2024总工会女职工维权行动月活动方案

2024总工会女职工维权行动月活动方案一、背景及意义为深入贯彻落实党的二十大精神，充分发挥工会组织在女职工权益保障中的重要作用，进一步提高女职工的法律意识、权益保护意识和维权能力，决定开展2024年总工会女职工维权行动月活动。通过此次活动，营造全社会关心关爱女职工的良好氛围，促进男女平等和谐发展。二、活动主题“关爱女职工，维护合法权益，构建和谐劳动关系”三、活动目标1.提高女职工的法律素质和维权意识，使她们能够熟练运用法律武器维护自身合法权益。2.促进企业落实女职工权益保障政策，构建和谐劳动关系。3.营造全社会尊重和关爱女职工的氛围，推动男女平等和谐发展。四、活动时间2024年3月1日至3月31日五、活动内容1.开展女职工权益保障法律法规宣传教育活动（1）组织女职工学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，提高女职工的法律素质。（2）邀请法律专家为女职工授课，讲解女职工权益保障法律法规，提高女职工的维权意识。（3）开展女职工权益保障法律法规知识竞赛，检验学习效果。2.开展女职工权益保障现状调研活动（1）组织调研组深入企业、车间、班组，了解女职工权益保障现状，发现问题，提出建议。3.开展女职工权益保障维权服务活动（1）设立女职工维权，为女职工提供法律咨询和服务。（2）开展女职工维权典型案例评选活动，推广维权经验。（3）组织女职工维权志愿者队伍，为企业提供女职工权益保障咨询服务。4.开展女职工关爱活动（1）开展女职工健康体检活动，关心女职工身心健康。（2）举办女职工才艺展示活动，丰富女职工文化生活。（3）开展困难女职工帮扶活动，解决她们的实际问题。5.开展女职工权益保障宣传活动（1）利用报纸、杂志、网络等媒体，宣传女职工权益保障法律法规和政策。（2）制作宣传海报、宣传册，发放给企业、社区和女职工。（3）开展线上线下相结合的宣传活动，扩大宣传覆盖面。六、活动组织及分工1.总工会成立女职工维权行动月活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导。2.各级工会组织要成立相应的工作机构，具体负责本地区、本单位的活动开展。3.各相关部门要密切配合，共同做好女职工维权行动月活动。七、活动要求1.高度重视，加强领导。各级工会组织要充分认识开展女职工维权行动月活动的重要性，加强领导，确保活动取得实效。2.突出重点，注重实效。要结合本地区、本单位实际，确定活动重点，切实解决女职工权益保障方面的突出问题。3.精心组织，广泛动员。要充分发挥工会组织的优势，广泛动员女职工参与活动，确保活动覆盖面。4.加强宣传，营造氛围。要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传女职工权益保障法律法规和政策，营造全社会关心关爱女职工的良好氛围。通过开展2024年总工会女职工维权行动月活动，我们将为广大女职工提供更加有力的保障，促进男女平等和谐发展，为构建和谐社会作出新的贡献。注意事项：1.确保活动组织有序，严格按照活动方案和时间节点推进各项工作，避免出现活动开展不均衡、部分地区和单位参与度不高等问题。2.注意在活动中充分调动女职工的积极性，避免单向灌输，通过互动、体验等方式提高女职工的参与度和活动效果。3.在宣传报道活动中，要注重挖掘典型案例，以生动、真实的故事吸引更多女职工关注和参与。4.活动结束后，要对活动效果进行评估，对存在的问题进行分析，为今后类似活动提供改进方向。备用方案：2024总工会女职工维权行动月活动备用方案一、背景及意义为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步提升女职工的权益保障水平，强化女职工的维权意识，本方案作为备用方案，旨在通过多样化的活动形式，加强女职工权益保障工作，推动构建和谐劳动关系。二、活动主题“赋能女性，维护权益，共创和谐”三、活动目标1.提升女职工对权益保障法律法规的理解和运用能力。2.促进企业对女职工权益保障政策的落实，营造公平正义的工作环境。3.增强社会对女职工权益问题的关注，推动形成尊重女性的社会风尚。四、活动时间2024年3月1日至3月31日五、活动内容1.创新宣传教育形式（1）举办女职工权益保障法律法规线上直播讲座，邀请法学专家和维权律师进行讲解，提高女职工的法律素养。（2）开展女职工权益知识竞答小程序，鼓励女职工通过互动学习，加深对法律法规的理解。2.开展实地调研与对话活动（1）组织实地调研小组，深入基层企业，与企业负责人、女职工代表进行面对面交流，了解女职工权益保障现状。（2）举办女职工权益保障研讨会，邀请相关部门、企业代表、女职工代表共同探讨问题解决方案。3.提供定制化维权服务（1）建立女职工维权服务群，提供实时法律咨询和案例分析，方便女职工随时咨询。（2）开展女职工维权模拟演练，通过角色扮演等方式，提升女职工应对实际维权问题的能力。4.强化女职工关爱行动（1）联合医疗机构开展女职工健康讲座，提供专业健康咨询，关注女职工身心健康。（2）组织女职工文化沙龙，提供心理减压、职场发展等多元化服务，丰富女职工精神文化生活。5.加强维权宣传与社会倡导（1）利用社交媒体平台，发布女职工权益保障宣传短片，扩大宣传影响力。（2）开展“尊重女性，维护权益”为主题的公益广告创作比赛，激发全社会对女职工权益问题的关注。六、活动组织及分工1.成立由总工会领导牵头的女职工维权行动月活动领导小组，负责整体策划与协调。2.设立活动执行小组，由各级工会工作人员组成，具体负责活动实施与监督。3.联合社会资源，与律师事务所、医疗机构等合作，共同推进活动内容。七、活动要求1.确保活动形式的多样性和参与性，避免单一说教，增强活动的吸引力和实效性。2.加强与女职工的沟通交流，确保活动内容贴近