安全管理制度汇编版

XXXXXXX公司

安全生产管理制度

（汇编版）

版本号：A/0

编制:

审核:

批准:

受控:

2020年9月1日发布2020年10月1日实施

目录

安全生产责任制度.........................................3

安全会议制度............................................17

安全目标管理制度........................................19

安全投入保障制度........................................22

安全教育与培训制度......................................26

事故隐患管理制度........................................32

安全监督检查制度........................................36

用电安全管理制度........................................39

消防安全管理制度........................................41

灾害应急救援管理制度....................................48

物资仓库安全管理制度....................................52

安全奖罚制度............................................53

安全生产事故管理制度....................................57

安全举报制度............................................66

安全操作管理制度........................................69

安全责任追究制度........................................71

安全生产责任制度

1、总则

1.1根据《安全生产法》的要求，为进一步贯彻“安全第一，预防为主,

综合治理”的方针，明确和落实各级安全生产责任制，促进公司的发展，

特制定本制度。

1.2本制度对安全生产责任制的制定、落实、监督、考核和完善进行管

理。

2、安全生产责任制的制定

2.1按照“全员、全过程、全方位“抓安全的原则，由各部门主要负责

人组织逐级建立健全各级领导、职能机构和岗位人员安全生产责任制。

2.2根据“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，各部门负责人

是本部门安全生产的第一责任人，对安全生产负主要责任；其他副职对分

管业务范围内的安全生产负直接责任。

2.3安全生产人人有责，有岗必有责。公司的每个职工必须在自己的岗

位上认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责，实现安全生产。

3、安全生产责任制的落实

3.1公司是安全生产的责任主体，建立健全安全工作体制机制，按照国

家法律、法规要求，扎实有效开展安全生产工作，实现企业的安全生产。

3.2各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家

和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、

检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比

安全工作。

3.3公司领导、职能部门和员工要认真履行公司制定的安全生产责任

制，做到分工明确，责任到人，落实到位，并实行一级对一级负责，真正

把安全生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。

4、安全生产责任制的考核

4.1安全生产责任制实行分级考核的办法。即：公司总经理负责对部门

负责人进行考核；各部门负责人负责对部门内部工作人员进行考核；生产

部负责人负责对班组长进行考核；班组长负责对本班组员工进行考核。

4.2安全生产责任考核的基本体现方式为：安全目标管理、安全风险控

制、安全责任追究等。

4.3安全生产责任考核结果纳入绩效考核系统，并作为评优、晋升、奖

励和降级、处分等重要参考依据。

5、岗位安全生产责任制

5.1总经理

5.1.1坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻国家

和地方安全、环保、消防等法律法规、政策，对本企业职工在劳动过程中

的安全和健康负第一责任。

5.1.2主持、领导公司安全生产相关人员积极开展工作，按期召开会议,

听取安全生产工作情况汇报，研究改进措施并作出决策，检查决策执行情

况。

5.1.3负责审定、签发本企业安全生产管理制度和有关文件，对重要的

经济项目和技术决定，应严格按照国家标准和规定，在确保职工安全和健

康的前提下进行。

5.1.4审定本企业改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，确保

经费开支的比例和落实。

5.1.5加强对本企业安全管理工作的领导，按上级领导机关规定建立安

全生产保证体系，配备和审定安全管理机构和人员。

5.1.6凡新建、改建、扩建、革新、挖潜改造工程项目和引进技术、设

备时，必须按规定负责，做到劳动保护设施与主体工程设计、审批、施工、

验收、投产使用等环节同步进行。

5.1.7组织和过问对死亡事故的调查分析和处理，对所发生的伤亡事故

调查、统计和报告的正确性、及时性负责。

5.1.8支持和督促分管各项工作的副总经理、部门负责人认真抓好主管

范围内的安全工作，坚持“三到位”。

5.1.9对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和个人决定予以表彰

和奖励。

5.2党委、工会主要负责人

5.2.1认真贯彻和宣传国家法律法规、劳动保护方针政策，配合行政搞

好企业的安全建设。

5.2.2本着党、政、工齐抓共管的原则，负责安全生产过程中的思想教

育工作，提高企业的安全文化素质。

5.2.3经常教育党员、会员模范遵守企业各项规章制度，做到自己安全

无事故。

5.2.4配合行政开展各种行之有效的安全活动，把思想政治工作渗透到

安全生产管理工作的各个环节。

