公司春节抽奖活动方案

公司春节抽奖活动方案一、活动主题：金猪贺岁，好运连连二、活动时间：农历腊月二十八下午3点三、活动地点：公司大会议室四、活动对象：公司全体员工五、活动奖品：奖品分为一等奖、二等奖、三等奖和幸运奖，共计100份。1.一等奖：1名，奖品为iPhone11ProMax一台。2.二等奖：3名，奖品为iPadmini6一台。3.三等奖：5名，奖品为小米智能手表一只。4.幸运奖：91名，奖品为精美礼品一份。六、活动流程：1.14:00-14:30：签到入场。员工凭工牌入场，领取抽奖券。2.14:30-14:40：主持人开场，介绍活动规则和奖品。3.14:40-15:00：文艺表演。邀请公司内部员工表演节目，展示公司文化。4.15:00-15:30：抽奖环节。主持人现场抽取一等奖、二等奖、三等奖和幸运奖。5.15:30-16:00：颁发奖品。获奖者上台领取奖品，合影留念。6.16:00-16:30：自由交流。员工之间互相交流，分享喜悦。七、活动注意事项：1.抽奖券仅限本人使用，不得代抽。2.抽奖过程中，请保持现场秩序，不得大声喧哗。3.获奖者需在规定时间内上台领取奖品，否则视为自动放弃。4.活动结束后，请将垃圾带走，保持现场整洁。5.活动期间，请遵守公司纪律，不得迟到早退。八、活动宣传：1.制作宣传海报，在公司内部张贴。2.利用公司内部通讯工具，如群、企业等，发送活动通知。3.活动前一周，在公司内部开展预热活动，提高员工关注度。九、活动预算：1.奖品费用：35000元2.活动现场布置费用：5000元3.活动宣传费用：3000元4.其他费用：2000元总计：60000元十、活动效果评估：1.活动现场氛围：通过观察员工参与度、互动性以及现场氛围，评估活动效果。2.员工满意度：通过问卷调查或访谈了解员工对活动的满意度。3.奖品吸引力：通过观察员工对奖品的关注度，评估奖品吸引力。4.活动宣传效果：通过活动前后的关注度，评估宣传效果。注意事项一：确保活动顺利进行，抽奖环节的公正性是关键。解决办法：提前准备好一个透明公正的抽奖箱，抽奖时请第三方监票，确保每个人都能公平参与。同时，现场可以设立一个专门的监督小组，由员工代表组成，随时监督抽奖过程，确保每个环节的透明。注意事项二：活动现场可能出现秩序混乱的情况。解决办法：安排足够的安保人员，提前规划好现场的座位布局，确保人员流动有序。主持人要适时提醒大家保持秩序，对于可能出现的小混乱，及时调整，保证活动的连贯性和氛围。注意事项三：员工对奖品的期待可能导致失望情绪。解决办法：奖品设置上要尽量满足不同员工的喜好，同时在活动前通过各种渠道公布奖品详情，让员工对奖品有合理的期待。对于未能获奖的员工，可以通过发放纪念品或参与奖来缓解他们的失望情绪。注意事项四：抽奖活动可能存在安全隐患。解决办法：提前对活动现场进行安全检查，确保电线、设备等无安全隐患。同时，制定详细的安全应急预案，一旦出现紧急情况，能够迅速有效地处理。注意事项五：活动结束后，现场可能会留下一片狼藉。解决办法：提前安排清洁人员，活动结束后立即进行现场清理。同时，可以在活动开始前提醒员工注意保持环境卫生，尽量减少垃圾的产生。注意事项六：抽奖活动可能影响到正常工作。解决办法：将活动安排在下班后或者非工作时间，尽量减少对正常工作的影响。同时，通过提前通知，让员工有足够的时间进行工作调整。要点一：增强员工参与感，提升团队凝聚力。解决办法：可以在抽奖前设置一些互动环节，比如“最佳着装奖”、“最具人气奖”等，让员工在参与抽奖的同时，也能享受到其他形式的认可和乐趣。这样不仅增加了活动的趣味性，还能让员工感受到团队的温暖。要点二：利用活动强化公司文化，提升品牌形象。解决办法：在活动中穿插公司的文化介绍，比如播放公司发展历程的视频，或者在文艺表演环节中加入公司理念的展示。这样既能让员工更好地理解公司文化，也能向外界展示公司的良好形象。要点三：确保活动的高效执行，避免流程拖沓。解决办法：制定详细的活动流程表，每个环节都有明确的时间限制，确保活动按计划进行。对于可能出现的时间延误，要提前预留一定的buffer时间，以防万一。要点四：活动后的反馈收集，用于改进未来的活动。解决办法：在活动结束后，通过线上问卷或线下意见箱的方式收集员工的反馈，了解他们对活动的满意度以及改进建议。这样可以为以后的活动提供宝贵的参考。要点五：注重活动的可持续性，体现社会责任。解决