员工宿舍管理制度规章制度范本

员工宿舍管理制度规章制度范本

第一章总则

第一条为了加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护宿舍区的正常秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属员工宿舍的管理工作。

第三条员工宿舍管理应遵循以下原则：

（一）以人为本，关注员工需求；

（二）规范管理，确保宿舍安全；

（三）公平公正，维护员工权益；

（四）节约资源，提高宿舍使用效率。

第二章宿舍分配与调整

第四条公司根据员工职级、岗位、工作地点等因素，合理分配宿舍。

第五条员工宿舍分配应遵循以下程序：

（一）员工提出申请；

（二）部门负责人审批；

（三）人力资源部门汇总；

（四）宿舍管理部门分配宿舍；

（五）员工入住。

第六条宿舍管理部门应定期对宿舍分配情况进行检查，根据员工实际需求，合理调整宿舍。

第七条员工有以下情形之一的，应主动申请调整宿舍：

（一）家庭成员变化；

（二）工作地点变动；

（三）职级调整；

（四）其他需要调整宿舍的情形。

第三章宿舍管理与维护

第八条员工应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，保持宿舍卫生。

第九条宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，确保设施设备完好，发现问题及时维修。

第十条员工应合理使用宿舍内水电等资源，节约用水用电。

第十一条宿舍内不得有以下行为：

（一）大声喧哗，影响他人休息；

（二）擅自改变宿舍结构，损坏公共设施；

（三）私拉乱接电源，使用大功率电器；

（四）饲养宠物；

（五）其他影响宿舍秩序和安全的行为。

第四章奖惩与投诉

第十二条对遵守宿舍管理制度的员工，公司给予表彰和奖励。

第十三条对违反宿舍管理制度的员工，公司视情节轻重给予处罚，直至解除劳动合同。

第十四条员工对宿舍管理工作有意见或建议，可向宿舍管理部门反映，宿舍管理部门应及时处理并反馈。

第五章附则

第十五条本制度解释权归公司所有。

第十六条本制度自发布之日起实施。

第十七条如有与本制度相抵触的规定，以本制度为准。

第十八条宿舍管理部门应建立健全宿舍档案，记录宿舍分配、维修、奖惩等相关信息，以便查询和追溯。

第十九条宿舍管理部门应定期组织宿舍文化活动，丰富员工的业余生活，增进员工之间的沟通与交流。

第二十条宿舍管理部门应加强宿舍安全管理，确保宿舍区内消防设施设备完好，定期进行消防演练，提高员工的安全意识。

第二十一条员工应妥善保管个人物品，贵重物品应自行妥善保管，宿舍管理部门不对员工个人物品的丢失负责。

第二十二条宿舍区内应保持安静，禁止在宿舍区内进行营利性活动，不得在宿舍区内堆放杂物，影响通行和环境卫生。

第二十三条宿舍管理部门应定期与员工沟通，了解员工对宿舍管理的意见和建议，不断改进宿舍管理工作。

第二十四条员工在入住宿舍时应签订宿舍入住协议，明确双方的权利和义务，协议期限与劳动合同期限一致。

第二十五条员工离职时，应按照规定办理宿舍退房手续，将宿舍内个人物品搬离，并将宿舍恢复原状。

第二十六条宿舍管理部门应建立宿舍维修制度，对宿舍内设施设备进行定期检查、保养和维修，确保宿舍设施的正常使用。

第二十七条宿舍管理部门应制定宿舍突发事件应急预案，如遇突发事件，应及时启动应急预案，确保员工的生命财产安全。

第二十八条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得在宿舍区内从事违法活动。

第二十九条宿舍管理部门应加强与相关部门的沟通协调，共同维护宿舍区的良好秩序，为员工创造一个舒适、安全的生活环境。

第三十条本制度未尽事宜，可根据实际情况予以补充，补充规定与本制度具有同等效力。

第三十一条宿舍管理部门应定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍环境卫生达标，对卫生状况良好的宿舍给予表扬，对卫生状况较差的宿舍督促整改。