5.2.5配合行政积极抓好劳动安全竞赛，宣传和表彰在安全生产中涌现

的先进单位和个人。

5.2.6监督和建议行政不断改善劳动条件和作业环境，及时解决生产过

程中的重大隐患，保证职工的人身安全和健康。

5.2.7配合行政认真抓好基层班组的安全建设，促进全员安全意识的提

高。

5.3生产部部长

5.3.1认真贯彻执行国家安全、环保、消防法律法规，劳动保护法规、

标准，安全生产方针、政策和上级文件，根据公司的管理制度制定本单位

的安全、环保、消防管理制度和安全操作规程。对车间的安全生产工作和

职工安全健康负全面责任。

5.3.2领导和组织开展安全工作，按上级要求抓好各种安全生产劳动保

护竞赛活动。

5.3.3加强安全管理，在计划、布置、检查、总结、评比生产过程中，

要同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全工作经常化、制度

化、具体化。

5.3.4每周主持召开安全生产会议，研究预测生产过程中出现的安全问

题，采取对策，落实措施，无论在任何情况下，都必须做到在保证职工安

全与健康的条件下，进行生产（工作）。

5.3.5按照企业安全卫生法规和上级要求抓好现场定置定量管理，保证

作业场所布置合理，物流有序、各种安全防护设施齐全灵敏有效，岗位（操

作地点）整洁无隐患。

5.3.6经常对职工进行安全生产教育，认真抓好特种作业人员，调换工

种人员，新入公司工人等的管理。

5.3.7组织和参加各类安全大检查，发现隐患及时整改，一时整改不了

的要做到“三定四不推”。对于重大隐患应上报。

5.3.8组织制定临时性检修、抢修和大、中、小修时，必须遵守有关规

定，并制定安全措施，经总经理审查批准后执行，对于危险性作业应亲临

现场指挥。

5.3.9按规定要求配备车间安全监督员，并保持相对稳定，因工作需要

进行更换，必须经总经理批准。

5.3.10严格执行工伤事故管理规定，发生伤亡事故时，要立即组织抢

救，保护好现场，上报公司领导和行政部，参加事故的调查分析并制定改

进措施。

5.3.11认真组织有关人员抓好本车间危险源（点）的控制与管理，定

期进行检查、分析和调整防范措施。

5.3.12严格执行职工劳动保护用品发放标准，并经常检查职工使用情

况。

5.3.13对安全生产有贡献者和事故责任者有权提出奖励和处罚意见。

5.4班组长

5.4.1认真贯彻各项劳动保护法规和要求，模范执行劳动安全卫生管理

制度和操作规程，领导班组开展安全工作，对本班组职工在劳动过程中的

安全与健康负责。

5.4.2组织开好每天的班前会，根据生产任务，作业环境和人员精神、

思想状况等特点，布置生产任务（工作），做好（岗前）安全交底，对新

调入职工要进行现场安全教育，在未熟练掌握操作技能和安全操作规程前,

要指定专人负责指挥和指导。

5.4.3组织和督促安全监督员开好每周一次安全活动，做到有内容，有

记录，符合规范要求。

5.4.4坚持搞好交接班，班中巡回检查和定期安全检查，发现隐患及时

消除，当班不能解决的立即报告车间领导采取临时安全措施。

5.4.5坚持在安全稳妥的条件下组织生产（工作），经常对职工进行安

全教育，组织岗位练兵、技术比武，检查抽考有关制度和安全操作规程的

执行，做到不违章，不冒险，不蛮干。

5.4.6按照上级要求，带领职工认真开展各种劳动安全竞赛，做到有布

置，有检查，有小结。

5.4.7有权拒绝上级违反安全管理规定的指令和违章指挥。有权制止和

处罚职工违章现象。

5.4.8指导和督促职工搞好现场文明生产，不断向定置管理转化，重点

做好危险源（点）的控制与管理。

5.4.9严格执行大、中、小修，临时检修，抢修等安全管理规定，临时

改变施工方案必须向上级和主管部门报告，提出安全措施后，方可进行。

5.4.10发生人身伤亡事故，要积极组织抢救，保护好现场，并立即上

报车间领导，负责组织全班职工，本着“四不放过”的原则，认真分析原

因吸取教训，制定防范措施。

6、部门安全生产责任制

6.1行政及人资部门

6.1.1行政工作

6.1.1.1督促、协助各部门认真贯彻国家劳动保护法规，安全生产方针

政策及管理制度。

6.1.1.2在综合调研、安排各项工作、总结经验教训的同时，应把安全

生产列为经常性的课题，认真坚持安全生产“五同时”的原则。

6.1.1.3协助领导和有关部门，做好安全管理的调研，主动为公司的安

全生产当好参谋。

6.1.1.4配合有关部门进行综合性安全大检查，及时起草检查情况通

报，发现问题及时向领导和各有关部门汇报。

6.1.2劳动卫生工作

6.1.2.1认真贯彻国家有关劳动卫生的法规标准，负责全公司工作、

生活、饮食的卫生和安全管理，对因饮食机械、生活用锅炉、饮食卫生原

因造成的伤亡事故和中毒事故负管理责任

6.1.2.2负责饮食机械、生活用锅炉和取暖设备的安全管理，定期进行

检查，发现问题及时解决，保证处于安全良好状态，对操作人员经常进行

安全教育。

6.1.2.3认真抓好职工食堂，经常组织进行卫生检查，督促其严格遵守

饮食卫生法的有关规定，防止食物中毒事故发生。

6.1.2.4负责监督检查文明生产、工作情况，保持工作场所、浴池、锅

炉房、办公地点清洁、整齐，通道平坦、畅通。

6.1.2.5负责制定本部门各操作人员的安全规程、制度，并督促其严格

遵守，做到不违章操作，不冒险蛮干。

6.1.3人资工作

6.1.3.1认真贯彻国家劳动法和劳动保护法规及有关文件，负责全公司

劳动组织管理、人员调配、工资分配等工作，对因劳动组织严重不合理，

人员分配不当，或劳动纪律松散又长期未解决而造成的伤亡事故负责。

6.1.3.2组织新工人进行体格检查，负责新工人的入厂教育，并经“三

级教育”考试合格，方可分配上岗工作。

6.1.3.3组织和配合有关部门对职工进行技术考核和特种作业人员进

行培训，根据生产岗位合理配备人员。

6.1.3.4支持企业安全管理机制建设。按上级有关规定设立安全管理机

构，配置安全管理人员和安全监督员，以满足安全生产需要。

6.1.3.5工人晋级应把安全生产列为重要考核条件，凡因违反安全规程

而造成重伤事故以上的责任者，二年内一律不得晋级。

6.1.3.6参加重伤以上事故的调查、分析，根据有关部门提出的处理意

见，办理行政处分手续，并存入个人档案，参与公司劳动鉴定委员会工作,

认真履行本业务范围内的职责。

6.2财务部门

6.2.1认真贯彻国家法律，劳动保护法规、标准及有关文件，为保证安

全生产及时筹集和提供必需的经费开支。

6.2.2根据国家规定及时开支劳动保护费用，提取安全措施经费，监督

合理使用，按期兑现。

6.2.3按公司文件规定，设立安全奖励基金账户，搞好资金管理，根

