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文档简介

公司申请裁决员工的申请书尊敬的仲裁委员会：我公司因与员工（姓名）之间的劳动争议，现依法向贵会申请仲裁，请求公正裁决。一、申请人基本信息1.1公司名称：_________________________1.2公司地址：_________________________1.3联系电话：_________________________二、被申请人基本信息2.1员工姓名：_________________________2.2员工身份证号码：_________________________2.3员工联系电话：_________________________三、申请事项3.1请求确认公司与员工之间的劳动关系已解除。3.2请求裁决员工赔偿公司因其违反劳动合同规定而造成的经济损失。四、事实和理由4.1员工在公司工作期间，严重违反公司的规章制度，给公司造成了严重的经济损失。4.2公司已按照相关规定，提前通知员工解除劳动合同，并依法支付了经济补偿。4.3员工对公司的决定不服，拒绝履行相关义务，导致公司与员工之间的劳动争议无法自行解决。五、证据材料5.1公司提供的相关证据材料包括但不限于劳动合同、员工手册、违规记录、解除劳动合同通知书、经济补偿支付凭证等。六、联系方式6.1联系人：_________________________6.2联系电话：_________________________6.3联系地址：_________________________敬请贵会依法受理并公正裁决，以维护公司的合法权益。此致敬礼！申请人：_________________________日期：____年____月____日公司申请裁决员工的申请书（二）尊敬的仲裁委员会：我公司与员工XXX因劳动合同纠纷，现向贵委员会申请仲裁，请求依法裁决。一、申请人基本信息1.申请人名称：XX公司2.法定代表人：XXX3.联系地址：XX省XX市XX区XX路XX号4.联系电话：XXXXXXXXXXX二、被申请人基本信息1.被申请人姓名：XXX2.身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX3.联系地址：XX省XX市XX区XX路XX号4.联系电话：XXXXXXXXXXX三、申请事项1.请求确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系已解除。2.请求裁决被申请人返还申请人支付的培训费用人民币XX元。3.请求裁决被申请人赔偿申请人因被申请人违反劳动合同而造成的经济损失人民币XX元。四、事实和理由1.被申请人于XXXX年XX月XX日与申请人签订劳动合同，约定被申请人在申请人处从事XX工作，合同期限为X年。2.被申请人在工作期间，多次违反公司的规章制度，经申请人多次警告和教育，仍无悔改表现。3.被申请人在合同期内擅自离职，未办理任何离职手续，给申请人造成了一定的经济损失。4.被申请人在申请人处工作期间，接受了申请人提供的专项培训，但未履行完合同约定的服务期，应按合同约定返还培训费

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