险管理工作。按时核定、征缴各参保单位职工工伤保险

费，做好工伤职工工伤待遇申领的—协调工作。

（六）按有关规定配备安全（职业健康）管理人员。

（七）将安全、职业健康工作纳入领导、干部、员工的考核体系。

（八）做好公司各种安全及职业健康工作会议记录。

（九）审定、印（收）发有关安全生产、职业危害防治方面的文件。

-9

职业健康管理制度

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和环境卫生，使公司容貌整齐、清洁、美观，道路畅通，安全标志醒目。

（六）—参加安全大检查等重大安全活动，开展文明生产、标准化作业

活动。

第二十条工程技术科的安全生产、职业危害防治职责

（一）认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保

障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

（二）在编制和—施工—设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安

全技术措施，对确定后的方案若有变更，应及时—修订。

（三）在布置生产计划及检修计划时，应同时布置安全生产及通风防尘毒

方面的要求，并与生产计划同时督促实施。

（四）参加编制、汇总技改、维修计划，按有关规定安排安全技术措施费

用，监督已批准的安措项目经费开支和按时拨款以及正确使用。

（五）参与进行设计、技术改革或提出技术措施，监督是否符合安全卫生

要求，同时提出防尘、防毒措施及相应的安全技术措施。

（六）协同有关部门解决安全、工业卫生技术措施计划中的技术问题，积

极提出有关安全技术、劳动保护方面的技术革新及建议。

（七）参加新建、扩建、改建、技改、革新等项目的工程设计，监督是否

符合国家有关规定和安全技术标准、规程。

（八）检查施工—设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉

及安全方面的质量技术性问题，提出解决方案。

（九）对新技术、新材料、新工艺，参与制定出相应的安全技术措施和安

全操作规程，保证各种机械设备、电气、动力、锅炉、压力容器、仪表、管道、

采暖通风装置及工业建（构）筑物等符合安全技术规范、标准和制度的要求。

（十）参加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从

质量技术上提出防范措施。

-11

职业健康管理制度

（六）负责公司重大活动的安全保卫工作。

（七）参加有关易燃、_、危险场所的设计—和工程竣工验收以及过期

爆炸物品的销毁，协调不再使用的—物品的处置工作。

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（A）参加重大生产安全事故的调查、分析、处理。

第五章公司各基层单位管理人员的安全生产、职业危害防治责任制

第二十三条各单位正职的（包括工程队、采掘车间、选矿车间、工程公司

等）安全生产、职业危害防治职责

（一）对基层单位的安全生产、职业危害防治工作全面负责，并认真执行

上级有关安全生产的指示和决定。

（二）坚持安全生产“三同时”，做到安全工作经常化、制度化、具体化,

保证在安全情况下进行生产。

（三）—制定并实施基层单位的安全管理制度、安全及职业危害防治操

作规程。

（四）定期对基层单位的安全生产、职业危害防治状况进行检查，及时消

除各类隐患，对不能立即解决的要采取防范措施并予以上报。

（五）经常对职工进行安全及职业危害防治教育，积极开展竞赛评比活动。

（六）定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗位独立操作，特种作

业人员要持有操作资格证方可独立作业。

（七）督促、检查职工严格执行各项安全生产规章制度，遵守安全操作规

程，正确佩戴和使用个体防护用品。

（八）采取有效措施，保证基层单位范围内的设备、设施、工具处于完好

状态，搞好环境卫生和文明生产，对安全设施负责。

（九）履行应急指挥职能，发生事故要紧急抢救，保护现场，立即上报。

—轻伤事故的调查、分析、处理，吸取教训，制定并落实防范措施，避免事故

重复发生。

（十）积极做好安全标准化矿山（三级以上）的创建及晋级达标工作。

-13

职业健康管理制度

活动。

（七）在生产过程中发现违反安全操作规程，损害工业卫生设施行为时应

予以制止，发现生产场所或设备对操作人员的生命安全具有危险性时，应及时

向领导及有关部门反映。

（A）经常深入施工现场，发现各类事故隐患，应及时提出改进措施予以

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消除。

（九）参加有关事故的调查、分析，查明原因，提出防范措施。

第二十六条各基层单位专职安全员安全生产、职业危害防治职责

（-）协助工程公司领导贯彻执行国家有关劳动保护工作的方针、政策和

公司安全生产规章制度，做到安全生产“五同时”。

（-）—工程公司技术人员、员工骨干制订和修改车间的安全技术规程

和安全规章制度，并检查执行情况。

（三）做好对新员工和实习代培人员的安全教育。协助车间进行日常安全

教育管理工作。完善班组标准化的创建工作。

（四）—好每周的安全活动，做到人员、时间、内容“三落实”。

（五）配合公司安全环保部做好特种作业人员的安全技术培训、考核和发

证工作。

（六）坚持安全生产巡回检查制，教育和监督员工合理使用防护用品。对