据安技部门提出分配明细，经主管总经理批准，保证资金供给。

6.2.4监督有关部门正确合理使用防护用品，保健和防暑降温等费用开

支。

6.2.5对未执行“三同时”的工程项目，对无安全环保审批签字的内包、

外包工程，一律不予结算。

6.3物资仓储部门

6.3.1负责仓库、料场的安全管理，制定或修改仓库、油库、危险品

库、原材料库的安全、防火规定，并认真做好各种物料进厂和发运过程中

的安全工作。

6.3.2对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房，加强日常管理和检查，保

证达到安全标准，严格保管制度的发放登记手续。

6.3.3按国家有关劳动保护用品的规定及本厂对防护用品发放规定，编

制防护用品采购计划，负责防护用品的保管与发放。并负责提供防护用品

的合格证和质量检测证明。

6.3.4负责本部门所管辖的原材料、成品、半成品包装、运输及场地的

安全管理，按有关规定进行码放和堆集，不允许存在隐患。

6.3.5加强对本部门各种机动车辆和各种机械设备的安全管理，保证装

卸、运输过程中的安全。

6.4采购部门

6.4.1材料供应

6.4.1.1认真贯彻国家有关安全技术要求的规范、标准，对因采购的工

具、材料、产品及防护用品等质量不合格而发生的伤亡事故负直接责任。

6.4.1.2负责对本部门职工进行安全规程、管理制度的学习教育，按要

求开展安全竞赛活动。

6.4.L3组织开展经常性、定期安全检查，发现隐患及时处理，严格管

理和控制本部门的危险源（点）。

6.4.2设备、备件

6.4.2.1认真贯彻执行劳动保护设计规范及有关规定，负责全公司设

备、动力、建（构）筑等材料采购的安全管理，对因采购设备质量、设备

缺陷或防护装置不齐，管理不当造成的伤亡事故负责。

6.4.2.2对采购各种电气、机械、生产设备（设施）的安全技术要求，

必须符合国家有关规范标准，并有劳动部门批准生产（制造）的许可证。

6.4.2.3凡安装、改装、修理、搬迁设备竣工时，其安全防护装置必须

做到齐全、灵敏、可靠，经鉴定验收后方可移交运行。

6.5其他相关部门

6.5.1认真贯彻国家安全、环保、消防等法律法规和劳动保护法规、标

准及规定，积极宣传党的安全生产方针政策，监督和配合有关部门认真落

实。

6.5.2协助配合行政组织检查安全生产管理，开展劳动安全竞赛活动，

宣传和推广安全生产的先进经验。

6.5.3对主管范围内的安全生产（工作）负责，经常教育党员、干部、

职工，模范遵守各项安全规章制度，积极参加各种安全竞赛活动。

6.5.4要树立为基层服务的思想，经常深入基层，帮助指导安全生产工

作。

6.5.5参加本业务范围内伤亡事故的调查、处理和安全大检查，督促并

协助搞好隐患整改。

6.5.6督促和协助行政改善劳动条件，作业环境，做好职工（女工）劳

动保护工作。

7、安环工作

7.1本公司不设置独立的安环部门，所有相关工作分散到各职能部门，

统一安排部署。环保工作由质量科技部负责，安技工作由行政部与生产部

负责，消防工作由行政部负责。

7.2环保工作

7.2.1认真贯彻国家环境保护法和地方法规，负责管理我公司环境保护

工作，根据规定提出具体实施方案，并指导督促实施。

7.2.2在水、气、声、固废的治理中，应对内外环境的改善同时考虑，

不得因改善外环境而恶内环境。

7.2.3负责污染事故的调查与处理，组织进行环境大检查，发现问题及

时制定对策，加以解决。

7.2.4做好环境污染的监督和调查，制定“三废”治理规划和方案，并

督促实施。

7.2.5负责全公司的水、气、粉尘等环境的监测工作，做到按期监测，

不漏项、不漏点，数据准确，报表及时。

7.2.6认真搞好同有关部门及单位之间的协作，相互支持，相互配合。

7.3安技工作

7.3.1基本任务

推行全面安全管理，落实安全生产责任制，树立法制观念，严格规章

制度；强化安全文化教育，提高安全意识素质；执行目标控制，坚持全线

预防；加强现场监督，搞好检查服务；消除事故隐患，减少人身伤亡；改

善劳动条件治理职业危害；突出效益，确保职工健康和安全生产稳定顺行。

7.3.2工作职责

7.3.2.1坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，协助企业领

导认真贯彻国家法律法规和劳动保护法规、标准和制度，监督检查执行情

况，对职责范围内的工作渎职而导致的伤亡事故负责。

7.3.2.2汇总和制定年度安全技术措施计划，监督有关部门按规定及时

提取和合理使用经费，检查安全技术措施项目的实施。

7.3.2.3组织和协助有关部门制定、修改劳动安全卫生管理制度、安全

技术操作规程和应急预案的制定及演练，并监督和检查执行情况。

7.3.2.4组织开展季节性、专业性、定期和不定期的安全大检查，督促

有关部门及时消除事故隐患，遇有紧急情况时，有权指令先行停止生产（作

业），并立即报告领导研究处理。

7.3.2.5经常深入现场监督和检查安全生产和工程施工情况，有权对违

反安全规章制度和规定的单位或个人进行处罚。

7.3.2.6组织开展全公司安全文化宣传教育和安全技术培训，会同有关

部门对特种作业人员进行安全技术考核及发证工作。

7.3.2.7参加伤亡事故调查处理，负责分析、统计、报告伤亡事故，负

责管理档案。

7.3.2.8组织有关部门、人员研究伤亡事故、职业病和职业中毒的发生

规律，预测事故发生概率，提出对策布置实施。

7.3.2.9参加新建、改建、扩建、革新、挖潜、改造等工程项目和引进

技术、设备的实际审查和竣工验收。

7.3.2.10负责和配合做好起重机械、厂内机动车辆、特种设备、压力

容器等人员持证和安全技术检测检验及安全监督和检查工作。

7.3.2.11对防护用品（用具）的质量和正确使用进行监督和检查，督

促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

7.3.2.12组织开展劳动科学保护研究，总结推广安全生产的研究成果

和先进经验。

7.3.2.13会同有关部门定期组织进行安全生产考核评价，开展劳动安

全竞赛、评比、奖惩工作，正确使用安全奖励奖金。

7.3.2.14负责职业卫生工作归口管理，组织对尘毒、高温、噪声等危

害作业岗位的监测，督促防尘、防毒技术措施的采用和落实。

7.3.2.15编制防护用品采购计划，制定和修订保健、防暑降温费用的

发放标准，督促和检查有关部门按规定保质保量，及时发放和合理使用。

7.3.2.16负责班组安全建设，配合工会搞好班组升级活动，组织班组

