2024“事业编”变“合同工”两年不合格将被解聘

合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（姓名/名称、地址、联系方式）乙方：（姓名/名称、地址、联系方式）鉴于：1.甲方为依法设立的事业单位，乙方为具有劳动能力的自然人。2.乙方愿意从事甲方提供的工作，甲方愿意聘请乙方为其员工。3.双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致。现双方就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：（岗位名称）。1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和甲方与乙方签订的劳动合同执行。第二条工作地点乙方的工作地点为：（工作地点）。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：（工作时间）。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为两年，自（签订日期）起至（终止日期）止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面申请，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如乙方在合同期内因个人原因不能胜任工作，经甲方评估不合格的，甲方有权提前解除本合同。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，一经发现，甲方有权解除合同。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，如有违反，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。4.合同期间，乙方不得以任何理由单方面解除合同，如乙方确有特殊原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.如合同期内，乙方因个人原因不能胜任工作，甲方有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知乙方。6.本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式作出。7.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。法律名词及名词解释：1.甲方：指依法设立的事业单位。2.乙方：指具有劳动能力的自然人，即劳动者。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利，如带薪年假、探亲假、健康检查等。8.违约责任：指合同双方违反合同约定，导致合同无法履行时应承担的法律责任。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.解除合同：指合同双方提前终止合同关系的行为。应用场合：1.适用于事业单位与新招聘的员工之间，确立劳动关系，明确双方权利义务。2.适用于企业与新招聘的员工之间，确立劳动关系，明确双方权利义务。3.适用于任何用人单位与员工之间，作为劳动合同的参考模板。补充条款：1.试用期规定：乙方在签订合同后，可视情况设一定试用期，试用期最长不超过六个月。试用期内，乙方如未能胜任工作，甲方有权解除合同。2.培训：甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。3.休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。4.劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护。5.竞业限制：乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者个体工商户就业，不得自行开业从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。附件列表：1.乙方学历、资格证书复印件2.