股权激励协议范本2024年

股权激励协议范本2024年合同编号：__________甲方（激励主体）：__________乙方（激励对象）：__________第一条激励目的甲方通过本股权激励计划，旨在激励乙方为公司长期发展做出更大贡献，提高乙方的工作积极性和主人翁意识，促进公司业绩持续增长。第二条激励对象乙方作为公司的高级管理人员、核心技术人才或关键岗位人员，符合甲方股权激励计划的激励对象条件。第三条激励方式甲方采取的限制性股票激励方式，将公司股票授予乙方，乙方在满足本协议约定的条件后，可以按照本协议约定的价格购买相应数量的公司股票。第四条股权激励规模本次股权激励计划涉及的股票总数不超过公司总股本的______%，其中授予乙方的股票数量为______股。第五条授股价格甲方授予乙方的股票价格为每股人民币______元，该价格为甲方股票的公允市场价格。第六条授股条件1.乙方自本协议签署之日起，在甲公司连续工作满______个月；2.乙方在公司的岗位上取得显著业绩，为公司发展做出重要贡献；3.乙方未发生违反公司规章制度、损害公司利益的行为。第七条股权激励计划的实施1.甲方应在本协议签署后______个工作日内，将乙方所获授的股票过户至乙方名下；2.乙方按照本协议约定的价格购买股票后，享有股票的分红、转让、赠与等权利；3.乙方在股票授予后，需继续在公司工作满______年，否则甲方有权要求乙方按照公允市场价格回购所持有的股票。第八条股权激励计划的终止和变更（1）乙方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方未经甲方同意，泄露公司商业秘密；（4）乙方在其他公司兼职或从事与公司业务相竞争的业务。2.甲方有权根据公司经营状况和法律法规的变化，对本股权激励计划进行适当调整和变更。第九条争议解决本协议在履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效；3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.明确激励对象：合同中应详细列出乙方作为激励对象的资格条件，确保激励计划针对合适的人员。2.授股条件和程序：明确乙方获得股权激励的具体条件和程序，包括服务期限、业绩考核、股票过户流程等。3.授股价格和数量：双方应明确股票的授予价格和数量，确保价格的公允性和数量的合理性。4.权益和义务：合同应详细列明乙方在获得股权激励后的权益和义务，包括股票的持有、管理和处置，以及违反协议的后果。5.终止和变更：合同应规定在特定情况下股权激励计划的终止和变更条款，以保护甲乙双方的合法权益。解决办法：1.协商解决：在履行合同过程中如出现争议，应通过友好协商的方式解决。2.诉讼解决：如果协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。法律名词解释：1.股权激励：指公司为激励员工，将公司股权或与股权相关的权益授予员工，以激发员工积极性，提高公司绩效。2.限制性股票：指公司授予员工的股票，员工需满足特定条件才能解除股票的限制，获得完全的股票权益。3.公允市场价格：指交易双方在公平、自愿、信息对称的基础上达成的交易价格，通常作为评估股票价值的基准。4.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。6.兼职：指员工在本职工作之外，同时在其他单位或个人处从事有偿劳动的行为。7.诉讼：指当事人依法向法院提出诉讼请求，通过法院审理解决争议的法律程序。要使用股权激励协议，其实有很多场合都是特别适用的。比如：补充条款：在公司初创阶段，若乙方同意放弃部分薪酬，甲方将额外提供一定比例的股权作为补偿。2.公司上市前后：上市前后，公司价值会有明显提升，这时候给予股权激励，可以让员工共享公司成长的果实。补充条款：若公司成功上市，甲方将视乙方贡献额外赠送一定数量的股票，以示奖励。3.重大技术或管理革新：当公司进行重大技术或管理革新时，需要核心团队稳定，股权激励能帮助绑定这些关键人物。补充条款：若乙方在重大技术或管理革新中作出突出贡献，甲方将考虑增加授予乙方的股权比例。4.行业竞争激烈时：在竞争激烈的行业，为了留住人才，防止竞争对手挖角，股权激励也是一种有效的手段。补充条款：在行业竞争加剧的情况下，若乙方同意长期服务合同，甲方将提供额外的股权激励。1.乙方的身份证明文件：身份证、护照等，用以证明乙方的身份。2.乙方的职位说明书：明确乙方的职责和期望，有助于评估其是否符合激励条件。3.业绩评估报告：若股权激励与业绩挂钩，需要乙方的业绩评估报告。4.公司章程：确认公司有权实施股权