违章作业有权制止。

（七）—有关人员对工程公司的设备、安全设施、重要岗位和薄弱环节

进行安全检查，发现问题及时处理。

（八）参加尘、毒、噪音测试和治理工作，经常研究防止尘毒危害和预防

职业病的措施。

（九）搞好防暑降温和防寒保暖工作，负责本车间安全防火和对易燃、—、

—物品的管理工作。

（十）做好车间的环境保护和安全文明生产的督促检查工作。

（十一）参加各类安全事故的调查分析，并提出改进措施和处理意见，按

规定写出事故分析报告，经车间领导同意后，报公司安全环保部。

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职业健康管理制度

（-）认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级有关规定，

对本岗位的安全生产、职业危害防治负直接责任。

（二）努力学习并掌握安全（职业危害防治）操作规程及安全保护的知识

技能，提高自我保护能力。

（三）熟悉本岗位的安全操作规程及注意事项，严格遵守规章制度，精心

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操作，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥。

（四）自觉接受安全教育，积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的

意见和建议。

（五）服从管理，正确佩戴和使用个体防护用品、用具。

（六）正确使用、维护和保养设备，发现各类事故隐患及时消除，自己不

能解决的问题要立即上报。

（七）工作要精力集中、严守岗位、遵守劳动纪律。

（八）未经许可，不得擅自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置;

不得动用其他岗位的设备、工具；不得私自将自己岗位的设备、工具交予他人

使用。

（九）发生事故要立即上报，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情

况。

（十）搞好文明生产，保持工作场所整齐清洁。

（十一）自觉接受各级安全检查。

第六章附则

第二十九条本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。

第三十已条本制度自印发之日起施行。

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职业健康管理制度

（五）劳动者要履行下列义务：

（1）自觉遵守本单位制定的职业危害防治制度金和岗位职业健康操作规

程；

（2）正确使用职业病防护设备和佩戴个人劳动防护用品；

（3）积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病健康体检；

（4）发现职业病危害事故隐患应及时报告职业健康办；

（5）树立自我保护意识，避免职业病的发生。

三、告知的责任部门：职业健康办公室

四、考核：年度、季度考核

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职业健康管理制度

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（-）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣

工验收之日起—日内进行申报；

（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其发

生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起―日内进行申报；

（三）生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发

生变化之日起—日内进行申报。

四、本办法解释权归职业健康办公室

五、本办法自发布之日起施行。

-21

职业健康管理制度

2、结合企业实际情况，确定季度教育重点和月度教育内容。计划要有明确

的针对性，并随企业安全生产的特点，适时修改计划，变更或补充内容。

3、确定相对稳定的教育培训教材，保证培训时间，确保培训质量。

4、开展监督检查。认真查处未经培训人员、未经考核合格上岗和特种作

业人员无证操作的责任者。

三、三级职业健康教育内容

1、本单位主要负责人和职业健康管理人员，必须由有关主管部门对其职

业健康知识和管理能力进行教育培训。

2、公司级教育（一级）：由综合办公室或工程队项目部—、负责，教育

内容包括：⑴职业健康工作的重要性及其意义；

⑵《职业病防治法》及职业健康相关的法律法规规章；（3）.职业健康管理、

职业健康知识及相关技术；

⑷职业危害事故应急管理，应急预案编制及应急处理的要求和内容；⑸其

他需要教育培训的内容。

3、专业机构培训或采取级培训（二级）：由安全生产部门或采区（井嗣）

负责人负责，教育内容包括：

⑴井下生产特点、工艺及流程，主要设备的性能；⑵井下职业健康管理特

点，规章制度及操作规程；⑶作业场所所存在的职业危害因素及防范措施；⑷职

业危害防护设施的使用及安全注意事项；⑸典型事故案例及事故应急处理措施

等。

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4、科室级或班组级（三级）：由科室负责人或班组长负责，教育内容包括:

