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文档简介

劳务公司人才合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳务公司人才合同模板

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

甲乙双方经充分协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，结成劳务关系，并签订如下合同：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准及发放方式按照甲方的规定执行。

3.3乙方如因工作需要加班，按照甲方的规定给予加班工资。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方规定给予相应的补偿。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2合同期满后，如双方愿意继续合作的，可以续签合同。

六、解除和终止合同的条件

6.1双方协商一致解除或终止合同的。

6.2乙方达到法定退休年龄的。

6.3乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方提前30日通知乙方解除合同的。

6.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方提前30日通知乙方解除合同的。

6.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方提前30日通知乙方解除合同的。

6.6乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方提前30日通知乙方解除合同的。

七、违约责任

7.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。

7.2乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并支付违约金__________元。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

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