2024兰州市劳动合同范

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作情况，可以与乙方协商确定试用期，试用期的期限为____个月。第二条工作内容1.甲方安排乙方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等。第四条工作时间和休息休假1.甲方实行____小时工作制，乙方每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。2.甲方根据国家规定，为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、丧假等。第五条劳动保护和安全1.甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。第六条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除劳动合同，应当提前____天书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内不符合甲方录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第七条经济补偿和赔偿1.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.仔细阅读并理解合同内容，确保双方对合同条款达成一致理解。2.确认合同中填写的个人信息准确无误，避免因信息错误导致的合同纠纷。3.确保合同中的权利和义务平衡，避免甲方权利过于强大或乙方义务过重。4.注意合同中关于试用期、薪酬、工作时间、休假等关键条款的具体规定。5.确保合同中的解除和终止劳动合同的条件清晰明确，避免日后因理解差异引发的争议。6.注意保密协议的具体内容，确保自己了解并遵守相关保密规定。7.双方在签订合同后，应各自保留一份原件，以便日后查阅。解决办法：1.对于合同内容的疑问，应及时与对方沟通，寻求法律专业人士的帮助ifnecessary。2.如发现个人信息错误，应及时更正，并与甲方确认无误。3.在签订合同前，可与甲方协商调整权利义务，使之达到平衡。4.对于关键条款有争议，可通过协商或法律途径寻求解决方案。5.如对解除和终止劳动合同的条件有疑问，可要求甲方解释清楚，或寻求法律专业人士的帮助。6.对于保密协议的内容，如有不清楚的地方，应及时询问甲方，确保自己完全理解并遵守。7.在签订合同后，应确保自己保留一份原件，以免丢失或损坏。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位和相应的劳动条件。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，提供劳动力的个人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的工资及各种补贴。6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。7.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享有的休息和休假的权利。8.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。9.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保守商业秘密、技术秘密等达成的一致协议。10.法律责任：指违反法律规定的行为所应承担的法律后果，包括民事责任、行政责任和刑事责任。应用场合：1.适用于兰州市范围内用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于各类型企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者签订劳动合同的情况。3.适用于用人单位与劳动者就工作内容、薪酬、工作时间、休假等事项进行约定。4.适用于用人单位与劳动者之间的保密协议约定。补充条款：1.双方在签订劳动合同前，应进行充分沟通，确保双方对合同条款的理解和认同一致。2.双方在签订劳动合同后，应遵守合同约定，如一方违反合同条款，应承担相应的法律责任。3.如合同中涉及到的法律法规发生变化，双方应按照变化后的法律法规执行，并根据实际情况调整合同条款。4.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。附件列表：1.乙