开展“部颁标准”达标和经验交流活动。

7.3.2.17负责指导帮助基层搞好基础和现场安全管理，促进基础管理

标准化，现场管理规范化，不断提高安全管理水平，改善劳动条件和作业

环境。

7.3.2.18有计划地组织开展生产部长、班组长、安全管理人员的安全

资格培训，不断提高企业安全素质。

7.3.2.19协助领导组织召开安全委员会，安全例会，研究处理安全问

题，总结布置安全工作。

7.3.2.20协助领导做好工伤鉴定工作，配合劳动人事部门组织安排工

伤、劳动能力鉴定工作。

7.4消防工作

7.4.1认真贯彻落实国家《消防法》和《陕西省消防条例》等法律法规,

根据国家和地方的要求，制定消防管理制度和应急预案，并抓好检查落实。

7.4.2负责全公司消防设备、器材和设施的管理，组织开展定期和经常

性的检查，发现问题及时责令进行整改。

7.4.3负责组织制定、修改和贯彻消防安全等方面的制度和宣传教育及

培训，搞好应急预案演练和防火演习。

7.4.4加强对要害部门、易燃易爆、剧毒和各种危险化学品的防火防爆

监督检查和管理，督促有关部门落实管理措施。

8、附则

8.1各职能部门和岗位人员的安全生产责任制在逐级监督落实的情况

下，公司总经理和行政部负责专职监督落实。

8.2各部门要根据国家法律法规、上级要求和本部门安全生产实际，不

断修订完善安全责任制。

8.3本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。

8.4本制度解释权属XXXXXXX公司。

8.5本制度自下发之日起施行。

安全会议制度

1、为规范公司安全办公会议，加强安全生产工作的领导，制定本制度。

2、公司每月15日（遇周日顺延至下一天）下午17时整在二楼会议室

召开安全会议，遇有紧急情况随时召开。

3、安全会议必须由总经理主持；总经理有特殊情况不能主持时，由生

产部主持。公司领导班子成员、部门负责人及安全生产职能部门、干部和

后勤部门正职参加。

4、安全办公会议主要内容：

4.1学习贯彻党和国家有关安全生产法律法规，传达上级有关安全指

示、指令和会议精神；

4.2听取生产部关于安全生产存在的问题和安全检查情况的汇报；

4.3分析当前存在的重大安全问题，研究制定具体整改方案、措施，并

严格按照“五定”原则进行落实；

4.4研究制定下阶段安全工作规划，布置安全工作重点；

4.5对发生的生产安全事故进行分析，研究决定对事故责任者的处理意

见，制定防范措施，防止同类事故发生。

5、行政部负责公司安全办公会议记录、存档，并对会议决定事项印发

会议纪要。

6、各部门参会人员负责会议精神和会议所决定的重要事项传达落实。

7、行政部负责对安全会议决定事项的落实情况进行监督检查。

8、安全会议实行签到制（会前五分钟签到完毕），所有参加会议人员，

必须按照通知要求的会议时间、会议地点准时参加会议，做到善始善终；

如有特殊情况不能参加的，必须在会议开始前半小时履行请假手续。对未

经允许擅自不参加会议或迟到、早退的人员，按制度对其进行处罚。

9、无故未参会者，每人每次罚款50元。

10、本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。

11、本制度解释权属XXXXXXX公司。

12、本制度自下发之日起施行。

安全目标管理制度

1、为强化安全生产管理，落实安全生产责任制，有效预防和减少生产

安全事故，实现安全目标，依据国家法律法规和上级规定，制定本制度。

2、安全目标根据公司下达的安全指标和公司安全生产发展水平，结合

生产经营计划制定，充分体现先进性、合理性和可行性。

3、公司于每年年底前组织制定下一年度安全目标；征求有关部门、领

导意见，提出安全目标合理化建议，在公司安全办公例会上讨论确定。

4、认真执行事故追查分析制度，按照“四不放过”的原则，严肃查处

事故责任者，对组织不力，管理不善，导致事故发生的领导干部，决不姑

息迁就，凡完不成当年安全目标的部门取消年度评先、评优资格。

5、安全目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济考核中占重要比

重，纳入经济管理轨道。

5.1安全目标分为考核目标和奋斗目标。考核目标是指根据公司生产经

营计划和上级下达的安全指标必须完成的目标；奋斗目标是指高于考核目

标、通过努力有可能达到的目标。

5.2安全目标主要包括以下指标：

a消灭重伤及以上人身事故和二级以上非伤亡事故；

b轻伤事故和三级非伤亡事故，同比下降30%；

c杜绝设备失爆现象；

d规范职工操作行为，促进员工素质进一步提高；

e推行精细化管理，提高安全管理水平；

f其它安全指标。

6、安全目标的分解：公司安全目标分解到各部门；各部门分解到各班

组；形成层层分解、逐级保证的安全目标管理体系。

7、保证措施：

7.1结合实际研究制定年度安全工作规划、季度安全工作意见和月度安

全工作计划，认真总结经验教训，确定安全工作目标、思路和工作重点，

指导安全生产。

7.2根据季节和节假日等阶段性工作特点，积极开展百日安全竞赛、安

全生产月等安全活动和冬、夏季“三防”工作，增强安全工作的针对性和

时效性。

7.3加强安全生产“双基”建设，健全安全生产机构，完善安全生产制

度，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”抓安全工作的原则，逐级落

实领导干部、班组、群监组织和各个岗位安全生产责任制，建立安全生产

长效机制。

7.4保证安全投入，坚持“装备、管理、培训”并重原则，积极开展安

全质量标准化达标活动，不断改善职业安全卫生条件，

提高安全生产水平。

7.5严格隐患排查治理制度和重大危险源监控制度，建立重大事故应急

救援预案并重点演练，坚决遏制重大事故，努力控制一般事故，并最大限

度减少事故损失和影响。

8、监督检查与目标考核：

公司每季度对生产部安全目标完成情况进行检查，依据安全奖惩考核

办法兑现奖罚并公布考核结果。

行政部会同公司总经理对各部门安全目标完成及考核兑现情况进行监

督。

9、本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。

10、本制度解释权属XXXXXXX公司。

11、本制度自下发之日起施行。

安全投入保障制度

根据国家有关规定，为了提高我公司的安全装备水平，提升系统安全保

障能力，改善安全生产环境，提升安全生产内涵，消除我公司重大安全隐患,

提高我公司综合抗灾能力，杜绝事故的发生，推进我公司本质安全型建设,

特制定本制度.