岗位责任制、岗位工艺技术、岗位操作规程、事故案例及预防措施、事业

危害防护设施的使用方法、急救方法、劳动防护用品的使用方法等。

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职业健康管理制度

职业危害防护设施维护检修制度

（-）

第一条、为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职

业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制

或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《—职业病防治法》的有

关规定，制定本制度。

第二条、本制度所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控

制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用采用吸除、阻隔等设

施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

本制度所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者

在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害

因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

第三条、凡在公司内对职业病危害因素作业场所使用防护设施和防护用品

的单位或者个人（以下统称“单位”），均应遵守本制定。

第四条、公司自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计

和—非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的

职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标

准和卫生要求的防护设施，不得使用。

第五条、公司应当建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施：

（一）设置防护设施管理机构或者—，配备专（兼）职防护设施管理员；

（二）制定并实施防护设施管理规章制度；

（三）制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。

第六条、公司对防护设施应当建立防护设施技术档案管理：

（-）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；

（二）防护设施检测、评价和鉴定资料；

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职业健康管理制度

管人员协助实施。

（三）设备主管人员负责检修质量的验证并记录。

（四）生产设备和职业危害防护设施的日常例行保养由设备操作人员负

责，车间、班组应督促并检查保养情况。

（五）操作者对生产设备防护设施损坏后，或不能正常使用时，操作人员

即不修理又不报告的，车间对责任人应给予警告或经济处罚。生产设备防护设施

发生故障时，车间或维修人员暂时处理不了时，应报告设备部门采取临时措施，

无临时措施时设备不得投入使用。

（六）任何人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。制定设备保

养检修计划必须同时列入配套的职业危害防护设施，保证配套的职业危害防护设

施性能良好，运行正常。

（七）计划检修或故障检修后的设施必须由操作者、车间或设备管理人员、

检修人员参加试车，试运转正常在设备检修记录上签字确认，并交付操作者投

入生产运行；未经签字确认的检修设备不得投入运行使用。

第十二条、计划和故障检修记录由维修人员填写后交车间收集，每月初交

设备部门保留存档。对检修保养不按规定记录、或记录丢失的，车间应给予批评

或经济处罚。

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职业健康管理制度

（4）大检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期

完成检修任务，达到一次试车成功。检修完后，应进行总结评比。

（5）会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。

6.严格认真执行设备检修计划，若确实需要调整，必须办理批准手续。设

备中、小修计划调整由设备动力部门批准；大修计划调整，每年一月份由设备

动力部门―进行，并报上级主管部门批准。

7.结合设备大、中修实现技术革新的（如改革结构、使用新材料配件）应

由使用单位向设备动力部门提出报告并附图纸说明，批准后方可执行。重大革

新由设备动力部门报上级主管部门批准。

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8.设备大修需要有大修方案，复杂工程还需要绘制网络图。大修方案包括:

检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、

试车验收规程、安全措施等。设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备

品配件的供应和劳动力的准备工作。施工前，设备动力部门—落实，确保大修

工作顺利完成。

9.设备检修必须严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，施工单

位在检修前按规定办理签证检修任务书等手续。生产车间负责对停车的设备进行

处理，合格后交施工单位，并派专人帮助施工人员联系处理有关安全事宜。施工

现场应设安全防护栏杆或标记，以确保安全检修。

10.设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要

变更，质量要求遇到问题，必须向车间或设备动力部门报告，及时—有关人员

研究解决。

11.设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的办法，

并贯彻于施工的始终。主要承压承载部件要有鉴定合格证。主要设备大修竣工验

收由设备动力科_；一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由车间_；施

工单位要做到工完、料净、场地清。

12.压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行压力容器

管理的有关规定。

13.设备大、中修要有完整的检修记录；修要有完整的交工资料，并记入

设备档案。

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职业健康管理制度

从业人员防护用品管理制度

一、为保证企业职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危

害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本企业

实际，特制定本制度。

二、本企业劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督

管理适用本制度。

三、安全生产科会同办公室统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护

用品发放标准编制《年度劳动防护用品采购计划》，报请主管副经理审批，财务

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部门根据计划从安全费用中落实资金，供销科根据计划进行采购。

