2023年德阳市直属学校师范毕业生考核教师招聘笔试真题_第1页
2023年德阳市直属学校师范毕业生考核教师招聘笔试真题_第2页
2023年德阳市直属学校师范毕业生考核教师招聘笔试真题_第3页
2023年德阳市直属学校师范毕业生考核教师招聘笔试真题_第4页
2023年德阳市直属学校师范毕业生考核教师招聘笔试真题_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2/2收集整理,仅供参考2023年德阳市直属学校师范毕业生考核教师招聘笔试真题(满分100分时间120分钟)一、单选题1.在具备一定的学科知识之后,()成为影响教师教学效果的关键性因素。A.教师的威严B.教学反思能力C.师爱D.教学监控能力【答案】:D2.高校教师专业发展的关键期是()。A.自我更新关注阶段B.非关注阶段C.生存关注阶段D.任务关注阶段【答案】:C3.高等教育评价可包括高校的自我评价、政府的行政性评价和社会的第三方评价,其中最为基础的评价是()A.社会的第三方评价B.政府的行政性评价C.高校的自我评价D.来自政府和和社会的外部评价【答案】:C4.“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”体现在教师职业道德规范中,就是()。A.关爱学生B.为人师表C.敬业爱生D.爱国守法【答案】:C5.高校教师的社会责任包括()。A.以智力和技能优势为社会服务B.以科研推动社会科学技术进步C.教书育人D.以上都是【答案】:D6.按照高等学校培养目标制定的指导教与学活动的规范性文件是()。A.高校课程体系B.高校教学计划C.高校教学规章D.高校教学进度【答案】:B7.教师根据各自的特长,经常所采用的教学方式方法的特点是指教师的()A.教学风格B.教学效能感C.教育机智D.领导方式【答案】:A8.高校教师所在学校依据自身的师资队伍发展规划,有目的、有计划地对教师专业化水平进行系统提升的专业发展模式属于()。A.自我实现模式B.校本培训模式C.学校推动模式D.派出培训模式【答案】:C9.高等学校的()是指依法举办高等学校的政府、组织和个人。A.执行者B.办学者C.管理者D.举办者【答案】:D10.由于高等学校培养人才的基本单位是专业,所以,高校培养目标在不同的专门化领域中要落实为()。A.学院培养目标B.学科培养目标C.课程培养目标D.专业培养目标【答案】:D11.从简单分类来讲,辅导员属于()教师。A.智育B.任课C.管理D.德育【答案】:B12.根据考勤学生一学期累计缺课时数超过该学期总学时数()及以上者,作休学、停学处理。A.四分之一B.三分之一C.五分之一D.二分之一【答案】:B13.孔子说:"学而不厌,诲人不倦",要求教育者()A.喜欢学习,喜欢交谈。B.不厌倦学习,不厌倦帮助他人。C.对学习不讨厌,与人交谈不厌倦。D.不断学习,吸取更多知识营养,教育学生不厌其烦、循循善诱。【答案】:D14.“当教师必不可少的,甚至几乎是最主要的品质就是热爱儿童”这一点符合以下哪一项教师职业道德规范的要求A.爱岗敬业B.为人师表C.关爱学生D.爱国守法【答案】:C15.学生从道德上理解道德规范并不难,但是要真正把这种要求转化为个人的道德需要,形成道德信念,就必须经过道德实践的亲身体验,其中转化的催化剂是()。A.道德行为习惯B.道德评价C.道德动机D.积极的道德情感【答案】:D16.下列能代表高成就需要的描述是()。A.他总是为他的行为承担责任B.他宁愿担任专业工作也不愿做企业家C.他常常让别人提出问题D.他很少依赖外界反馈【答案】:A17.师德的灵魂是()。A.提高业务水平B.提高修养C.关爱学生D.加强反思【答案】:C18.记忆过程包括()A.再认、重现和回忆B.识记、保持和遗忘C.识记、保持、回忆或再认D.识记、再认和遗忘【答案】:C19.它是个体确信的、根深蒂固的东西,一旦形成会使个体的道德行为表现出坚定性和一贯性。这种品德心理要素是()。A.道德意志B.道德观念C.道德情感D.道德信念【答案】:D20.大学教师的激励方法有()。A.学术考核B.目标激励C.岗位定级D.教学考核【答案】:B21.根据我国心理学家冯忠良教授的学习分类,培养学生品德要通过()。A.技能的学习B.态度的学习C.行为规范的学习D.知识的学习【答案】:C22.关于操作技能和心智技能的区别,以下说法不正确的是()。A.就动作执行而言,前者具有外显性,后者具有内濳性B.就动作控制而言,前者是视觉控制,后者是动觉控制C.就动作对象而言,前者具有客观性,后者具有观念性D.就动作结构而言,前者具有展开性,后者具有简缩性【答案】:B23.马斯洛认为,个体人格成长的基本动力,也是人格成长的目的是()。A.爱和归属需要B.