1、安全费用的提取

我公司生产安全费用，按照国家财政部《企业安全生产费用提取和使

用管理办法》第二章第十一条、第十四条进行计提和适当调整。

第二章第十一条机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采

取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：

（一）营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；

（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；

（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；

（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；

（五）营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。

第十四条中小微型企业和大型企业上年末安全费用结余分别达到本

企业上年度营业收入的5%和1.5%时，经当地县级以上安全生产监督管理部

门、煤矿安全监察机构商财政部门同意，企业本年度可以缓提或者少提安

全费用。

2、安全费用使用范围

2.1防火：

2.1.1防火系统建设设施费用;

2.1.2灭火消防设施装备费用；

2.2防尘：

2.2.1车间工人防护用具费用；

2.2.2拉丝、修磨车间工人每年体检费用；

2.3防护用具：

2.3.1车间工人安全帽费用；

2.3.2焊接工防护面罩；

2.3.3工人劳保鞋费用；

2.4安全供电方面

2.4.1车间供电网络改造费用；

2.4.2主要装备的供电安全改造及升级、更新费用；

2.4.3机电设备安全防护、设备与设施的完善改造费用；

2.5安全培训方面

2.5.1安全生产管理人员、特殊工种、一般工种培训费用；

2.5.2安全培训所需物资、装备、设施的购置、维护及安全培训有关

的费用。

2.6执行国家上级和公司上级部门的要求及其它

3、安全赛用使用原则

3.1专款专用原则

公司安全费用必须用于我公司安全生产的相关支出，做到专款专用、

专户储存，年度结余资金允许结转下年度使用。安全费用不得挤占和挪做

它用。

3.2重点保障原则

公司安全费用资金分轻、重、缓、急，重点保障我公司重大危险源及

重大隐患治理及需要进行系统、环节、主要设备、装备等方面的改造、更

新和完善。公司安全费用资金要使用到消灭事故隐患、杜绝大事故发生的

薄弱环节和主要部位。

3.3突出效果原则

公司安全费用资金投入最终要落实到使用效果上，根据专用资金计划

和成本资金计划，通过实施过程的监督检查、质量把关和竣工验收，投入

运行后要达到预期的目的。

4、安全赛用的管理和监督

4.1根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》及公司财务部的

相关制度要求，对安全费用的管理和监督要求如下：

4.1.1公司财务部要按规定足额提取安全费用，做到专款专用、专户

储存，具体由分管领导负责制定费用计划和方案，安全部门负责总体平衡,

计划部门负责执行。

4.L2安全赛用原则上实行公司分级和各专业切块管理。

4.1.3公司对所属部门行使管理和监督检查职能，各业务部门负责各

分管业务范围内安全赛用落实的日常协调监管，对项目“项目、质量、工

作量、项目量和投资效果”负监管责任。

4.1.4各部门对公司安全费用项目要建全项目责任制度，确定施工组

织设计及组织管理办法，明确项目责任人，全面负责项目建设的协调组织

工作，实行项目终身负责制，对项目“工期、质量、造价的投资效果”负

直接责任。

4.1.5对列入安全费用计划的重大安全隐患项目，必须纳入公司月度

抽查及季度检查考评，项目竣工后，由生产部组织相关部门对项目进行全

面验收，验收不合格不得投入生产使用。

4.1.6各项目实施部门、相关业务部门及责任人必须按照年度公司安

全费用实施计划所确定的时间组织实施；不能按照计划时间组织实施的项

目，要及时分析说明原因及修订计划方案，相关部门把关同意、分管领导

审核、报总经理批准。

5、安全费用的考核

5.1财务部为公司安全费用的提取、使用进行监督与考核。

5.2各级安全部门必须随时掌握公司安全费用的提取及使用情况，对

公司安全费用项目的完成情况，纳入月度、季度安全绩效考核。

6、本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。

7、本制度解释权属XXXXXXX公司。

8、本制度自下发之日起执行。

安全教育与培训制度

1、总则

1.1为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《安

全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，以

全面提高职工安全素质为目标，以“培养企业文化，打造团队精神，提高

职工业务技能，推进安全文明生产，消灭重伤及以上人身事故和重大项目、

机电非伤亡事故”为目的，以质量标准化为基础，规范培训管理，创新培

训方法，提高培训质量，严格培训制度，落实培训责任，为公司安全生产

提供人才保证和智力支持，特制定本管理制度。

1.2全体职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训I、后上岗”

