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文档简介

清华大学劳动合同制职工月工资发放流程合同或协议书关键信息项：合同/协议甲方（雇主）乙方（职工）合同/协议签订日期合同/协议有效期职工岗位及职责工资发放周期工资构成工资支付日期工资发放方式工资调整条款其他补贴与奖金税务与扣款争议解决方式协议修改与终止法律适用与争议解决签字盖章位置内容甲方（雇主）：____________________________乙方（职工）：____________________________合同/协议签订日期：____________________________合同/协议有效期：____________________________1.职工岗位及职责1.1乙方在甲方处担任____________________________岗位，主要职责包括但不限于____________________________。2.工资发放周期2.1乙方的工资按月发放，每月工资发放周期为____________________________。3.工资构成3.1工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及其他补贴。具体构成如下：3.1.1基本工资：____________________________3.1.2岗位工资：____________________________3.1.3绩效工资：____________________________3.1.4其他补贴：____________________________4.工资支付日期4.1每月工资支付日期为____________________________，甲方应在该日期前完成工资发放。5.工资发放方式5.1工资将通过____________________________（银行转账、支票等方式）支付给乙方。6.工资调整条款6.1工资调整应根据甲方的薪酬政策、乙方的工作表现及其他相关因素进行调整。调整的具体标准和程序由甲方制定并通知乙方。7.其他补贴与奖金7.1.1年终奖金：____________________________7.1.2其他补贴：____________________________8.税务与扣款8.1乙方工资应按照国家税法规定缴纳个人所得税及其他法定扣款，甲方负责代扣代缴。9.争议解决方式9.1如在工资发放过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可提交相关仲裁机构进行仲裁。10.协议修改与终止10.1协议的任何修改均须经双方书面同意，并签署修改协议。10.2如需终止合同，双方应按照法定程序办理相关手续，并遵守合同终止条款。11.法律适用与争议解决11.1本协议适用中华人民共和国法律，任何争议应提交甲方所在地法院解决。12.签字盖章位置甲方代表：____________________________乙方代表：____________________________协议签署日期：_____________________

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