安全需要C.自我实现D.生理需要【答案】:C24.教育心理学研究的根本任务在于()。A.获取心理数据,区分心理高下B.研究、揭示教育过程中学生学习的性质、特点等C.对心理进行测量D.研究心理现象【答案】:B25.品德是个性心理特征中具有道德评价意义的部分,是一种()A.生理现象B.心理现象C.社会现象D.管理现象【答案】:B26.采用表现目标的学生倾向于将学业的成败归因于()。A.努力B.能力C.任务难度D.运气【答案】:B27.有效减少人际关系恶化和破裂的措施是()。A.主动交往B.学会批评C.避免争论D.建设性地处理分歧【答案】:D28.随着课程内涵对知识传播、教学内容等传统认知的丰富与拓展,()成为高校教育工作的刚性核心。A.科研B.课程C.社会服务D.教学【答案】:B29.已经获得的知识、动作技能、情感和态度等对新的学习的影响称为学习的()。A.迁移B.动机C.策略D.技巧【答案】:A30.促进理论知识向实践能力转化的有效途径是()。A.课程学习B.产学研合作教育C.专业实习D.社会实践活动【答案】:B31.学生已有了"四边形"的知识,现在让学生学习"梯形"的相关知识,这种学习属于()?A.下位学习B.上位学习C.符号学习D.并列结合学习【答案】:A32.学生按()进行学习,形成自己在某一专门领域的专长,为未来职业活动作准备。A.专业B.学业规划C.生涯规划D.兴趣【答案】:A33.依据《儿童权利公约》,下列哪一项是错误做法A.对待幼儿一视同仁B.尊重幼儿的意见C.重视男孩,轻视女孩D.鼓励幼儿接受教育【答案】:C34.工具理性的膨胀,导致了人文价值的失落。这体现的是()。A.技术工具化B.技术异化的显现C.技术手段的目的化D.技术社会自由丧失【答案】:D35.以下哪一种教育制度的定义被简称为学制()A.各级各类学校以及[它们之间相互关系的总称B.一系列被制定出来的高等教育规则,包括正式的规定,也包括非正式的惯例等C.具备法定条件的教育机构,依法对接受不同层次教育的受教育者颁发相应的学历证书D.教育机构的办学主体结构形态及其相应的制度规范的总和【答案】:A二、多选题36.印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做()A.印象形成B.印象整饰C.印象控制D.印象提升【答案】:BC37.注意的基本特征是()A.间接性B.概括性C.指向性D.集中性【答案】:CD38.职业道德具有()。A.群体性B.多样性C.行业性D.明确性【答案】:BCD39.高校培养目标的作用包括()。A.定向作用B.引领作用C.调控作用D.评价作用【答案】:ACD40.道德的功能主要功能表现在以()个方面A.教育功能B.认识功能C.调节功能D.评价功能E.平衡功能【答案】:ABCDE41.高等学校毕业论文的指导工作应做到()。A.要有整体素质高的教师担任指导教师B.要有严格的评分指标体系C.选题要有创新性D.成绩评定程序因人而异【答案】:ABC42.法治信仰体现了主体的哪些意识和观念?A.契约精神B.规则意识C.权利义务观念D.自由平等意识【答案】:ABCD43.学习动机具有的功能包括()。A.维持功能B.定向功能C.感染功能D.启动功能【答案】:ABD44.教师在与家长交往中保持正确的合作态度应该做到()A.一视同仁B.颐指气使C.谦虚和蔼D.尊重理解【答案】:ACD45.对于高校教师来说,其本职工作是()。A.社会服务B.科研C.管理D.教学【答案】:BD46.成就目标可以划分为()。A.掌握回避目标B.表现回避目标C.掌握接近目标D.表现接近目标【答案】:ABCD47.加强员工实践锻炼的途径:()。A.加强社会主义荣辱观教育B.建立健全员工多岗位锻炼制度C.建立健全调查研究制度D.建立健全深入基层锻炼制度【答案】:BCD48.马斯洛认为,人的需要从低到高依次包括生理的需要、安全的需要以及()A.精神需要B.归属与爱的需要C.尊重的需要D.自我实现需要【答案】:BCD49.我国高等学校的内部治理主要包括()。A.学科加强治理B.教师参与治理C.高校管理人员改进治理D.教育行政部门保障高校自主办学【答案】:ABC50.我国《教育法》规定的在校学生的权利有()A.获得公正评价权B.参加教育教学活动权C.申诉、诉讼权D.获得资助权【答案】:ACD51.艾森克采用因素分析方法提出了人格的三因素模型,这三因素是()。A.精神质B.情绪性C.外倾性D.神经质【答案】:ACD52.大学生的人格权包括()。A.身体权B.名誉权C.生命权D.身份权【答案】:ABC53.心理发展阶段论把教师的专业发展划分为以下哪几个阶段?(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论