2022年《职业生涯规划与就业指导》知识竞赛试题与答案

2022年《职业生涯规划与就业指导》

知识竞赛试题与答案

目录简介

一、单选题：共in题

二、判断题：共26题

一、单选题

1、当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职

业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界

和了解职业信息的方法称之为：

A.职场人物访谈

B.生涯人物访谈

C.职场人物探索

D.生涯人物探索

答案：B

2、如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者

若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。

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这充分说明了：

A.高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低

B.终身学习将对我们产生重要的影响

C.有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不

要羡暴IWJ薪

D.趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识

答案：B

3、影响生涯规划的外在因素不包括：

A.个人的就业意愿

B.就业机会多寡

C.经济的兴衰

D.职业结构的变迁

答案：A

4、从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学

生活的（）。

A.基础

B.目的

C.导向

D.前提

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答案：c

5、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发

展阶段中，生涯规划准备工作不包括：

A.建立合理的价值体系和认知结构

B.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划

C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成

生涯决策

D.参加专项行为训练，提升实现目标的行动力

答案：C

6、如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独

立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？

A.工程师

B.护士

C.会展设计师

D.实验室研究员

答案：D

7、咨询业分成3个层次，不同层次的咨询服务要求不

一样，但是有着共同点。下列哪一项不属于咨询公司共同的

选人标准：

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A.要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力上

B.能够吃苦，基本上是要以青春为代价

C.不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂寞

D.功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀

学生敞开

答案：C

8、人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人

脉资源的规划。如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是:

A.人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划

B.进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源

需求

C.人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划,

并进行针对性的实施

D.人脉资源是有限度的，应该适可而止

答案：D

9、按沟通方法的不同，可以将沟通的类型分为：

A.正式沟通、非正式沟通

B.下行沟通、平行沟通、上行沟通

C.书面沟通、口头沟通

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D.单向沟通、双向沟通

答案：C

10、生涯的特点不包括：

A.独特性

B.复杂性

C.终身性

D.综合性

答案：B

11、以下不是影响职业规划的自身因素的是：

A.性格

B.能力

C.家庭

D.价值观

答案：C

12、通常，我们会用（）个字母来代表（）种兴趣类

型，由此组成“霍兰德代码”。

A.3,3

B.6,3

C.3,1

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D.2,1

答案：A

13、什么是成功的产品，其衡量标准不包括：

A.80%的用户知道

B.20%的用户在用

C.15%的用户喜欢

D.用户量小，口碑一般

答案：D

14、关于创新与发展，下列说法正确的是：

A.创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎

B.企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展

C.个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生

也才会更加精彩烂漫

D.以上说法都正确

答案：D

15、按沟通方向的可逆性，可以将沟通的类型分为：

A.正式沟通、非正式沟通

B.下行沟通、平行沟通、上行沟通

C.书面沟通、口头沟通

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D.单向沟通、双向沟通

答案：D

16、生涯发展是一生当中连续不断的过程，它涵盖了个

人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某

个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？

A.综合性

B.终身性

C.发展性

D.独特性

答案：B

17、影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些：(1)

家庭环境(2)社区环境(3)城市气候(4)城市文化(5)经

济形势(6)产业结构

A.(1)(4)(5)(6)

B.(1)(2)(4)(5)

C.⑴⑵⑶⑸⑹

D.⑴⑵⑶⑷⑸⑹

答案：D

18、回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确

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和证明自己所具备的能力，这种方法是：

A.自我探索

B.自省分析

C.成就事件分析

D.成功自我解析

答案：C

19、下列哪一项不属于大学生创业的优势?

