劳务派遣空白合同范本2024年

劳务派遣空白合同范本2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________第一条派遣服务内容1.1甲方应根据乙方的实际需要，向乙方派遣符合岗位要求、具备相应职业技能的劳动者。1.2乙方应向甲方提供详细的岗位需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、岗位要求、薪资待遇等。第二条派遣期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.2在合同有效期内，甲乙双方可根据实际情况提前终止或延长派遣期限，并签订书面补充协议。第三条工作地点及岗位3.1丙方在合同有效期内，应在乙方指定的工作地点履行职责。3.2丙方应按照乙方的要求，从事乙方安排的岗位工作，并遵守乙方的管理制度。第四条薪资待遇4.1甲方应根据丙方的岗位、工作能力、工作业绩等因素，合理确定丙方的薪资待遇。4.2乙方应按照甲方的规定，按时足额向甲方支付丙方的薪资待遇。4.3甲方应在每月____日前，将丙方的薪资待遇支付给丙方。第五条社会保险及福利5.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2甲方应按照国家及地方政策，为丙方提供相应的福利待遇。第六条劳动合同管理6.1甲方应与丙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。6.2乙方应协助甲方对丙方进行劳动管理和考核。第七条保密及竞业限制7.1丙方在合同期间及解除合同后____年内，不得泄露乙方的商业秘密。7.2丙方在合同期间及解除合同后____年内，不得在与乙方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2丙方如违反本合同约定，甲方有权根据实际情况解除劳动合同。第九条合同解除及终止（1）甲乙双方协商一致解除或终止本合同；（2）丙方因个人原因提出解除劳动合同；（3）丙方严重违反乙方管理制度，被乙方解除劳动合同。9.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照相关法律规定办理手续。第十条争议解决10.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。10.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议。11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一的编号以便于管理和追踪。2.明确主体：甲方（派遣单位）、乙方（用工单位）和丙方（被派遣劳动者）的名称、地址和联系方式等信息必须准确无误。3.派遣内容：详细描述派遣服务的具体内容，包括岗位要求、职责等。4.派遣期限：明确合同的生效日期、有效期限及提前终止或延长的条件。5.工作地点及岗位：规定丙方的工作地点和岗位，如有变更需书面通知。6.薪资待遇：明确薪资的构成、支付方式和时间。7.社会保险及福利：依法为丙方缴纳社会保险，并说明福利待遇。8.劳动合同管理：甲方必须与丙方签订书面劳动合同。9.保密及竞业限制：明确丙方的保密义务和竞业限制期限。10.违约责任：规定违约的后果和责任。11.合同解除及终止：明确合同解除或终止的条件和程序。12.争议解决：约定争议解决的途径和地点。解决办法：1.协商解决：合同争议应通过友好协商解决。2.诉讼解决：协商无果时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.派遣单位：指依法设立，专门从事劳动力派遣业务的机构。2.用工单位：指接受派遣单位提供的劳动者，并使用其劳动力的单位。3.被派遣劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，并被派遣到用工单位工作的劳动者。4.劳务派遣：指派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位从事劳动活动的行为。5.社会保险：指国家通过立法，强制征集社会保险费，形成社会保险基金，用于劳动者在特定情况下提供物质帮助的制度。6.竞业限制：指劳动合同或保密协议中规定的，劳动者在与雇主解除或终止劳动合同关系后一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的单位或自己经营与雇主相同的业务。7.解除合同：指在合同有效期内，因一方或双方的原因，经协商一致或依法规定，提前终止合同关系的法律行为。8.终止合同：指合同因期限届满、履行完毕或其他法定原因，自然结束合同关系的法律行为。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：甲方为乙方提供特定技术人才的派遣服务。“甲方应确保派遣的技术人才具备乙方所需的专业技能和资格证书。如乙方对派遣的技术人才有额外的培训需求，双方可协商提供定向培训，并由乙方承担相应费用。”2.场合：丙方为特殊行业（如医疗卫生）的专业人士。“鉴于丙方从事的专业工作具有特殊性，甲方应确保丙方具备合法的执业资格，并持续符合行业规定的执业标准。乙方应提供丙方必要的执业环境和条件，确保其能够正常履行职责。”3.场合：乙方为跨国公司，丙方需要跨国工作。“若丙方需赴国外工作，甲方应协助乙方办理相关签证和手续。同时，乙方应负责丙方的国际旅行保险及在国外的工作和生活保障。”合同所需附件列表：1.附件一：丙方简历及职业资格证书复印件2.附件二：甲