四、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即

生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全生产科验收后方可入库。

五、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到办公室开具出库单，供销科根据

出库单发放劳动防护用品。

领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人

负责。

六、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。耐用使用

期满后，到办公室办理以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写

出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到办公室申请补领，并应当按使用

期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。

七、供销科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人

一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执

行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。

八、职工调离原岗位或离职，办公室须开具工种变更证明，报供销科备案。

一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用

品停发。

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职业健康管理制度

职业危害日常监测管理制度

一、目的

根据《—职业病防治法》和《使用有一作业场所劳动保护条例》

(—352),为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护

员工健康，促进本公司经济的健康快速发展，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本公司职业卫生安全与职业病管理。

本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物

质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业危害一一是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职

业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

第23页共47页

职业禁忌症一一是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般

职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加

重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状

O

有害作业一一是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因

素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。

三、管理机构

公司以安全生产部、行政办公室为基础成立职业卫生管理领导小组，配置

兼职管理人员（安全管理员）。

组

长：马付超副组长：刘晓庆

组

员：李兴荣

李桂发

杨中兴

-33

职业健康管理制度

7、发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部

门和相关部门，并积极协助调查处理。

8、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目

位置设置安全标志。

9、按照《劳动防护用品发放管理规定》及时足额发放员工劳动防护用品,

并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设施进行经常性维修、检修，定

期检测，确保正常使用。

六、涉及有害作业场所必须符合以下规定

1、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。

2、有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场隔离。

3、设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自

动报警装置和事故通风设施。

4、涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应

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急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。

5、高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。

6、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

七、必须严格按照《职业健康监护管理办法》（—部第23—）的规定的

周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。

（1）要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫

生机构签定健康检查委托协议，由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行

健康检查。

（2）必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前

体检，并将体检结果建档保存。

（3）根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将

体检结果建档保存。

（4）工人脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建

档保存。

-35

职业健康管理制度

2、当公司安全监督部接到当地职业病诊断鉴定—的结论定为职业病后，

填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。

3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业

病的，应当由市级职业病诊断鉴定—予以确认。

4、对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立《职业健

康档案》。十

五、制订事故应急救援预案，并结合实际情况变化及时进行修订，定期—

演练，事故应急救援预案上报—相关部门备案。

-37

职业健康管理制度

（2）职业健康体检结果报告。

（3）健康体检综合分析报告。

（4）职业健康体检复查人员—及复查结果报告。

（5）职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。

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（6）从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危

害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情

况；职业病诊疗等有关个人健康资料。

（二”职业病诊断档案

建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：

（1）职业病诊断证明书；

（2）职业病诊断过程记录

（3）用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；

（4）临床检查与实验室检验等结果报告单；

（5）现场调查笔录及分析评价报告。

六、职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。

（1）健康监护档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丢失。

（2）职工健康监护档案不得随意外传。

（3）职工本人有借阅、复印其本人健康档案的权利，单位领导和档案保管

人不得拒绝职工借阅、复印其本人档案。

七、借阅：

L各有关部门、单位到管理部查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得管

理部主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记。

2.人力资源部为所需借、调资料的单位和个人提供复印材料。

3.档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，须经主管领导批准方

可。

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职业健康管理制度

岗位职业健康操作规程

一、总则

1、为了保证职工在施工生产过程中安全开展工作，预防、控制、和消除

职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进施工生产发展，制定本操作规

程。

2、施工生产工作中存在的职业危害有。矿尘、生产性毒物一（co、co2等）、

噪声与震动、高温。在施工生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执

第26页共47页

行本规程，本规程适用于公司所属部门、班组。

3、职业病的分类和目录由—卫生行政部门会同—劳动保障行政部门规

定、调整并公布。

二、职业病防护措施

（一）防尘措施：①湿式作业；②通风除尘；③喷雾洒水；④个体防护

（-）生产性毒物预防措施：①通风排毒；②环境监测；③卫生设施；④

个体防护

（三）防噪声措施：①消除或减低声源噪音；②降低传递途径中的噪音；

③个体防护

（四）防暑降温措施：①加强作业现场通风换气，疏散热源；②隔热降温;

③加强个体防护；④定期体检；⑤提供清凉饮料

三、溜井勾料工职业健康操作规程

1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健康管理制度。

2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意取下不用。