A.精力优势

B.知识优势

C.思维优势

D.资金优势

答案：D

20、以下哪一项不是正确的创业心态？

A.专注

B.不断否定自己和肯定自己

C.尽量与政府靠近

D.重视无形之得

答案：C

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21、关于如何进行自我形象的塑造，以下说法错误的是:

A.用习惯改变习惯

B.重复强调好习惯

C.减少自我奖励

D.改掉不良习惯

答案：C

22、认识工作世界的方法包括以下哪些：(1)人才交流

会(2)行业展览会(3)信息咨询(4)情景模拟

A.(2)(3)

B.(1)(2)(3)

C.(2)(3)(4)

D.(1)(2)(3)(4)

答案：D

23、有关专业和职业的关系，以下说法正确的是：

A.专业与职业分离

B.专业与职业交叉

C.专业为核心，职业包容专业

D.以上说法都正确

答案：D

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24、职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）

相关的活动与任务的计划或预期性安排。

A.理想

B.职业

C.家庭

D.生活

答案：B

25、个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在

一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权

力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：

A.上升型

B.直线型

C.渐进型

D.螺旋型

答案：B

26、成人学习最有效的方式是：

A.读书+实践

B.实践+学习他人

C.读书+学习他人

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D.读书+研究

答案：B

27、大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条

成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下

原则错误的是：

A.目标要符合社会的需要，有需要才有市场，才有位置

B.目标要符合自身特点，以自己的性格、兴趣、能力等

为依据，并考虑现实条件

C.目标要高远，但不能好高鹫远，要有利于自身才能的

发挥

D.目标幅度不宜过窄，以便给自己多种选择的机会

答案：D

28、当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃

的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：

A.职业兴趣

B.职业人格

C.职业锚

D.职业动机

答案：C

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29、()是实现人生发展的载体。

A.生活

B.家庭

C.职业

D.休闲

答案：C

30、职业生涯的影响因素有：

A.国家、区域的政治、经济、文化环境

B.目标行业前景和企业组织环境

C.个人的兴趣、能力和价值观

D.以上均是

答案：D

31、职业生涯规划第一步是：

A.自我分析

B.确立目标

C.可行性分析

D.设计方案

答案：A

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32、以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标,

如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为:

A.自然发生法

B.目前趋势法

C.刻板印象法

D.橱窗游走法

答案：C

33、职场“打杂工”指的是一些怀揣高学历的职业白领，

换了很多行业后终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身

价也在不断下跌。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种

障碍？

A.职业情感障碍

B.职业行为障碍

C.职业认知障碍

D.职业能力障碍

答案：B

34、喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德

六种类型中的哪一种？

A.研究型

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B.艺术型

C.社会型

D.企业型

答案：B

35、喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的

人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

A.常规型

B.实用型

C.研究型

D.企业型

答案：A

36、气质类型为多血质的人，更适合从事以下哪种工

作？

A.稳定、按部就班的工作

B.安静、细致的工作

C.充满变化性的工作

D.富有刺激性和挑战性的工作

答案：C

37、目前来看，以下职业中，属于曙光职业的是：

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A.公交车售票员

B.人力资源经理

C.职业生涯辅导师

D.IT编程人员

答案：C

38、在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走,

他只会走出许多大小不一的圆圈。可是有一位青年在北斗星

的指引下，成功地走到了大漠边缘。这则故事给我们的大学

生活怎样的启示？

A.要学会观察身边事物

B.大学生活要有一个明确的方向

C.要正确认识自我能力

D.以上说法都正确

答案：D

39、组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：（1）招

募方式（2）组织规模（3）组织结构（4）培训方法（5）工作

设施（6）升迁途径

A.（2）（3）（5）（6）

B.(1)(2)(3)(5)(6)

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C.(1)(2)(3)(4)(6)

D.⑴⑵⑶⑷⑸⑹

答案：D

40、关于有效的沟通，下列说法正确的是：

A.在表达自己的意图时，一定要注意使自己被人充分

理解

B.沟通时的言语、动作等信息如果不充分，则不能明

确地表达自己的意思

C.如果信息过多，出现冗余，也会引起信息接受方的

不舒服

D.以上说法都正确

答案：D

41、()是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了

个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自

我发展形态。

A.工作(work/job)

B.职业(vocation)

C.事业(Enterprise)

D.生涯(career)