第三十二条员工应参与宿舍的卫生打扫，保持宿舍内外的清洁，共同营造良好的居住环境。

第三十三条宿舍管理部门应建立宿舍维修申请制度，员工遇到宿舍设施损坏时，应及时向宿舍管理部门提出维修申请，宿舍管理部门应在规定时间内完成维修。

第三十四条宿舍管理部门应制定宿舍访客管理制度，员工邀请亲友探访时，需提前向宿舍管理部门报备，并遵守宿舍访客规定。

第三十五条员工应遵守宿舍的作息时间，不得在规定时间外大声喧哗，影响他人休息。

第三十六条宿舍管理部门应定期组织宿舍安全检查，加强对宿舍安全出口、消防设施、电器设备等的检查，防止安全隐患。

第三十七条员工发现宿舍内有安全隐患或其他问题，应立即向宿舍管理部门报告，宿舍管理部门应及时处理。

第三十八条宿舍管理部门应制定宿舍违规处理流程，对违反宿舍管理制度的员工，按照规定进行处罚，并记录在案。

第三十九条员工对宿舍管理部门的处罚有异议时，可向人力资源部门提出申诉，人力资源部门应在规定时间内调查处理。

第四十条宿舍管理部门应定期对宿舍管理人员进行培训，提高管理水平和业务能力，为员工提供优质的服务。

第四十一条宿舍管理部门应建立健全宿舍管理档案，对宿舍分配、维修、奖惩等情况进行记录，并定期进行数据分析，优化宿舍管理策略。

第四十二条宿舍管理部门应通过公告、培训等方式，加强对宿舍管理制度的宣传，提高员工的遵守意识和自律性。

第四十三条宿舍管理部门应密切关注员工对宿舍管理的满意度，定期开展满意度调查，根据调查结果调整管理措施，提升员工满意度。

第四十四条宿舍管理部门应与社区、公安、消防等部门保持良好沟通，共同维护宿舍区的社会治安和消防安全。

第四十五条宿舍管理部门应制定宿舍区突发事件应急预案，包括自然灾害、公共卫生事件等，确保在紧急情况下能够迅速响应，保障员工生命财产安全。

第四十六条宿舍管理部门应定期组织员工参加安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第四十七条员工应积极参与宿舍管理部门组织的各项活动，增进与其他员工的友谊，促进团队和谐。

第四十八条宿舍管理部门应建立宿舍巡查制度，定期对宿舍进行巡查，及时发现并解决存在的问题。

第四十九条宿舍管理部门应制定宿舍维修保养计划，确保宿舍设施设备的正常运行，提高员工居住舒适度。

第五十条员工在宿舍内应遵守以下规定：

（一）不得在宿舍内吸烟、饮酒；

（二）不得在宿舍内赌博、打架斗殴；

（三）不得在宿舍内大声播放音乐、电视，影响他人休息；

（四）不得将宠物带入宿舍；

（五）不得擅自将宿舍转借、出租给他人。

第五十一条宿舍管理部门应加强对宿舍钥匙的管理，员工不得私自复制宿舍钥匙，不得将钥匙借给他人使用。

第五十二条员工在宿舍区内应遵守交通规则，不得乱停乱放车辆，不得在宿舍区内违规行驶。

第五十三条宿舍管理部门应定期检查宿舍用电安全，员工不得使用未经批准的电器设备，不得私拉乱接电源线。

第五十四条宿舍管理部门应制定宿舍退房流程，员工离职时需按照规定办理退房手续，交回宿舍钥匙，并确保宿舍内设施完好无损。

第五十五条宿舍管理部门应建立员工宿舍满意度调查制度，定期收集员工对宿舍管理的意见和建议，不断提高宿舍管理水平。

第五十六条宿舍管理部门应加强与公司其他部门的协作，共同解决员工在宿舍生活中遇到的问题，提高员工满意度。

第五十七条宿舍管理部门应制定宿舍区突发事件应急处理流程，明确各部门职责，确保在突发事件发生时迅速、有效地进行处置。

第五十八条员工应了解并遵守宿舍区的各项规章制度，共同维护宿舍区的秩序和安全。

第五十九条宿舍管理部门应通过多种渠道宣传宿舍管理制度，确保员工充分了解并遵守相关规定。

第六十条宿舍管理部门应定期对宿舍管理人员进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩，激励管理人员提高工作效率和服务质量。

第六十一条宿舍管理部门应确保宿舍管理制度的透明度，将相关规章制度进行公示，使员工能够方便查阅。

第六十二条宿舍管理部门应建立和完善员工宿舍服务指南，为员工提供详细的生活信息和必要的帮助。

第六十三条公司鼓励员工积极参与宿舍管理，对提出合理化建议并被采纳的员工，给予表彰和奖励。

第六十四条宿舍管理部门应定期对宿舍管理制度进行评估和修订，以适应公司发展和员工需求的变化。

第六十五条宿舍管理部门应确保员工对宿舍管理制度