企业薪酬福利制度改革咨询服务合同_第1页
企业薪酬福利制度改革咨询服务合同_第2页
企业薪酬福利制度改革咨询服务合同_第3页
企业薪酬福利制度改革咨询服务合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业薪酬福利制度改革咨询服务合同合同编号:__________甲方(委托方):名称:________________________地址:____________________联系方式:____________________乙方(咨询方):名称:________________________地址:____________________联系方式:____________________第一章:总则第一条本合同所涉及的企业薪酬福利制度改革咨询服务(以下简称“咨询服务”),系指甲方委托乙方就甲方企业薪酬福利制度改革提供专业咨询意见和服务。第二条甲方应按照本合同约定向乙方支付咨询服务费,乙方应按照约定提供专业、高效的咨询服务。第三条本合同所涉及的咨询服务的范围、内容、时间等详见附件一。第二章:咨询服务的提供第四条乙方应指定一名项目负责人,负责与甲方的沟通协调,保证咨询服务的顺利进行。第五条乙方应在合同约定的时间内向甲方提供以下咨询成果:1.薪酬福利制度改革方案;2.员工满意度调查报告;3.薪酬福利制度实施建议书。第六条乙方提供的咨询成果应符合以下要求:1.符合国家法律法规;2.具有可操作性;3.满足甲方企业实际情况。第三章:费用及支付第七条甲方应按照以下方式向乙方支付咨询服务费:1.本合同签订后7个工作日内,支付合同总价款的50%;2.乙方提交咨询成果后7个工作日内,支付合同总价款的50%。第八条乙方开具的咨询服务费发票应为正规发票,甲方按照乙方提供的发票信息支付咨询服务费。第四章:保密条款第九条除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同及其附件外,双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保密义务。第十条保密期限自本合同签订之日起算,至合同履行完毕后三年止。第五章:违约责任第十一条任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。第十二条乙方未按约定时间、质量要求提供咨询服务的,甲方有权要求乙方在指定期限内整改。逾期仍不符合要求的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金为本合同总价款的20%。第十三条甲方未按约定支付咨询服务费的,乙方有权暂停提供咨询服务,直至甲方支付完毕。逾期超过30日的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金,违约金为本合同总价款的20%。第六章:变更和终止第十四条合同的变更1.若甲方在合同执行期间需变更咨询服务的范围、内容、时间等,应提前书面通知乙方,双方协商一致后签订补充协议。2.乙方如需对已约定的咨询服务内容进行变更,亦应提前书面通知甲方,并经甲方同意后方可实施。第十五条合同的终止1.合同到期或双方协商一致,本合同终止。2.一方严重违反本合同,导致合同无法履行,另一方有权书面通知解除合同。3.因不可抗力因素导致合同无法履行,经双方协商一致,可以终止合同。第七章:知识产权第十六条乙方在提供咨询服务过程中产生的知识产权归乙方所有,除非双方另有约定。第十七条甲方对乙方提供的咨询成果拥有使用权,但未经乙方书面同意,不得向第三方披露或用于商业目的。第八章:争议解决第十八条双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。第十九条如协商不成,任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第九章:通知和送达第二十条双方根据本合同发出的任何通知、文件,应以书面形式送达对方指定的联系地址。第二十一条通知自发出之日起,按以下方式计算送达时间:1.邮寄送达:以邮戳日期为准;2.专人送达:以接收人签收日期为准;3.传真或邮件送达:以发送日期为准。第十章:附则第二十二条本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。第二十三条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二十四条本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章:合作期限与续约第二十五条本合同自生效之日起算,合作期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。第二十六条合作期限届满前,如双方均有意愿继续合作,应提前三个月协商续约事宜,并签订书面续约协议。第二十七条若合作期限届满,双方未签订续约协议,本合同自动终止。第十二章:不可抗力第二十八条双方在履行本合同过程中,如因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。第二十九条不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。第三十条发生不可抗力事件时,双方应积极采取措施减少损失,并在不可抗力事件结束后,根据实际情况协商后续合作事宜。第十三章:适用法律第三十一条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四章:合同的修改和补充第三十二条本合同的修改和补充,必须采用书面形式,并由双方代表签字盖章。第三十三条任何一方不得单方面修改或补充本合同,否则修改或补充部分无效。第十五章:签字及盖章第三十四条本合同自

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论