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答案：D

42、目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是：

A.IT编程人员

B.职业生涯辅导师

C.公交车售票员

D.市场营销经理

答案：C

43、因备选项目太多，无法从中择一而行，经常处于挣

扎的状态，下不了决定。这属于生涯决策风格的哪种类型？

A.犹豫型

B.宿命型

C.延迟型

D.直觉型

答案：A

44、职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体

同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其

中一个而放弃另一个的心理冲突为（）o

A.双避冲突

B.双趋冲突

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C.双赢效应

D.双关效应

答案：B

45、职业素质主要表现在多个方面，其中不包括：

A.职业兴趣

B.职业认知

C.职业能力

D.职业个性

答案：B

46、以下不属于职业生涯规划方法的是？

A.刻板印象法

B.目前趋势法

C.最少努力法

D.选择判断法

答案：D

47、生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶

段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断

地成长。这体现了生涯的什么特性？

A.综合性

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B.终身性

C.发展性

D.独特性

答案：C

48、职业对于个人的作用主要表现在：

A.维持生存

B.发展个性

C.参与社会劳动，承担社会义务

D.以上都是

答案：D

49、目前来看，以下职业中，属于朝阳职业的是:

A.职业生涯辅导师

B.市场营销经理

C.IT编程人员

D.公交车售票员

答案：B

50、职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是

A.十年左右

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B.两年以上十年以下

C.一年以上两年以下

D.一年以内

答案：A

51、通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业

生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设

计的什么原则？

A.量体裁衣原则

B.阶段性原则

C.可操作原则

D.发展性原则

答案：C

52、以下不是影响职业规划的环境因素的是：

A.职业环境

B.家庭需要

C.文化传统

D.家庭期望

答案：A

53、要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是：

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A.相信自己

B.了解自己

C.自我实现

D.自我开发

答案：B

54、职业的最高层次是：

A.找饭碗

B.找事业

C.找职业

D.找工作

答案：B

55、在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：

A.家庭成员

B.老师

C.自己

D.同学或朋友

答案：C

56、关于大学生职业定位应注意问题，以下表述不正确

的是:

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A.追求完美

B.讲求务实

C.恰当评估

D.保持弹性

答案：A

57、影响生涯决策的内在因素不包括：

A.能力

B.兴趣

C.就业机会

D.价值观

答案：C

58、在SWOT分析中，字母“W”代表的是：

A.优势

B.威胁

C.机会

D.劣势

答案：D

59、关于职业生涯设计，以下表述最准确的是:

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A.职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条

件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发

展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划

答案：A

60、著名物理学家劳厄谈教育时说：重要的不是获得知

识，而是发展思维能力，教育无非是将一切已学过的东西都

遗忘时所剩下来的东西。关于这句话所表达的观点，下列说

法正确的是：

B.劳厄这句话是强调只有将知识转化为能力，才能成为

真正有用的东西

答案：B

61、有些大学生的兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢

其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上。

处于这种状态之下的大学生常常会感到无所适从。这种现象

是大学生职业生涯规划的常见问题，即：

A.职业生涯发展目标不明确

B.生涯发展长期目标相互冲突

C.生涯发展短期目标冲突

D.意识缺乏

答案：B

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62、职业的社会意义包括哪些：

(1)获得自我肯定(2)获得购买休闲和自由时间的资产

⑶获得潜在的友谊(4)获得社会地位(5)获得成功的证据

A.(2)(3)(4)

B.(3)(4)(5)

C.(4)(5)

D.(3)(4)

答案：D

63、生涯规划过程中，生涯探索的内容包含哪些方面:

⑴知己(2)知彼(3)确定目标(4)实现方法

A.(1)(2)(3)(4)

B.(1)(2)(3)

C.(3)(4)

D.(1)(2)

答案：D

64、以下哪项不是划分职业地位的标准：

A.教育水平

B.休闲时间

C.权力资源

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D.社会责任

答案：B

65、关于职业变迁，以下哪种说法是正确的：

A.职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定

B.职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能

型转变

C.职业变迁是盲目的，没有规律可循的

D.以上说法都不对

答案：B

66、社会的公平取决于阶层之间的（），是一种机会的

公平。

A.有效沟通

B.碰撞融合

C.相互服从

D.通畅流动

答案：D

67、职业发展过程中，职业生涯路径可以分为哪几种:

