2024安徽省教师聘用合同书

合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________学科教师，岗位职责为__________。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。第三条工资待遇3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇及甲方规定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为__________小时，星期六、星期日为休息日。4.2乙方依法享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。5.2甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，双方解除或终止合同的，应提前__________个月书面通知对方。6.2乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除合同。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方教学、科研、管理等方面的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同的签订和履行应严格遵守中华人民共和国法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。解决办法：甲方应确保合同内容符合法律法规要求，乙方在签订合同前应仔细阅读合同条款，确保双方权益。2.合同中的工资、工作时间、休假等涉及乙方合法权益的条款，需双方明确约定，确保乙方知晓并同意。解决办法：甲方应及时、准确地向乙方说明合同相关条款，乙方在签订合同前有权咨询相关法律法规，确保自身权益。3.合同中的保密条款，要求乙方对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。解决办法：甲方应明确保密信息的具体内容，乙方应遵守保密义务，如泄露保密信息，应承担相应法律责任。4.合同争议解决方式，双方应明确选择甲方所在地的人民法院作为诉讼管辖法院。解决办法：双方在合同中明确约定争议解决方式，确保在发生争议时，能够高效、公正地解决。涉及的法律名词及名词解释：1.甲方：指聘用单位，本合同中的权利义务主体之一。2.乙方：指受聘教师，本合同中的权利义务主体之一。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.工资：指甲方按月支付给乙方的劳动报酬。5.工作时间：指乙方在甲方工作期间的规定工作时间。6.休假：指乙方根据国家法律法规及甲方规章制度享有的休息时间。7.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。8.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。应用场合：1.安徽省内各类学校、教育机构与教师之间的聘用关系。2.适用于教师岗位的招聘、合同签订、工资待遇、工作条件等事项。补充条款：1.试用期限：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不超过__________个月。试用期间，乙方的工资待遇为人民币__________元/月。2.绩效考核：甲方有权根据乙方的教学工作表现进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。3.继续教育：甲方鼓励乙方参加各类继续教育，乙方在取得相关证书或学位后，甲方应给予适当的补贴或奖励。4.社会保险：甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动争议处理：双方应遵循友好、公平、公正的原则处理劳动争议，如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。附件列表：1.乙方学历、资格证书复印