制度。

1.3本制度适用于XXXXXXX公司所有从业人员。

1.4各部门必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全

生产技术知识，倡导安全文化，使培训工作制度化、经常化、部门化。

2、培训原则

坚持以人为本，依法培训；提高素质，强制培训；按需施教，保证质

量；突出重点，全员培训。简便易行、突出实效、理论与实践相结合。

3、培训方式

3.1实行集中与分散相结合、全员轮训和特殊培训相结合、内部学习培

训与上级培训相结合、理论与现场相结合、部门创新和参观学习相结合。

3.2采用电教、岗位教育、实物教育、事故案例、模拟试验、或其它教

育的方法进行。

3.3对技术较强的工种采用请进来或送出去的方法进行培训。

3.4与大专院校结合对安全生产系统管理人员进行理论强化学习，取得

相应资质，以适应现代化发展的需要。

4、培训对象、时间、内容

4.1在职从业人员每年必须接受安全教育再培训I。

4.1.1安全生产管理人员、特殊工种必须参加年度再培训，经考试合格

取得资格证书后，方可持证上岗。对考试不合格者，再培训一切费用全部

自理。

4.1.2其他从业人员每年接受安全教育培训的时间，不得少于20学时。

4.1.3特种作业人员在通过专业技术培训取得资格操作证后，每年接受

一次有针对性的安全教育培训，时间不得少于24学时。

4.1.4新入职员工必须进行安全知识培训|,任何部门不得安排未经培训

的人员作业。招收新工人时，各用人部门严格按照入职手续办理，组织新

员工接受不少于4学时的安全培训I,经考核合格，方可上岗。新员工必须

在老员工带领下实习1个月，经鉴定考核合格并签订使用部门、师徒、鉴

定部门三方协议书后，可独立上岗作业。

4.1.5职工转岗后与原工种不同或差别较大的，必须进行不少于4学时

的岗位培训，重点学习新岗位安全生产责任制、操作规程、作业过程中的

可能风险，应急救援知识。经考核后，登记（或变更）个人档案，可上岗

作业。

4.1.6安全培训以外的其他类型的培训，学习参观等，必须有公司下发

的培训文件，没有下发文件，任何部门和个人不得自行组织，否则所发生

的一切费用公司概不负责。

5、培训组织与管理

5.1各部门主管对本部门的培训工作负责，班组长对本班组培训工作负

责。

5.2各部门接到培训通知后，必须认真组织并将参训人员名单上报行政

及人力资源部。每期培训的第一天，部门培训负责人必须按上报名单带领

参训人员到行政及人力资源部指定的地点参加培训I。所有参加学习培训人

员，必须遵守培训制度。

5.3基层部门必须针对本部门实际情况，开展经常性的安全技术知识和

岗位操作技能培训及岗位练兵活动。每月以班组为单位组织学习，时间不

得低于8个学时。每次学习必须有记录，详细记录培训时间、地点、内容,

学习人数及学习人员名单等内容。

5.4行政及人力资源部不定时对各基层部门学习情况进行抽考，一般工

种，合格率不得低于96%,特殊工种作业人员的岗位操作知识，避灾自救知

识达100%o

5.5行政及人力资源部应对各工种岗位进行定期考核或不定期岗位抽

查，督促各岗位人员养成自学提高自身技术素质的良好风气。对于考试或

岗位抽查不合格的人员，自学一星期后参加补考，补考仍不合格者，不发

上岗证。

5.6建立健全职工培训档案。每次培训或举办的活动，行政及人力资源

部都要建档，详细登记培训的岗位、时间、参培人员名单、培训内容、授

课教师、考试试卷等。

5.7特殊工种必须参加上级组织的培训或复训，考试合格取得资格证后

方可上岗操作。任何部门和个人不得安排无证人员上岗，不得调换持有操

作证人员的岗位。

5.8每天上班前10分钟的安全教育由本部门干部及班组长组织实施，

并由当班班组长认真填写班组安全学习记录，做好保管、存档。

5.9行政及人力资源部按照上级规定的《培训教学大纲》、安全技术培

训教材，制定教学年度计划。

5.10行政及人力资源部按年度计划进行定期或不定期组织培训学习。

5.11根据培训岗位的需要，行政及人力资源部可抽调有关专业技术人

员授课，被抽调授课的人员在合理安排工作后应做好备课、授课，不得无

故推托。

5.12学员的点名册、成绩登记、学员考勤、电子信息档案管理由行政

及人力资源部负责。

5.13考核合格后的办证、发放、建档工作由行政及人力资源部负责。

6、培训实施与管理

6.1安全教育培训实行考核登记制度。必须建立职工安全教育培训档

案，没有按规定参加安全教育培训的职工，不得在工作现场从事作业或者

管理活动，否则按“三违”处理。

6.2师资配备。行政及人力资源部可根据情况在公司干部和员工中挑选

所需的教师，凡被选中的教师必须接受教学任务，遵守培训有关制度，写

出教案。教案必须阐明教学目的，教学内容，教学要求。教案纸张统一采

用A4纸，并提前3天送行政及人力资源部审核，授课后教案交行政及人力

资源部存档备案。

6.3每期学习结束，由行政及人力资源部和聘任教师命题，出卷，学员

考试可采取线上或线下的方式开展，线下考试由行政及人力资源部监考并

阅卷。

6.4在职干部职工外出学习，按照公司有关文件规定执行，到行政及人

力资源部签订协议，否则，不予报销学费。

6.5证件管理。对于三项岗位人员（主要负责人、安全生产管理人员、

特殊工种作业人员）的有效证件由行政及人力资源部统一管理。

6.6对于国家规定的特殊工种（电焊工、起重工），经上级有关部门培

训取得证件后，证件交行政及人力资源部登记，实行统一管理。

7、罚则

7.1开工复训，各部门必须按照通知的培训时间认真组织员工参加学

习。每缺一人次，对本人罚款50元。

7.2对参加培训学习组织不力的部门，扣罚部门培训负责人100元。

7.3基层部门档案建立不全者，处罚部门培训负责人50元。

7.4各基层部门组织学习时间低于8个学时者，每缺少1个学时扣负责

人50元。缺记录或记录不全，扣罚部门培训负责人、班组长各30元。

7.5基层部门学习培训合格率低于96%,扣罚负责人50元。

7.6参加培训的职工必须遵守有关培训制度，若迟到每人罚款5元/次,

旷课每人罚款10元/次。

7.7定期对不及格的职工进行补考，每人每次交补考费20元，补考仍

不及格者进行脱产培训。培训期间工资待遇按最低生活费标准支付。

7.8被处罚的部门或个人由行政及人力资源部出示单据，报送公司财务

部，由财务部门按罚单扣除罚款。