（1）技术性职业生涯路径（2）管理性职业生涯路径（3）双重

性职业生涯路径

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A.(1)(3)

B.(2)(3)

C.(1)(2)

D.(1)(2)(3)

答案：D

68、了解职业和职位内容，包括了解以下哪些具体信息:

⑴工作性质(2)所需的教育、培训和经验(3)收入、薪酬

范围和福利(4)典型人群的人格特征(5)工作条件

A.(1)(2)(3)

B.(2)(3)(5)

C.(1)(2)(3)(5)

D.(1)(2)(3)(4)(5)

答案：D

69、职业决策过程中，运用推理、比较和数据分析，综

合考虑多方面的利弊得失，找出正面预期多、负面影响少的

方案，是哪种方法：

A.直觉法

B.咨询法

C.比较法

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D.经验法

答案：C

70、常用的职业生涯决策的方法有以下哪些：(l)SWOT

分析法(2)CASVE循环(3)决策平衡单(4)5W问题澄清法

A.(1)(3)

B.(2)(3)

C.(1)(3)(4)

D.(1)(2)(3)(4)

答案：D

71、在影响个体决策的社会交往系统中，属于较难控制

的因素的是：

A.对学校和专业的再评估

B.与家庭的沟通

C.媒体宣传

D.物理与交往社区

答案：C

72、下列关于求职策略的表述，不正确的是：

A.以社会需求作为出发点

B.结合自己的特长进行考虑

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C.适当考虑个人、家庭和社会的预期收益

D.只关注自己感兴趣的职业

答案：D

73、大学生择业倾向受价值观的影响，其表现为外在的

就业动机。把择业考虑第一因素放在社会需要上面，当社会

需要与个人利益发生冲突时，选择把社会需要放在第一位,

这属于什么类型的就业动机：

A.贡献型

B.谋生型

C.创业型

D.主动型

答案：A

74、职业生涯规划书包含哪些内容：①职业目标路径设

计②自我认知③决策质量评估④备选方案⑤规划与实

施计划

A.①③④⑤

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

第28页共51页

答案：D

75、大学生职业生涯抉择过程中，要充分考虑自己的核

心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的

是生涯决策的什么原则？

A.个体有利原则

B.群体无害原则

C.价值统一原则

D.个性化原则

答案：C

76、以下影响生涯决策的因素中，个人较难控制的是:

