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文档简介

入职合同模板制作这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

入职合同模板制作

一、前言

入职合同是员工与公司之间的重要法律文件，旨在明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。为了便于双方更好地了解和遵守合同条款，特制定本模板。

二、合同主体

1.公司名称：__________

2.公司地址：__________

3.法定代表人：__________

4.员工姓名：__________

5.员工身份证号码：__________

三、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新合同。

四、工作内容

1.员工应按照公司的要求，认真履行岗位职责，为公司创造经济效益。

2.员工应遵守公司的规章制度，服从公司管理。

五、工资待遇

1.员工的基本工资为每月____元。

2.员工的奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照公司的相关规定执行。

3.员工依法享受带薪年假、病假、产假等休假待遇。

六、保密协议

1.员工在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.员工有下列情形之一的，公司可以解除合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.公司有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（2）依法被追究刑事责任的。

八、违约责任

1.双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

公司（甲方）：__________

员工（乙方）：__________

签订日期：____年__月__日

这是小编精心编

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