8、其他

8.1本制度解释权归XXXXXXX公司

8.2本制度自下发之日起执行。

事故隐患管理制度

1、总则

1.1为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，

及时发现和处理各种事故隐患，避免或减少职工因工伤亡事故的发生，依

据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本制度。

1.2本制度所称事故隐患是指生产部门有可能导致事故发生的物的不

安全状态或管理制度上的缺陷。做好事故隐患检查、整改是每个部门和个

人应尽的义务。对违反安全生产规定、妨碍事故隐患检查、整改的行为，

任何部门和个人都有权劝阻、制止或者向行政部和总经理投诉。

2、事故隐患管理

2.1事故隐患管理坚持“谁主管、谁负责、谁治理”的原则，由各部门

实施管理。

2.2各部门实施事故隐患管理，应当做到：

2.2.1实行领导负责的逐级事故隐患管理责任制，法定代表人全面负责

本公司的事故隐患管理工作，其他领导负责分管业务范围内的事故隐患管

理工作；

2.2.2明确事故隐患管理机构和人员及其职责，负责日常事故隐患管理

工作；

2.2.3贯彻执行安全生产法规，健全事故隐患管理规章制度；

2.2.4对职工进行经常性的安全知识教育；

2.2.5定期进行安全检查，及时发现各种事故隐患。

2.3存在重大事故隐患的部门应成立事故隐患管理小组。事故隐患管

理小组由生产部负责。

2.4事故隐患管理小组应履行以下职责：

2.4.1掌握本部门重大事故隐患的分布，发生事故的可能性及其程度，

负责重大事故隐患的现场管理；

2.4.2制定应急计划，并报当地应急管理局备案；

2.4.3进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处置措

施，必要时组织救援设施、设备调配和人员疏散演习；

2.4.4随时掌握重大事故隐患的动态变化；

2.4.5保持消防器材、救护用品完好有效。

2.5行政部应指导和督促各部门对事故隐患的管理，并负责组织、协

调各部门做好事故隐患管理工作，对重大事故隐患进行整改。

2.6火灾隐患管理按《陕西省消防条例》规定执行。

2.7工会组织对各部门事故隐患的管理和整改实施监督。

3、事故隐患检查、报告、评估

3.1各部门应教育职工熟悉、掌握本部门生产状况、工艺过程、各种

职业危害因素、危险部位，教育职工在生产过程中提高预防危险意识，及

时发现和报告各种事故隐患。

3.2各部门应定期或不定期组织安全检查，同时应用各种危险分析方

法，如预先危险分析、故障危险分析、事故树分析、故障树分析等，认真

查找各类事故隐患。

3.3各部门应建立事故隐患报告制度。查出的事故隐患应记入《安全

生产检查记录》并制作《重大事故隐患报告书》。

3.4重大事故隐患报告书应包括以下内容:

（1）隐患部位；

（2）隐患类别；

（3）隐患基本情况；

（4）主要危害（包括影响范围、影响程度、估计损失等）；

（5）整改措施;

（6）整改资金来源及其保障措施以及临时防范措施。

3.5事故隐患根据作业场所、设备及设施的不安全状态、人的不安全行

为和管理上的缺陷、可能导致事故损失的程度由安全主管部门进行分级和

组织评估。具体标准按照国家法律法规执行。

3.6事故隐患由各部门负责管理和组织整改，行政部负责验收。

4、事故隐患整改

4.1事故隐患整改实行企业负责的原则。各部门发现事故隐患要定措

施、定人员、定时间，本部门能解决的不得推给上一级解决。存在重大事

故隐患的部门，应立即采取相应的整改措施；难以立即整改的，应采取防

范、监控措施，并制定计划逐步加以解决。

4.2安全监察委员会负责对企业事故隐患整改情况的监督检查，定期

公布特重大事故隐患检查及整改情况，对整改不力的部门应及时下达《安

全生产监察指令书》，督促部门限期整改。各部门接到《安全生产监察指

令书》后，应立即组织有关人员制定整改方案、落实整改措施，尽快加以

解决，并及时将整改情况反馈给安全监察机构。

4.3各部门因技术、财力、物力所限，对特重大事故隐患确实无力解决

的，应将实际情况报告给发出《安全生产监察指令书》的部门，由发出监

察指令的部门核实情况后提出处理意见。

4.4事故隐患整改资金由财务部按照国家财政部、安全监管总局以财企

〔2012〕16号文件《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中的规定提

取解决。

5、奖励与处罚

5.1对及时发现重大事故隐患并立即采取措施，避免重大人身伤亡事

故发生的部门和个人，由行政部报请公司给予表彰和奖励。

5.2对存在重大事故隐患隐瞒不报的部门，应给予批评教育，并责令

上报；对违反安全生产规定、无视安全生产监察指令，对事故隐患拖延不

改、敷衍塞责，由安全监察机构责令改正，情节严重的按有关规定给予处

罚；构成犯罪的，对有关责任人员应移送司法机关依法追究刑事责任。

6、本制度解释权归XXXXXXX公司

7、本制度自下发之日起实施。

安全监督检查制度

1、总则

1.1为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，

及时发现并消除各类事故隐患，确保正常安全生产秩序，规范安全监督检

查工作，督促各级各类人员安全生产责任制的落实，及时发现和解决安全

生产管理方面存在的事故隐患和问题。根据《安全生产法》等法律法规，

制定本制度。

1.2安全监督检查采取“定期和不定期检查相结合、专项与综合检查

相结合、专业与群众检查相结合”和“谁检查、谁签字、谁负责”的原贝限

2、安全检查的方式

2.1安全大检查组织方式：由公司总经理组织，各部门负责人、党委、

工会及班组长参加。

(1)安全检查周期：每周不少于一次安全检查。每周一为专业和区队

安全检查日。

(2)车间安全大检查，由总经理带队，每月一次。

(3)其它安全检查由总经理随时组织，相关部门积极配合。

3、安全检查的内容及程序

3.1安全监督检查以现场为主，重点检查以下内容：

3.1.1党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、条例及有关文件、

会议贯彻落实情况；

3.1.2各级管理人员安全责任制和工人岗位责任制落实情况;