A.年龄

B.健康状况

C.兴趣爱好

D.职业观念

答案：A

77、要做出满意的决策，以下步骤正确的是：①学习理

性决策②了解决策风格③辨识可控因素④甄别决策信念

⑤行动促成决定

A.①④②③⑤

第29页共51页

B.②①④③⑤

C.①②④③⑤

D.①②③④⑤

答案：B

78、目标成功学研究发现，许多生理上的病症源于心理

疾患，而许多心理疾患源于（）的缺失。

A.长远目光

B.坚强意志

C.人生目标

D.学习能力

答案：C

79、按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成

四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界

的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最

适当的决定的，是何种类型：

A.犹豫型

B.直觉型

C.逻辑型

D.顺从型

第30页共51页

答案：c

80、通过SWOT分析，人们提出了很多处理事情的策略，

那么SW策略是指：

A.增加自己的机会，减少自己的威胁

B.增加自己的机会，减少自己的弱项

C.增强自己的强项，减弱自己的威胁

D.增强自己的强项，减弱自己的弱项

答案：D

81、下列选项中，不属于决策平衡单操作步骤的是：

A.列举选项

B.分析自身优劣势

C.判断得失轻重

D.列举考虑因素

答案：B

82、在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面

的信息，不包括：

A.了解自己

B.了解职业

C.了解企业

第31页共51页

D.了解同事

答案：D

83、以下哪项不是影响生涯决策的社会环境因素：

A.国家政策

B.地区历史文化

C.父母意见

D.全球经济形式

答案：C

84、关于“对情绪进行成熟调节的能力”，下列说法正

确的是：

A.是以开放的心情接受各种情绪的能力，包括愉快的和

不愉快的

B.成熟地监察与自己和他人有关的情绪的能力，比如其

明确性、典型性、影响力、合理性等

C.管理自己与他人情绪的能力，缓和消极情绪，加强积

极情绪，并且做到没有压抑或夸张

D.以上说法都正确

答案：D

85、进行生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（）；

第32页共51页

行动。

A.计划

B.分析

C.反馈

D.目标

答案：A

86、青年生涯定向的类型包括哪些：(1)自主定向型(2)

他主定向型(3)寻求方向型(4)迷失方向型

A.(2)(3)(4)

B.(1)(2)(3)

C.(1)(3)(4)

D.(1)(2)(3)(4)

答案：D

87、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展

问题？

A.大学毕业前

B.刚进大学时

C.上大学之前

D.尽早

第33页共51页

答案：D

88、以下不是影响职业规划的职业因素的是：

A.职业要求

B.职业回报

C.职业分类

D.职业兴趣

答案：D

89、若想拥有良好的人际关系，我们需要从以下几点做

起：(1)学会包容(2)主动交往(3)掌握沟通技巧

A.(1)(2)

B.(2)(3)

C.(1)(3)

D.(1)(2)(3)

