公司企业感恩节活动策划方案例文

公司企业感恩节活动策划方案例文一、活动主题：感恩同行，共赢未来二、活动目标：1.增进员工之间的感情，提升团队凝聚力。2.培养员工感恩意识，激发工作热情。3.营造和谐的企业文化氛围，提升企业形象。三、活动时间：感恩节当天（11月第四个星期四）四、活动地点：公司内部或户外活动场地五、活动流程：1.开场致辞活动开始前，由公司领导发表开场致辞，简要介绍感恩节的意义，表达对员工的感谢之情，为活动营造温馨的氛围。2.感恩墙制作提前准备好感恩墙材料，让员工在活动开始前，将想对同事、领导或家人说的话写在卡片上，然后贴在感恩墙上。此举旨在让员工表达内心的感激之情，增进彼此的了解。3.感恩故事分享邀请几位员工分享他们的感恩故事，讲述他们在公司工作期间遇到的感人瞬间，以及他们是如何感恩的。通过故事分享，让员工感受到身边人的关爱，学会珍惜。4.感恩歌曲演唱组织员工演唱感恩歌曲，如《感恩的心》、《感谢有你》等，通过歌声传递感激之情，激发员工的感恩意识。5.感恩礼品互赠提前准备好感恩礼品，让员工互相赠送，以表达对彼此的感激。礼品可以是公司定制的纪念品，也可以是员工自制的创意礼品。6.感恩晚会举办一场感恩晚会，邀请员工及家属参加。晚会内容包括文艺表演、互动游戏、抽奖环节等，旨在增进员工与家属之间的感情，让员工在欢乐的氛围中感受到家的温暖。六、活动宣传与推广1.制作活动海报，提前在公司内部张贴，营造活动氛围。2.利用公司内部通讯工具，如群、企业等，发布活动通知，确保员工了解活动详情。3.邀请媒体进行现场报道，提升活动影响力。4.活动结束后，整理活动照片和视频，制作活动回顾视频，在公司内部播放，让员工回顾活动的美好时光。七、活动预算根据活动规模和具体需求，制定详细的活动预算，包括场地租赁、物料购置、礼品制作等费用。八、活动效果评估1.活动现场氛围：观察员工参与活动的热情，了解活动是否达到预期效果。2.活动结束后，通过问卷调查、访谈等方式，收集员工对活动的反馈意见，评估活动满意度。3.活动对团队凝聚力的影响：观察活动后，员工之间的沟通协作是否更加紧密，团队凝聚力是否有所提升。注意啦，做活动嘛，总是有些小细节要注意，下面我就直接说几个关键点，还有对应的解决办法，咱们一起来捋一捋。1.感恩墙制作材料选择注意：感恩墙的材料要环保，易于书写和粘贴，还不能容易损坏。2.感恩故事分享人选注意：选人不要太随意，得找那些表达能力好，有真实故事分享的员工。解决办法：提前征集员工的意愿，再根据故事内容和表达方式进行筛选，确保分享的质量。3.感恩歌曲选择注意：歌曲要温馨，不要太嗨，毕竟感恩节是走心不是走肾。解决办法：选一些经典的感恩歌曲，或者找员工推荐他们喜欢的温馨歌曲，提前试听确认氛围。4.感恩礼品准备注意：礼品要个性化，不能太俗气，最好是有点创意，能让人记得住。解决办法：可以定制一些带有公司logo的小物件，或者鼓励员工自己动手做些小礼物，增加互动性。5.晚会节目安排注意：节目要丰富，但不能太复杂，以免忙乱，还要注意时间控制，别让晚会拖得太晚。解决办法：提前彩排，确保每个节目都能顺利进行，同时设置明确的开始和结束时间，控制好晚会节奏。6.活动现场安全注意：无论室内还是户外，安全都是第一位的，特别是食物和饮料，要保证食品安全。解决办法：提前检查场地，确保没有安全隐患，同时委托专业餐饮公司提供食物，确保食品安全。7.活动预算控制注意：预算要合理，不能超支，但也不能太节省，影响活动效果。解决办法：提前做好预算规划，精打细算，同时可以找一些赞助商，减轻公司的预算压力。8.活动效果反馈注意：活动结束后，要收集员工的反馈，了解活动的不足之处。当然，要让活动效果更上一层楼，还得注意这几个要点：1.活动前的动员提前给大家打好预防针，让大家知道活动的意义和目的，这样参与度会更高。2.活动氛围营造用一些温馨的小装饰，比如气球、彩带，还有背景音乐，让现场氛围更浓。3.活动参与度鼓励每个人都积极参与，哪怕是不善言辞的同事，也可以通过画画或者制作小礼物来表达感恩。4.领导参与领导层的参与是提升活动档次的关键，他们的亲自参与会大大提升员工的参与热情。5.礼品个性化尽量让每个人都能收到一份有意义的礼品，哪怕是一张手写的感谢卡，也能让人感到温暖。6.活动后的跟进活动结束后，要跟进员工的感受，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改进。7.跨部门合作鼓励不同部门的员工一起参与活动的筹备和执行，增加团队间的交流与合作。8.活动宣传活动前后的宣传也很重要，可以通过公司内部的社交媒体平台，让更多的人知道