3.L3作业规程、操作规程的编制审批、各项规章制度及施工安全措施

的贯彻落实情况；

3.1.4机电设备和生产系统的各类保护、仪器仪表、监测装置及各类安

全设施的安全使用情况；

3.1.5工作现场文明生产及环境状况、职工个体劳动防护佩戴、使用状

况；

3.1.6安全专项费用使用和计划进展情况，应急预案制定及演习情况，

重大隐患排查治理进展情况；

3.1.7安全机构设置、人员配备及工作开展情况，党政工齐抓共管执行

情况；

3.1.8各级管理人员和职工安全教育、培训情况；

3.1.9各类事故分析处理及汇报情况。

3.2检查人员对检查出的问题出具问题整改单，被检部门按“五定”原

则（定项目、定人员、定措施、定时间、定资金）落实处理，并在规定时

间将整改情况书面上报检查部门。因故不能按期整改的，必须写清原因，

经部门主要负责人签字后上报。

3.3各部门应积极配合上级部门组织的安全检查，并对检查提出的问

题认真落实整改。被检查部门不予配合甚至拒绝、阻挠的，或部门负责人

拒绝签字的，经行政部调查核实后按规定给予从重处罚，情节严重的责令

停产整顿，并追究被检部门主要负责人的责任。

3.4行政部对安全检查工作实施监督，对不能按规定进行检查、查出的

问题未按“五定”原则进行落实以及不按规定日期反馈整改结果的部门领

导或责任人，给予200—500元的罚款。

4、附则

4.1本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。

4.2本制度解释权属XXXXXXX公司。

4.3本制度自下发之日起施行。

用电安全管理制度

1、为了加强安全用电管理，预防触电事故发生，保障职工生命安全，

特制订本制度。

2、专职电工必须按照国家有关法律法规的规定接受专门的安全培训I,

经考核合格取得特种作业操作资格证书后，方可独立上岗作业。

3、电工应严格遵守国家《电业安全工作规程》。

4、电气设备、线路的一切修理工作，必须由电工进行，其它人员一律

禁止上述工作。

5、操作电气设备，必须按规定穿戴好防护用品。

6、严格控制安装临时线路。在一般情况下，都应正规安装，如因生产

上十分急需，必须安装临时线路时，应经电气负责人审批，其对地距离不

得低于2.5米，电工应加强检查，并负责定期拆除。

7、电气设备线路修理时，应拉下开关或刀闸，并在开关或刀闸处挂上

“有人工作，严禁合闸”的警示牌。

8、使用临时行灯，电压不得超过36伏，在金属容器或潮湿处所电压

不能超过12伏。

9、任何电气设备未经验电，一律视为有电对待，绝对不准触及。

10、凡电气工具在使用结束后或暂停工作时，应切断电源。

11、运行中的电气设备带电部分，任何人不得触及，已安好的安全罩

或围栏隔离装置未经批准不得拆除。

12、电气设备要注意保护，防止进水、蒸汽、金属碎屑等导电物，防

止酸、碱等液体影响绝缘。

13、放在电气设备上的危险标志，非原来放置人或未经原放置人的同

意均不得移动。

14、在更换灯泡等用电设备时，必须先切断电源。

15、电气装置拆除后，不准留有可能带电的电线，如果必须保留电线

时，应将电源切断，并将电线头用绝缘胶布包好。

16、发现有断头或拆开的电线，必须立即通知电工处理。

17、新装的电气设备在使用前，应检查绝缘、接地等是否符合有关技

术规程要求。确认符合标准后方可通知使用。

18、在进行一切危险性的电气作业时，至少要有两人进行，其中一人

工作，一人监护。

19、所有电气设备的接地情况，每年至少测定一次；防雷保护装置每

年一季度雷雨季节前校验检查一次，以上测定、试验情况均应作出详细记

录、存档。

20、凡高、低压配电室，非电工或非生产指挥人员不准入内。

21、本制度解释权属XXXXXXX公司。

22、本制度自下发之日起执行。

消防安全管理制度

1、总则

确保突发火灾事故时，能迅速发应出击，保护企业财产和员工生命财

产的安全，确保公司安全稳定运行，特制定本制度。

2、消防安全教育、培训制度

2.1新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，内容包括：消防安全基

本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

2.2每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体

员工的消防安全意识。

2.3定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

2.4各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

2.5对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

2.6对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

2.7因工作需要，员工换岗前必须进行再教育培训。

3、防火巡查、检查制度

3.1落实逐级安全责任制和岗位安全责任制，落实巡查检查制度。

3.2消防工作归口管理职能部门每日对公司进行例行巡查。每月进行一

次防火检查并复查追踪改善。

3.3检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定,

要求有关人员在记录上签名。

3.4检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人接到每日

消防安全检查情况通知后，若发现本部门存在火灾隐患，应及时整改。

3.5对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度

给予处罚。

4、安全疏散设施管理制度

4.1部门应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在

安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

4.2应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明

设施。

4.3应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、

火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4.4严禁在工作期间将安全出口上锁。

4.5严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

5、消防设施、器材维护管理制度

5.1消防设施日常使用管理由消防工作归口管理部门安排人员负责，每

日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

5.2消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消

防工作归口管理部门负责，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技

术状态。

6、消防器材管理：

6.1每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

6.2派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

6.3对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

6.4各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

7、火灾隐患整改制度

7.1各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

7.2在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐

患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

7.3在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期

间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时

向部门消防安全责任人报告，并由上级主管部门向当地政府报告。

7.4对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改

正并写出隐患整改的回复函，报送公安消防机构。

8、用火、用电安全管理制度

8.1用电安全管理：

8.1.1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

8.1.2电气线路、设备安装应由持证电工负责。

8.1.3各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

8.1.4禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

8.2用火安全管理：

8.2.1严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业部门应按规定向

主管领导审批。

8.2.2动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物

品或作适当的安全隔离，并提取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结

束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。

8.2.3未经主管领导许可擅自动火作业者，罚款50元/人•次，严重的

予以开除。

9、易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度

9.1易燃易爆危险物品划分专属存放区域，配备必要的消防器材设施，

仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

9.2易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法

不同的易燃易爆化学物品，应分开存放。

9.3易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

9.4易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓管人员应坚守岗

位，非工作人员不得随意取用。

9.5易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火

防爆设施的维护保养工作。

10、灭火和应急疏散预案演练制度

10.1制定符合本部门实际情况的灭火和应急疏散预案。

10.2组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。

10.3每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。

10.4应按制定的预案，至少每年进行一次演练。

10.5演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足

之处应及时修改和完善预案。

11、燃气和电气设备的检查和管理制度

IL1应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训,

获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规

定的有效合格证明后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查

（至少每月一次）O

11.2防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年

至少检测一次并记录。

11.3电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险

装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测

试。

1L4各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好

的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝

缘损坏可能引起的消防安全隐患。

11.5未经批准，严禁擅自加长电线。特殊情况下，由主管领导批准，

由具有有效证书的相关人员实施。

1L6电器设备、开关箱线路附近按照本部门标准划定黄色区域，严禁

堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。

1L7设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人

员离开现场时应切断电源。

11.8除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。

11.9使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火

不离人、人离火灭。

11.10场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他

人员共同遵守公共场所禁烟的规定。

12、消防安全工作考评和奖惩制度

12.1对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

12.2对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以

不同的处理，