答案：D

90、如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人,

且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合

他？

A.工程师

B.教师

第34页共51页

C.作家

D.会计

答案：B

91、关于职业能力的分类，以下说法错误的是：

A.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性

能力

B.职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适

应能力

C.职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我

管理能力

D.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管

理能力

答案：B

92、以下关于能力的说法，错误的是：

A.能力是后天环境和教育的产物

B.实践活动是能力形成和发展的关键

C.环境和教育是能力形成和发展的外部条件

D.能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结

果

第35页共51页

答案：A

93、()是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业

(包括人、物、事)及对自己的职业行为结果的意义、作用、

效果和重要性的总体评价。

A.职业态度

B.职业价值观

C.职业认知

D.职业评价

答案：B

94、在个人的职业发展中，对自我的认知是明确发展方

向的基础。那么我们应该从哪些方面来了解职业自我？

A.职业能力

B.职业兴趣

C.职业价值观

D.以上均是

答案：D

95、任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的

而产生的。人对他所感兴趣的事物总是心向神往，积极地把

注意力指向并集中于该种活动。这说明了兴趣的哪种特点？

第36页共51页

A.指向性

B.广泛性

C.情绪性

D.动力性

答案：A

96、大学生就业问题如今已经成为了全社会关注的焦点。

造成现阶段大学生就业难的最关键因素是：

A.不合理的社会关注和就业制度

B.家庭和学校对大学生就业的不正确的指导作用

C.大学生本身缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差

D.以上说法都正确

答案：C

97、以下关于“十二五”期间大学生就业环境特点的说

法，错误的是：

A.国家经济持续快速发展

B.国家将高校毕业生的就业放在所有群体就业工作的

首位

C.区域化产业发展格局进一步调整、重构和升级

D.高素质人才需求潜力巨大

第37页共51页

答案：A

98、实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：①扬长避短

②寻找差距③弥补差距④采取行动

A.②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④

答案：A

99、以下哪项不属于职业决策的反应形态？

A.理性型

B.经验型

C.依赖型

D.直觉型

答案：B

100、设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发

展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有

超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

第38页共51页

C.发展性原则

D.阶段性原则

答案：C

101、以下对决策的理解，哪项是错误的：

A.决策是作决定并付诸实施的过程

B.决策是对一个问题产生解决要求，经过思维活动做出

行动决定并付诸实施的全部过程

C.决策是明确目标的过程

D.决策是提出问题、分析问题、解决问题的过程

答案：C

102、生涯决策过程中，在确定目标时，应考虑的问题

是：

A.你能将问题转化为确切定义的目标吗

B.在规定期限内你能达到什么样的目标

C.你现在能够清晰地表达你的目标吗

D.以上都要考虑

答案：D

103、以下哪项不属于职业决策的反应形态

A.它只能用于个人的分析，不能用于团队和组织的分析

第39页共51页

B.它既能用于个人分析，也能用于组织和团队的分析

C.它只是一种定性的分析方法，没有说服力

D.它只能分析出个人的优缺点，并不能帮助人们改善自

己目前的情况

答案：B

104、小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高

的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。对于

他的职业发展路径，以下最合理的是：

A.从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻

跳槽

B.潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之

C.从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，

抓住适当时机，成为管理人员

D.以上说法都不正确

答案：C

105、关于职业生涯规划中的个人行动计划，以下说法

错误的是：

A.行动计划要清晰，可操作性要强

B.近期计划要具有方向性，中期计划具有灵活性，长期

计划要详尽

第40页共51页

C.近期计划要详尽，中期计划具有灵活性，长期计划具

有方向性

D.行动计划要对个人的优势和不足具有针对性

答案：B

106、影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：

①成就动机②对权力的需要

③关系需要④认同需要

⑤对风险和刺激的追求

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

答案：D

107、关于有效的个人发展计划，以下说法错误的是：

A.是自控的

B.就时间和资源来说易于实施

C.与日常工作无关

D.是自己感兴趣的

答案：C

第41页共51页

108、生涯决策风格包括哪几种类型：①麻痹型②直觉

型③计划型④顺从型

A.②③④

B.①②

C.③④

D.①②③④

答案：D

109、职业定位的“四位一体”包含哪四项：①兴趣②

性格③性别④环境⑤能力、知识结构⑥外貌

A.①②③④

B.③④⑤⑥

C.①②④⑤

D.②③④⑤

答案：C

110、逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷，

是人的职业生涯中情绪和事业的低谷。关于逆境，下列说法

正确的是：

A.逆境这个环境条件对于人的影响，要以人的主观能动

性为中介，通过内因才会起作用

第42页共51页

B.顺境中潜伏滋生着“逆”的因素，逆境中包含、孕育

着“顺”的因素，两者之间在一定条件下可以转化

C.人在逆境中会有一种紧迫感，这种紧迫感带来加速度,

蕴藏的潜力可以发挥出来，释放生命的光辉

D.以上说法都正确

答案：D

111、关于大学生的职业准备，表述最准确的是：

A.在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方

面充分的准备，根据各方面的分析，合理客观地对职业做出

选择

B.职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了

C.职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要

盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象

D.以上说法都不对

答案：A

二、判断题

1、工作的价值就在于赚取劳动报酬，满足自身的生活

所需。你认为这种说法：

A.正确

第43页共51页

B.错误

答案：B

2、成功不是超越别人，而是每天进步一点点，逐步实

现每一个小目标、中目标、大目标，坚持做最优秀的、最幸

福的自己。你认为该观点：

A.正确

B.错误

答案：A

3、对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，

如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和

事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法,

你认为：

A.正确

B.错误

答案：A

4、营销师是从事市场分析与开发研究，为企业生产经

营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。关于营销师

的这一说法，你认为：

A.正确

B.错误

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答案：A

5、求职时，目标的选择仅代表了工作岗位，对工作地

点等因素可以完全不用考虑。你认为观点：

A.正确

B.错误

答案：B

6、社团是一个大家庭，无论在社团中是什么定位，扮

演什么角色，融入这个集体是首要的。这种说法，你认为:

A.正确

B.错误

答案：A

7、创业前一定要定位准确。定位分两个层面，一是对

自我的定位与认知要准确；二是所做项目要市场定位清晰,

做好市场细分与定位。对于这种说法，你认为：

A.正确

B.错误

答案：A

8、企业的成败主要取决于决策和管理两大因素，其中

管理因素占最大比重。你认为这种说法：

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