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文档简介

企业用工阴阳合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

企业用工阴阳合同模板

甲方：___________

地址：___________

联系人：___________

联系电话：___________

乙方：___________

地址：___________

联系人：___________

联系电话：___________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的企业用工团队，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方企业用工团队的相关事宜达成如下协议：

第一条乙方的岗位及职责

1.1乙方同意在甲方担任___________岗位，其主要职责为___________。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条乙方的用工形式

2.1乙方同意以___________的形式加入甲方企业用工团队。

2.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的身份证明等资料，并办理相关入职手续。

第三条乙方的工资待遇

3.1乙方的工资标准为每月___________元，按月支付。

3.2乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条乙方的劳动时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过___________小时，超出部分按照加班计算。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条乙方的劳动保护与职业培训

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。

5.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。

第六条乙方的保密义务

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除和终止合同。

7.2在合同期内，如甲方因经营需要，乙方同意甲方有权解除和终止合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为___________年。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：___________

这是小编精心编写的

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